辭職！以示負責…

相信這句話，我們常常看到人們如此說！

但是，辭職了，真的能表示負責嗎？還是這只是個逃避的方式？亦或者是種以退為進的手段…？

像我最近在工作中就遇到過這般的狀況，外包商出了一點小錯，其實他們的人員只要道個歉說下次改進，這件事就結束了；結果這位人員卻是堅持不認錯，還叫我去找他主管，於是當我點出他的錯處之時，他就冒出了…“辭職，以示負責”的話，更離譜的是他的主管因為他要辭職，而跑來怪我為何要點出他的錯處，現在他要離職了，這位主管擔心公司會覺得他不會帶人…而這家公司的老闆更是跳出來說，決對不會批准他的辭職，他們還要一起努力加油！

所以，到底“辭職”…這是種手段、還是真心認錯，其實我真的搞不懂這位人員的想法是什麼？這麼一點小事，認錯！真有這麼難嗎？非要搞到辭職，然後讓他們主管、老闆紛紛慰留他，難道他要趁此機會抬高身價嗎？我真得還是不瞭解…

不過呢…有什麼樣的老闆、就有什麼樣的員工，服務業講究的是客戶滿意，客戶都不滿意了，何來的商機呢？若這位老闆不瞭解此點，就算留下了這位員工，只怕後續會惹來更多的事件吧！