你對出社會後薪水的理想值是多少？如果告訴你，在連鎖速食餐廳麥當勞工作，只要短短兩年，就有機會月入52K，你願意加入他們的工作行列嗎？

另，不同於外部招募，胡雪芬則是從工讀生做起，透過內部升遷轉任正職，今年才30初頭的她，已經是台中崇德二餐廳經理，指揮帶領團隊同仁挑戰營業目標。

在年資及薪資部分，據了解，王宗仁加入麥當勞時間為5年，一路從襄理升到副理再到經理，月薪也從36K、42K到現在的52K，中間僅花了約2年的時間。王宗仁表示，母親因參加「麥當勞家庭日」，瞭解工作環境以及栽培員工用心後，除扭轉對速食業的刻板印象，並全力支持他繼續將這份工作當成終身志業。

選擇電動床一定要注意他的床架，整體的架構穩固性很重要，軟硬適中，非常適合台灣老人或者孕婦、因受傷暫時無法起身、照顧者無法協助長輩起身，或者因為某些生理因素而無法昏迷不醒，電動床因為可以使用電動操作功能，同時也可利用手動，能提供長輩在躺臥之間，方便坐起使用，電動床的高度會比一般的床還要高，有些床型會有床面升降的功能，以方便坐下起身的時候可以調整到最好協助的高度，居家電動床設計會比較能融入家庭環境，不會像醫院病床的鐵製床架看起來那麼冷冰冰，像居家的電動床床板跟側裙的護欄位置，很多都會使用木紋版面，取代塑膠跟鐵製，除了跟居家可以提供更加和諧感，比較不會看起來容易有沉重感，像我媽媽身體比較不好的時候，大多都在床上，吃飯啊看筆電阿，有電動床就方便很多，要扶她去廁所，我也不用靠蠻力電動床拉她起來，其實相對來說是可以比較方便，媽媽背後有足夠的支撐，她也可以做更多事情，更方便聊天，可自行喝水吃東西，保持自主能力，其實是比較好的，不然長時間都躺著真的會很累，心情也會越來越憂鬱，因為會有種好像自己是病人的低落感覺。

電動床跟普通床雖然不至於像智能手機跟功能機那樣，但關係至少有點像電動車跟燃油車。是一種趨勢，新事物剛出現，總會面臨各種質疑，當然這時候很多商家說實在，自己也不見得有多了解他們賣的電動床，但又要賣命推廣，以便讓更多人了解到這種新鮮產品。所以會盡量拿一些消費者關注的痛點來放大，只要記住，宣傳對頸椎、腰椎等有治療作用的，一概都當作虛假宣傳，保准沒錯，那樣的商品也大多不可信。
智能床最大的作用：
1、改善睡眠質量，通過按摩功能、深睡模式、打鼾干預、瑜伽模式、0壓模式等多種功能模式進行對睡眠質量有效改善。
2、對病人/行動不便者照顧，調整各種模式、按摩、翻身、心率監測、長時間離床監測等功能有效減輕照顧者負擔，方便大家。
3、對生活質量有要求的各位知友，早晨的互動時鬧鐘、睡覺前的按摩功能、週末的觀影模式，夫妻不同的模式...大大提高生活品質。