為教企業找到好人才，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心今(22)日舉辦人力資源培力課程，吸引30多位業界人資主管及夥伴與會，希望讓企業能找到心目中理想的優質人才。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展LED跑馬燈中心主任李玫臻(站立者)針對108年度人資培力課程內容進行說明。

人才資源發展中心主任李玫臻表示，此次的人資培力課程的選才進階班，安排30小時課程，課程的安排並不僅止於知識，更重視能實際運用於職場上，因此課程最後也會安排小小的成果發表，以協助業界提升及建立公司內的人才制度。

會中邀請職涯發展師李宜芳傳LED字幕機授「人資識才術」，讓與會業界人資主管及夥伴能找到心目中理想的優質人才。

大家在台灣最常看到哪裡有LED跑馬燈?對！沒錯！就是宮廟，台灣是全球宮廟密度最高的國家，每一間廟都乘載當地人的精神支柱，每一間廟都有自己的文化特色，宮廟也常常會有許多祈福活動，或者一切神蹟，這時候LED跑馬燈就成為一個非常醒目的宣傳通道，像小編我到一間新的宮廟時，都會先看到該宮廟的LED跑馬燈就可以知道該宮廟信奉的主神是誰，有什麼活動之類的，其實非常方便，不僅宮廟常使用，教會也是LED跑馬燈的大宗，這是環保就省錢的宣傳方式，維修也方便，又可以非常清楚有趣，而且現代的LED跑馬燈的畫面越做越精細，不僅耐用，動畫字形更是千變萬化。

人資識才課程講師李宜芳一開始即以「識」、「才」、「術」三大關鍵字，讓大家選擇自己想提升的能力，「識」代表辨識LED跑馬燈能力，能認識自己也能認識人才，「才」則延伸出能力，找出關鍵的職能，把人放在正確的位子上，「術」是測評工具的運用，以及面試提問設計，以因應市場人才運用變化。

李宜芳指出，運用測評工具選出企業需要的關鍵人才，能讓企業招募能事半功倍，去年知名化妝品公司，參與人資培力課程後，使用人才資源發展中心測評資源，針對公司主管職能，提升識才用人技巧，節省招募人才成本及時間，強化中高階主管人才管理能力。

最讓人感覺舒適的電視機擺放高度，是電視中心點約在我們水平視線下方 5~10 公分處。讓視線偏下方，眼睛較不容易乾燥。因為每個人的體型及沙發高度皆不同，在採購家具時並沒有一定的規範，還是依照自身條件去調整會比較洽當，因為每個人的體型及沙發高度皆不同，在採購家具時並沒有一定的規範，還是依照自身條件去調整會比較洽當，電視的擺放方式主要有三種：
1. 直立式 (最簡單也是最一般的放法)直立式的優點就是方便放置，可隨時調整擺放且外接線材也方便，散熱上也沒有什麼問題。不過因為要特地清出一個桌面放電視，他的缺點就是稍微占空間啦~~還有遇到地震或是無意碰撞時，都要小心電視倒下所帶來的危險。
2. 壁掛式，當電視移動到牆面上，不僅可以節省空間，也因為線材不外露的關係，相對在整體視覺上也顯得較為美觀。但是安裝前一定要先進行安全評估！！！壁掛架又分為可調式、固定式，當然依方便性的差異在價格上也有落差，就看個人的使用習慣去做取捨。若有想要可隨時調整觀看角度的功能，或是想要看電視時拉出牆面，不看時貼回牆面保有更多空間，就能參考「可調式壁掛架」。不過壁掛式的缺點就是散熱上的問題，因為與牆面較貼近，長期影響導致電視機壽命可能會縮減。以及在線路的安排上，可能無法隨意更動與外接新的設備，而必須請專業人員進行安裝。
3. 崁入式，嵌入式電視就是將電視嵌入背景牆中，電視與牆體會在同一個平面，線路也都會隱藏在牆裡，給人視覺上的整體感和統一感！崁入式雖然看起來較有整體感，不過和壁掛式的缺點一樣，散熱不易且無法隨意進行線路調整與新增。