上一篇文章有提到我對遊戲公司的工作很有興趣，如果是福利好的幸福企業那就更好了。因為很多遊戲公司都是新創，規模可能會比較小一點，我怕福利和制度沒有這麼健全。不過現在有很多找工作平台，可以讓我們在找工作的時候篩選自己想要的福利，這樣就比較不用怕找到自己不想要的工作。不過現在找工作網站那麼多，不是每個網站都那麼好用，我建議可以多用幾個網站試試看。那這篇文章就繼續介紹遊戲公司的工作內容吧！

遊戲公司的工作分三大類：行銷企劃/客服人員/遊戲營運

行銷企劃的工作內容除了有新聞稿撰寫、廣告投放、社群編輯外，還有實體活動舉辦。實體活動是比較累，但又很難看到實際成效的行銷方式。實體活動包括粉絲見面會、交流會等等，是不以賺錢為目的，但是可以和粉絲實際互動交流的一種方式。

那遊戲公司的客服人員又是在做什麼的呢？

客服人員是一個進入門檻稍微偏低的職業，因為它不需要太多的專業技能，只要在電話裡能跟人正常應對，又有服務業的經驗的話，基本上都不難應徵上。但是雖然好應徵上，卻不代表它好上手。首先，你要對自家公司的所有遊戲都有很詳細的了解，不能只去玩你有興趣的遊戲，其他就算妳覺得很無聊或是很不拿手的遊戲都還是要強迫自己去玩。再來就是你要有非常高的EQ，因為不是每個玩家都像你想的那麼聰明，同一個問題可能要回答很多次，而且可能還會把自己的錯怪到你頭上。

所以我覺得，想進遊戲公司工作的話，就要對遊戲真的很有熱忱，因為必須了解每款遊戲的特色，跟它的目標族群，才可以做好行銷，或是客服。