大陸深、滬兩市交易所，上週五晚間相繼發布《上海證券交易所上市公司重大違法強制退市實施辦法》和《深圳證券交易所上市公司重大違法強制退市實施辦法》，A 股重大違法退市新規正式落地，相較過去的規則更為嚴厲。

從此次新規發布的內容來看，不僅涉及危害公眾安全的重大違法行為需要退市，IPO 造假、併購重組造假、年報造假的企業都被明確將被退市。

首先受到衝擊的，就是長生生物 (*ST 長生) 因重大違法，深交所已經啟動強制退市機制。

4 種重大違法退市

上交所指出，從證券重大違法退市的整個制度設立來看，主要圍繞的是相關證券市場信息披露違法行為是否影響上市地位。因此，規則也明確了 4 種重大違法退市情形，即首發上市欺詐發行、重組上市欺詐發行、年報造假規避退市以及交易所認定的其他情形。

具體來看，證券重大違法強制退市情形中，欺詐發行主要是立足首發上市和重組上市中，申請或披露文件是否存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並被證監會依據《證券法》相應條文予以行政處罰，或者被人民法院判處欺詐發行罪。

對於年報造假規避退市的情形，主要是衡量公司在上市期間，是否隱瞞了已觸及財務類退市指標，而應當終止上市的事實。出現外勞仲介這類情形的上市公司，其信息披露已嚴重背離了公司真實財務狀況，無法向投資者提供關鍵的定價信息和投資決策參考，扭曲了市場正常定價機制和淘汰機制。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

重新上市需要 5 年

深交所在媒體問答中，則強調涉及「五大安全」領域的具體退市標準，涉及「五大安全」重大違法的情形，，主要包括被依法吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷，被吊銷主營業務生?經營許可證，或者存在喪失繼續生?經營法律資格的其他情形等。

上交所表示，考慮到重大違法退市制度，是 2014 年 11 月證監會發布退市改革若干意見後才正式實施，因此以 2015 年的年度報告作為《實施辦法》第四條年報造假重大違法退市情形，為新老劃斷的起算點，即追溯後自 2015 年起連續會計年度財務指標觸及終止上市標準的才予以退市，而 2014 年及其以前年度的財務情況不再考慮。

此外，上市規則的退市公司重新上市實施外勞仲介辦法也做了修訂，內容包括：

1. 重大違法退市情形的暫停上市期間，由 12 個月縮短為 6 個月；
2. 重大違法的公司被暫停上市後，不再考慮公司整改、補償等，6 個月期滿後將直接終止上市，不得恢復上市；
3. 除欺詐發行外的其他重大違法退市的公司，申請重新上市時間間隔由 1 年延長至 5 年；
4. 因欺詐發行而退市的公司不得重新上市，一退到底。

很多年輕人在創業之初首先想的便是設立一個屬於自己的公司，對於公司的設立，我國法律規定了不同的方式，那麼我國公司法規定的公司設立方式有哪些？公司的設立屬於一項法律行為，因此必須遵循我國公司法的相關規定，嚴格依照法定程序來進行。根據公司的組織形式不同，能夠選取的設立方式也存在差別，公司設立的方式基本為兩種，發起設立和募集設立。發起設立又稱「同時設立」、「單純設立」等，是指公司的全部股份或首期發行的股份由發起人自行認購而設立公司的方式。1、有限責任公司只能採取發起設立的方式，由全體股東出資設立。2、股份公司也可以採用發起設立的方式。3、我國法律規定，股份有限公司可採取發起設立的方式，也可以採取募集設立的方式。4、發起設立在程序上較為簡便。募集設立又稱「漸次設立」或「複雜設立」，是指發起人只認購公司股份或首期發行股份的一部分，其餘部分對外募集而設立公司的方式。