前保誠投信明星操盤基金經理人廖國峰自2014年募資創立時間投顧，歷經五年時間，終於在今年一月取得自然人投顧操盤執照。

「他跟一般操盤人只看財報不一樣，他會親自到公司去看，而且不只一次，而是跑了四、五趟，除了公司的產品、生產線，最重要的是他會觀察公司管理階層的經營態度，如果要說廖國峰成功的投資策略是什麼？那就是腳踏實地的巴菲特投資法，他就是台灣的巴菲特！」一位與廖國峰熟識的投資界朋友，這樣形容廖國峰。

前保誠投信明星操盤基金經理人廖國峰自2014年募資創立時間投顧，歷經五年時間，取得自然人投顧操盤執照，這也是國內近9年來發出的第一張自然人代操執照。

取得九年來首張自然人代操執照

廖國峰過去在保誠投信（現為瀚亞投信）擔任基金經理人，所管理的「保誠高科技基金」繳出108％的高報酬率，成為各大基金獎的常勝軍。但二手辦公桌椅收購台中有感於，在既有的公司組織框架下，幾乎無法落實真正的團隊合作，因而絕望離開。

離開保誠投信之後，廖國峰2011年加入安多利投信，從頭訓練一批台股研究新兵，經過兩年多的磨練，「安多利科技基金」一舉打敗國內183檔股票型基金、37家投信，從原本吊車尾的排名，勇奪全國第二，寫下傳奇紀錄。

不料2014年金管會宣布廢止安多利投信的營業許可，也讓廖國峰開始思索自立門戶，於是著手籌備成立「時間投顧公司」，經歷五年練功，終於在今年一月初，取得由自然人發起的投顧代操執照，也是國內近九年來第一張自然人代操執照。

與法人機構有何不同？

廖國峰目前所率領的團隊約有1台中辦公家具0名，多是研究員出身，年紀從67年次到83年次都有，特別的是，有別於金融機構底下的法人代操團隊，「時間投顧」將以嚴謹的團隊決策方式，強調「所有的投資決策裡面，不是一個人就說了算」，盼改善目前專業金融機構代操績效不彰的問題。

事實上，國內基金績效長期嚴重落後指數，根據統計，1年期基金績效落後0050（台灣50）的檔數大約有30檔、3年期基金績效落後0050超過50檔，到了10年期基金甚至落後0050高達90檔。

廖國峰以過去擔任大型機構基金經理人的經驗分享指出，在大型機構底下操盤，幾乎無法落實真正的團隊合作，因為通常一支基金的操作決策權有八成、甚至百分之百都在同一個基金經理人身上。

為了解決基金長期投資績效不彰、落後指數的「通病」，廖國峰堅持以團隊合作方式執行投資決策，「我們所有的投資決策必須是大家開會，超過一半的人支持你的論點才可以操作。」

為了保證OA辦公家具系統專案實施的成功，導師式實施顧問可以在以下四個方面對項目進行把控：
1.重視客戶培訓和考核：培訓的內容應涵蓋規章制度、協同管理理念宣傳和協同辦公系統操作指導等，可以採用通俗的文字說明、生動的PPT、直觀的螢幕視頻等培訓教材，並製作培訓記錄和效果回饋文檔以保證培訓的品質，同時採用筆試、上機操作等形式進行考核，並及時將考核結果回饋給專案領導，在培訓通報會上，可以採用提名表揚優秀者，不提名闡述不合格情況的方式，帶動客戶的學習積極性。
2.選擇恰當的項目人員：應當指導企業根據人員素質、業務能力、專案範圍等方面選拔專案小組成員，並保證有技能的人員全職參與到專案中，確保得到高層管理人員的支援。專案人員必須是對專案大力支持，同時能夠承受一定工作壓力的員工，否則，內部的溝通協調成本就會抵消一部分專案的成功概率。
3.建立獎懲制度：對於OA協同辦公系統，很多企業員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以採用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意願時，即可取消獎勵機制轉而採取懲罰機制，以處罰仍不使用協同辦公系統的員工。
4.進行品質檢查並及時糾正：建立階段性的客戶工作驗收機制，並定期、不定期地進行跟蹤糾正，保證客戶工作的品質。在制定專案計畫時就應在專案關鍵點處保留幾天的彈性時間，以確保該項工作的順利進行。

廖國峰甚至不諱言，過去在擔任基金經理人時期，最痛苦的事情莫過於行情預測，「事後去看根本是亂扯…明明就是說謊，還要表現一副很有學問，但明明就是錯的，投資人卻喜歡聽…」正因如此，期望從自身團隊做起，做些跟檯面上的金融機構不一樣的事情。

價值投資提倡安全辦公家具台中邊際理念

根據目前法規規定，客戶的代操金額門檻必須要有500萬元，但經過時間投顧5年的公司內部測試，投資最佳組合落在?安全邊際」檔數約20～30檔，因此預估代操金額門檻最少1000萬起跳。

所謂的「安全邊際」是價值投資的核心精神理念，指的是，公司價值與股價之間的差距，簡單來說，就是買進大的安全邊際股票、賣出已經沒有安全邊際或是安全邊際相對小的股票。

但由於安全邊際是模糊、機率的概念，想要捕捉一個不明確的標的物，實務上操作相當困難。而廖國峰所率領的團隊即是深入研究執行價值投資的理論，不預測股價而是細探研究一家公司內含價值的可能性，因此他也堅持不預測大盤、不預測個股行情。

他解釋，「在我們的投資決策裡面，所謂的行情沒有意義，我只要知道個股的安全邊際大不大…（大盤）一萬點、八千點不能代表個股，因為每一家公司的狀況都不一樣。」

據客戶轉述，四年投資績效相當高。雖廖國峰不願證實，但強調絕對優於指數，打敗市場上的基金績效。

提醒投資人別被股價牽著走

不過，廖國峰也坦言，若遇到資本市場系統性風險時，基本上逃不掉，但就從個股安全邊際的角度來看，股價跌時有可能拉大安全邊際。他認為，只要是好的公司，時間自然會給它公道。

「所以在空頭的時侯，我們常常安慰自己，現在是周年慶，周年慶就是打折，大家漏夜排隊等著買，可是為什麼現在股市周年慶大家急著跑出去，為什麼？因為大家永遠在看股價走勢，就會被它牽著走。」他說。

至於看好哪些產業趨勢？廖國峰則坦言，「最怕別人問的兩件事，第一個是行情辦公室隔間台中怎麼看？第二個是看好什麼類股？死了！我通通沒有辦法回答…」他強調，投資組合裡面，並不是30檔都賺錢，自然也不會單押某幾檔個股，而是做好分散投資。

布藝類的辦公家具是許多企業的接待間中都會配備一定的布藝家私，這樣可以使被接待的客戶有親近感。這些布藝家私所採用的布料多為一些質地柔軟舒適的類型，易髒易損壞，保養時需要格外注意它們的清潔問題。對於經過防塵，防汙處理進口布料製成的產品而言，只需要利用乾淨的濕毛巾進行擦拭就可以清潔。對於那些特別易髒易壞的產品而言，則最好送去專業的清洗店清洗，可以防止變形，延長其使用壽命。電鍍和噴砂玻璃類的辦公家具，電鍍和噴砂玻璃類的辦公室家具多為員工休息室的茶几，座椅等產品，這些辦公室家具的表面光亮，很容易看出手印污漬而影響產品表面鍍層的美觀。但是這類產品保養起來相較於上面三類要簡便的多。平時，只需要避免擺放在多睡的環境下就可以；清潔時，也只需要用幹布輕輕擦拭就可以光亮如新。但是，在搬動時一定要注意，不能抓著玻璃檯面移動。