老獅說是誰？掌握短影音時代的實戰型教練團隊
在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代，「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。
影音內容不是拍得漂亮就好，而是要「拍得對、說得準、放得巧」，才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。
老獅說誕生的初衷，就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡，用短影音這個最強的行銷媒介，快速建立影響力、擴大品牌聲量，甚至有效轉換為銷售。
不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主，還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者，老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢，甚至代操執行的一條龍服務，真正陪你走過每一個關鍵成長階段。
圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。
為什麼選擇老獅說？三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈
在短影音市場蓬勃發展的今天，教學資源雖多，但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。
1️⃣ 實戰導向團隊，源自第一線的內容操刀者
老獅說的導師與顧問，皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」，而是用我們親自實測有效的策略與方法，直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論，是現場經驗的直接傳授。
2️⃣ 一條龍服務，從入門到成效全包辦
無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操，老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同，因此不給你模板，而是客製專屬的影音行銷路徑圖。
3️⃣ 成效導向，內容風格與數據並重
我們深知短影音不是單純的流量遊戲，而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」，並透過後臺數據與成效追蹤，讓內容不只被看見，更能轉化為真實成績單。
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。
老獅說的服務項目：四大系統化方案，讓長短影音成為你的行銷利器
老獅說的服務，從教學到實戰執行，全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊，還是企業主，我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。
📚 短影音教學課程｜新手到進階，循序漸進學會影音內容力
適合對象：個人品牌經營者、創業者／專業人士、自媒體經營者
- 課程類型多元：線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
- 內容涵蓋：自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
- 特色：零基礎也能上手，搭配案例練習＋實戰演練，幫你拍出第一支高觸及的影片
🏢 企業短影音內訓｜強化團隊影音實戰力，內部也能自產內容
適合對象：企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位
- 客製化課程內容，依企業需求設計實戰課程
- 可配合內部品牌風格，調整腳本與拍攝風格
- 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力，降低長期代操成本
🧠 短影音顧問服務｜沒有方向？我們幫你規劃一條有效的影音路徑
適合對象：品牌主、想跨入影音但無經驗者
- 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
- 客製帳號風格與目標受眾設定
- 建立週期性企劃與檢討制度，確保影音策略不斷優化、成效不斷前進
🎬 短影音項目代操服務｜不只是短影音，我們全盤協助
適合對象：時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方
- 全方位代操：腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
- 強調品牌一致性與風格養成
- 提供成效報表，讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。
邀約演講案例分享
醫師不是為了紅，而是為了「被記得」
在與眾多醫療專業人士合作的經驗中，我們深深體會到：醫師經營短影音，不是為了爆紅，而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。
近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會，和超過100位的醫師，分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講，而是一場與上百位醫師面對面的深度交流，我們探討了醫師做內容行銷時，最常面臨的五大盲點，包括：
- 對自媒體的排斥：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
- 拍片障礙：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
- 角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
- 成效焦慮：「影片沒人看，代表沒用」
- 變現迷思：「我不想硬推療程，但不知道做這些要幹嘛」
透過這次分享，我們幫助現場醫師理解：真正的內容策略，不是為了行銷療程，而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話，轉化為影片或貼文，就已經是最具價值的素材。
我們也曾協助某位醫師學生，從完全不懂社群經營開始，逐步建立穩定的內容產出節奏，最終成功將個人專業轉化為品牌資產，從0開始創立診所並穩定經營，現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。
這些年，我們陪伴許多白袍職人踏出第一步，不追熱度、不玩話術，只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此，老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。
來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解
除了專業醫療領域，「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學，最近我們連續幾週南北奔波，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場短影音實戰課程。
當天的學員來自不同世代，甚至有不少年過半百的業務同仁，但每一位都用熱情與專注，讓這堂課變得格外有感。
其中一位大姐在課堂上對我們說：
「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」
她還說了一句話，讓我們深受感動：
「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」
這正是我們一直以來推廣的理念，短影音的本質不是炫技，而是為了幫助你在商業世界裡，更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。
這堂課，沒有用一堆艱深術語，而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯，還有人當場突破自我勇敢入鏡。
- 技術能學，但「價值主張」只有你說得出來最有力
- 內容不是為了迎合流量，而是為了縮短信任距離
- 真正有效的商業短影音，是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通
這些課後的互動與反饋，讓我們更堅信：不是每個人都想當KOL，但每個人都值得一個說自己故事的方式。
圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。
適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑
無論你是個人創作者還是企業行銷負責人，只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」，老獅說，就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群：
✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士
不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是正在經營個人品牌的自由工作者，只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你，老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。
✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌
對於初創企業來說，缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案，讓你不必硬碰硬自己摸索，也能快速搶占社群曝光機會。
✅ 想強化團隊內容力的中小企業／公司部門
內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程，能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力，讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。
✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位
若你已經有商品／服務，但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群，老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議，讓每一支影片都更接近你的核心客戶。
我們不是只教拍片，更在意「你拍了以後，能不能真的被看見、被記得、被信任」。
為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機？
短影音不是一時風潮，而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts，使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下，還沒進場的品牌，等於正逐漸被遺忘。
以下幾個現象，正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機：
📱 使用者注意力越來越短，唯有短影音能快速抓住眼球
過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力，但現在，一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。
🔍 平臺演算法全面傾向影音內容
無論是 IG、FB 還是 YouTube，演算法全面優先推播影音形式。這意味著：做影片的人，擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場，就越有機會佔領觀眾心智。
🧠 用戶信任來自熟悉，熟悉來自穩定曝光
現在的消費者不只看價格與功能，更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音，是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上？決定了他未來是否願意選擇你。
🚀 競爭者已經上場，現在不做只會越追越遠
無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者，市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始，還來得及趁紅利期布局，否則未來只會越來越難追上。
短影音，已不是「要不要做」的問題，而是「什麼時候開始最好」的關鍵。
而答案很明顯，就是現在。
聯繫老獅說：從現在開始打造你的短影音影響力
你不需要等準備好才開始，因為內容行銷這條路，就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。
老獅說，將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程，不只談理論、更重實作與成果。
無論你：
- 想開啟個人品牌、打造影響力
- 想讓診所、事業、產品被更多人認識
- 想帶領團隊進入影音時代
- 或只是卡在第一步，不知道怎麼開始
我們都歡迎你與我們聯繫，一起用影音打開更大的影響力版圖。
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臺南個人品牌顧問排行榜推薦
在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代，你不必再單打獨鬥。桃園短影音企業培訓講師有產業經驗嗎
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略，每一步都有方法，也都有人成功過。臺中個人品牌顧問評價推薦
你所需要的，不是一味模仿別人，而是找到最適合自己的內容風格，並持續累積信任、建立角色。臺中短影音代操平臺推薦
這正是我們《老獅說》成立的初衷。高雄個人品牌顧問推薦理由有哪些
我們不是單純教你拍影片，而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期，直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。
我們的課程與輔導方式，從市場定位開始，幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。臺北餐飲業短影音代操推薦
你不需要有影片基礎，也不需要專業器材，甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—桃園短影音品牌顧問與代操的差別是什麼
我們陪你從零開始實作，用一次次真實演練，幫你建立內容邏輯與操作流程。臺北短影音企業培訓適合中小企業嗎
這些年來，我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主，甚至五十歲以上的學員，也都能從完全不懂剪片，到獨立產出穩定內容。
因為我們知道，短影音不是一場比速度的戰爭，而是一場用內容經營信任的長期累積。臺北短影音公開班適合商業用途嗎
如果你曾經想經營個人品牌，卻總是卡在「不知道從哪裡開始」，那就從這裡開始。苗栗短影音代操公司推薦
風吹過的種子 任前途一片光明，奈何 終不知所歸 風停了，你走了 縱然頭破血流，也落不到 溢著希望的田野 開不出，幸福的花朵 輸了世界，也敗給了你 在原寂靜的深夜中，我與孤獨 做著無謂的斗爭 這凄冷的黑夜，遠不止孤獨來襲 我也曾想抓住滿天星辰中耀眼的一顆 發現，伸手都是多余 我站在有光亮的地方，尋找 你離開的方向 任憑雨水濕了衣裳，紅了眼眶 蜷縮著，凝望著，無畏 寒冷，肆意妄為的侵入皮膚組織 穿過滾燙的血液，只為吞噬 最深處的靈魂 神經麻痹，你離開的模樣模糊 機體也繳了械，投了降 輸了世界，也敗給了你 我抽走了腦海最深處的記憶 伴隨著我們美好而又不美好的故事 一起裝進了漂流瓶，扔在 死亡之海的最中央 故事，只有一個 這世間，至少 要有人知道我們愛過 >>>更多美文：傷感詩歌
改變自己的133種方法 1、說話不要有攻擊性，不要有殺傷力，不夸已能，不揚人惡，自然能化敵為友。2、一個常常看別人缺點的人，自己本身就不夠好，因為他沒有時間檢討他自己。3、是非天天有，不聽自然無，是非天天有，不聽還是有，是非天天有，看你怎么辦？4、如果你真的愛他，那么你必須容忍他部份的缺點。5、要克服對死亡的恐懼，你必須要接受世上所有的人，都會死去的觀念。6、雖然你討厭一個人，但卻又能發覺他的優點好處，像這樣子有修養的人，天下真是太少了。7、誠實的面對你內心的矛盾和污點，不要欺騙你自己。8、因果不曾虧欠過我們什么，所以請不要抱怨。9、我們確實有如是的優點，但也要隱藏幾分，這個叫做涵養。10、人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。11、當你快樂時，你要想，這快樂不是永恒的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。12、認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。13、不要浪費你的生命，在你一定會后悔的地方上。14、你什么時候放下，什么時候就沒有煩惱。15、每一種創傷，都是一種成熟。16、當你知道迷惑時，并不可憐，當你不知道迷惑時，才是最可憐的。17、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。18、你不要一直不滿人家，你應該一直檢討自己才對。不滿人家，是苦了你自己。19、你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。20、承認自己的偉大，就是認同自己的愚疑。21、一個人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會心安理得。22、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。23、毀滅人只要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。24、當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。25、不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。26、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰？如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎？27、忌妒別人，不會給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。28、永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。29、多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與凄涼啊！30、戀愛不是慈善事業，不能隨便施舍的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的。可是人們至死都還在執著與追求。31、請你用慈悲心和溫和的態度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。32、創造機會的人是勇者。等待機會的人是愚者。33、能說不能做，不是真智慧。34、多用心去傾聽別人怎么說，不要急著表達你自己的看法。35、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢？同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢？36、得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因為你對他了解太少，沒有時間與他相處在一起。當有一天，你深入了解后，你會發現原不是你想像中的那么美好。37、這個世間只有圓滑，沒有圓滿的。38、活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳。39、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？40、欲知世上刀兵劫，但聽屠門夜半聲。不要光埋怨自己多病，災禍橫生，多看看橫死在你刀下的眾生又有多少？41、憎恨別人對自己是一種很大的損失。42、每一個人都擁有生命，但并非每個人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命對他來說，是一種懲罰。43、自以為擁有財富的人，其實是被財富所擁有。44、情執是苦惱的原因，放下情執，你才能得到自在。45、隨緣不是得過且過，因循茍且，而是盡人事、聽天命。46、不要太肯定自己的看法，這樣子比較少后悔。47、當你對自己誠實的時候，世界上沒有人能夠欺騙得了你。48、用傷害別人的手段來掩飾自己缺點的人，是可恥的。49、內心充滿忌妒，心中不坦白，言語不正的人，不能算是一位五官端正的人。50、多講點笑話，以幽默的態度處事，這樣子日子會好過一點。51、活在別人的掌聲中，是禁不起考驗的人。52、不要刻意去猜測他人的想法，如果你沒有智慧與經驗的正確判斷，通常都會有錯誤的。53、要了解一個人，只需要看他的出發點與目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。54、人生的真理，只是藏在平淡無味之中。55、不洗澡的人，硬擦香水是不會香的。名聲與尊貴，是來自于真才實學的。有德自然香。56、與其你去排斥它已成的事實，你不如去接受它。57、逆境是成長必經的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯。58、你要感謝告訴你缺點的人。59、能為別人設想的人，永遠不寂寞。60、如果你能像看別人缺點一樣，如此準確般的發現自己的缺點，那么你的生命將會不平凡。61、原諒別人，就是給自己心中留下空間，以便回旋。62、時間總會過去的，讓時間流走你的煩惱吧！63、你硬要把單純的事情看得很嚴重，那樣子你會很痛苦。64、永遠扭曲別人善意的人，無藥可救。65、人不是壞的，只是習氣罷了，每個人都有習氣，只是深淺不同罷了。只要他有向善的心，能原諒的就原諒他，不要把他看做是壞人。66、說一句謊話，要編造十句謊話來彌補，何苦呢？67、其實愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。68、世界上沒有一個永遠不被毀謗的人，也沒有一個永遠被贊嘆的人。當你話多的時候，別人要批評你，當你話少的時候，別人要批評你，當你沈默的時候，別人還是要批評你。在這個世界上，沒有一個人不被批評的。69、夸獎我們，贊嘆我們的，這都不是名師。會講我們，指示我們的，這才是良師，有了他們我們才會進步。70、你目前所擁有的都將隨著你的死亡而成為他人的，那為何不現在就樂施給真正需要的人呢？71、白白的過一天，無所事事，就像犯了竊盜罪一樣。72、沉默是毀謗最好的答覆。73、對人恭敬，就是在莊嚴你自己。74、擁有一顆無私的愛心，便擁有了一切。75、仇恨永遠不能化解仇恨，只有寬容才能化解仇恨，這是永恒的至理。76、你接受比抱怨還要好，對于不可改變的事實，你除了接受以外，沒有更好的辦法了。77、不要因為眾生的愚疑，而帶來了自己的煩惱。不要因為眾生的無知，而痛苦了你自己。78、別人講我們不好，不用生氣、難過。說我們好也不用高興，這不好中有好，好中有壞，就看你會不會用？79、當你的錯誤顯露時，可不要發脾氣，別以為任性或吵鬧，可以隱藏或克服你的缺點。80、不要常常覺得自己很不幸，世界上比我們痛苦的人還要多。81、愚癡的人，一直想要別人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。82、來是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。83、只有面對現實，你才能超越現實。84、良心是每一個人最公正的審判官，你騙得了別人，卻永遠騙不了你自己的良心。85、不懂得自愛的人，是沒有能力去愛別人的。86、做事就是在學做人而已。87、有時候我們要冷靜問問自已，我們在追求什么？我們活著為了什么？88、不要因為小小的爭執，遠離了你至親的好友，也不要因為小小的怨恨，忘記了別人的大恩。89、勇于接受別人的批評，正好可以調整自己的缺點。90、感謝上天我所擁有的，感謝上天我所沒有的。91、這個世界本來就是痛苦的，沒有例外的。92、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。93、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心，你放不下。94、好好的管教你自己，不要管別人。95、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。96、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？97、福報不夠的人，就會常常聽到是非；福報夠的人，從來就沒聽到過是非。98、你永遠要感謝給你逆境的眾生。99、你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。100、大多數的人一輩子只做了三件事；自欺、欺人、被人欺。101、太過于欣賞自己的人，不會去欣賞別人的優點。102、心是最大的騙子，別人能騙你一時，而它卻會騙你一輩子。103、當你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機會選擇別的。人的心若死執自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達到某種程度而已。104、人家怕你，并不是一種福，人家欺你，并不是一種辱。105、不是某人使我煩惱，而是我拿某人的言行來煩惱自己。106、不要刻意去曲解別人的善意，你應當往好的地方想。107、世上的事，不如己意者，那是當然的。108、我的財富并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。109、吃了就一定要拉，人一定要學會隨緣放下，否則就會便秘。110、常以為別人在注意你，或希望別人注意你的人，會生活的比較煩惱。111、我能為你煮東西，但我不能為你吃東西。各人吃飯是各人飽，各人生死是個人事。112、看輕別人很容易，要擺平自己卻很困難。113、你只管活你自己的，不必去介意別人的扭曲與是非。114、如果你準備結婚的話，告訴你一句非常重要的哲學名言，你一定要忍耐包容對方的缺點，世界上沒有絕對幸福圓滿的婚姻，幸福只是來自于無限的容忍與互相尊重。115、如果你能夠平平安安的渡過一天，那就是一種福氣了。多少人在今天已經見不到明天的太陽，多少人在今天已經成了殘廢，多少人在今天已經失去了自由，多少人在今天已經家破人亡。116、是非和得失，要到最后的結果，才能評定。117、寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒你。118、當你用煩惱心來面對事物時，你會覺得一切都是業障，世界也會變得丑陋可恨。119、欲為諸佛龍象，先做眾生馬牛。120、雖然我們不能改變周遭的世界，我們就只好改變自己。121、當你明天開始生活的時候，有人跟你爭執，你就讓他贏，這個贏跟輸，都只是文字的觀念罷了。當你讓對方贏，你并沒有損失什么。所謂的贏，他有贏到什么？得到什么？所謂的輸，你又輸到什么？失去什么？122、我們大部份的生命都浪費在文字語言的捉摸上。123、你不要常常覺得自己很委曲，你應該要想，他對我這樣已經很好了，這就是修行的功夫。124、別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們。可是我們不能因此而憎恨別人，為什么？我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。125、與任何人接觸時，要常常問自己，我有什么對他有用？使他得益。如果我不能以個人的道德、學問和修持的力量，來使人受益，就等于欠了一份債。126、如果一個人沒有苦難的感受，就不容易對他人給予同情。你要學救苦救難的精神，就得先受苦受難。127、一般人在遇到對方的權勢大，財富大，氣力大，在無可奈何的情形之下而忍，這算什么忍耐呢？真正的忍是，就算他欺負了你，對不住你，但他什么都不及你，你有足夠的力量對付他，而你卻能容忍他，認為他的本性和我一樣，只是一時糊涂，或在惡劣的環境中受到熏染罷了，你不必與他計較，能在這樣的情況及心境之下容忍那才是真正的忍耐。128、如果我們放眼從累生歷劫去看，那么一切的眾生，誰不曾做過我的父母、兄弟姊妹、親戚眷屬？誰不曾做過我的仇敵冤家？如果說有恩，個個與我有恩；如果說有冤，個個與我有冤。這樣子我們還有什么恩怨親疏之別呢？再就智慧愚笨來說，人人有聰明的時候，也有愚癡的時候，聰明的人可能變愚癡，愚癡的人也可能變聰明。（勵志一生 https://www.lz13.cn）最壞的人，也曾做過許多好事，而且不會永遠壞；好人也曾做過許多壞事，將來也不一定會好。如此我們反覆思索，所謂的冤親、賢愚，這許多差別的概念，自然就會漸漸淡了。這絕對不是混沌，也不是不知好壞，而是要將我們無始以來的偏私差別之見，以一視同仁的平等觀念罷了！129、世界原本就不是屬于你，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的對執著。萬物皆為我所用，但非我所屬。130、你不必和因果爭吵，因果從來就不會誤人。你也不必和命運爭吵，命運它是最公平的審判官。131、你有你的生命觀，我有我的生命觀，我不干涉你。只要我能，我就感化你。如果不能，那我就認命。132、你希望掌握永恒，那你必須控制現在。133、惡口永遠不要出自于我們的口中，不管他有多壞，有多惡。你愈罵他，你的心就被污染了，你要想，他就是你的善知識.【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！】[我們應該改變自己 ] [改變人生的35個好習慣]分頁：123
求職面試的八大禁忌 達芙妮·貝茨(Daphne Batts)有時會想，當她在Bankrate Inc.面試求職者的時候，會不會有喜歡惡作劇的人用暗藏的照相機**她的一舉一動呢？Bankrate Inc.是佛羅里達州北帕姆比奇(North Palm Beach)的一家網上金融信息發布公司。 這是因為求職者們，包括經驗豐富的專業人士在內，舉止都很不得體，以至于人力資源副總裁貝茨懷疑她成了被惡搞的對象。 “我會盯著百葉窗外，看看阿什頓·庫切爾(Ashton Kutcher)和他的攝制組有沒有出現在我的辦公室陽臺上。”她說。庫切爾是以前MTV電視臺整人節目Punk’d的主持人，捉弄的對象都是大明星。 當然，一場不理想的面試無論如何也算不上是什么有趣的事，對長期失業的人來說更是如此。但是，招聘經理說，很多求職者并沒有足夠嚴肅地對待他們的求職，犯下了那些他們本應避免的錯誤。實際上，很多招聘經理說，他們在面試的時候經常會因為一些嚴重的錯誤感到吃驚。而眼下，根據勞工部(Labor Department)的統計，每出現一個職位空缺，就會有五名求職者前來應聘。 讓我們來看一看求職者通常會犯的一些低級錯誤。1. 特權綜合癥 去年，就在一場面試將要結束的時候，一位應聘PopCap Games Inc.行政職位的求職者向人力資源主管帕梅拉·山姆普爾(Pamela J. Sampel)問道，能否由公司出錢請他出去吃午飯。“他說他是一個窮學生，而這筆餐費對我來說不算什么，”山姆普爾說。她說，她還以為這個應聘者是在開玩笑，但是他的神情證明他是認真的。“我吃驚得差點都要笑起來了”。 同樣也是在去年，山姆普爾說，她收到了一份求職者主動提供的簡歷，上面滿是語法和拼寫錯誤。隨簡歷還附有一張便條，請她讓公司的員工糾正簡歷中的錯誤。山姆普爾說，”這位求職者如此寫道，“我相信在以我的名義把它存入你們的在線數據庫之前，你們公司可以找到能夠糾正其中錯誤的人。2. 舉止粗魯 今年早些時候，一名應聘 BankRate行政職位的求職者帶著一個小孩子出現在了面試場。“她沒有想要找個借口或者道歉的意思，比如說保姆突然不干了什么的，”貝茨說。雖然她還是照常進行了面試，但是沒有給這位求職者工作機會。 與此類似，最近有一位申請全球咨詢公司埃森哲公司(Accenture Ltd.)初級外包工作的求職者在面試過程中拿出了一個三明治，然后問招聘經理他能否吃東西，因為已經是午餐時間了，公司高級招聘主管約翰·坎帕尼諾 (John Campagnino)說。 招聘經理和主管人員說，求職者粗魯的行為還包括比預定的面試時間早到一個多小時，打斷面試人說話，拒絕填寫求職申請表而且還讓招聘經理自己去參考他們的簡歷。3. 行為傲慢 招聘專員彼得·波拉奇 (Peter Polachi)最近見過一位求職者，后者申請的是一家中等規模的技術公司銷售主管的職位。波拉奇說，面試正進行到一半，他突然聽到麥當娜的歌聲──那是這位求職者的手機鈴聲。隨后，求職者接通了電話，講電話講了大約一分鐘。 波拉奇是馬薩諸塞州弗雷明漢(Framingham)高管獵頭公司Polachi Access Executive Search的共同創始人。他說，接電話這件事再加上這位求職者處于在職狀態、面試遲到而沒有道歉，說明這位高管認為自己肯定能獲得這份工作，要不就是對這份工作不感興趣。不管怎樣，“接電話然后開始通話的做法實在是太過份了”，波拉奇說。 招聘經理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。4. 謊言、謊言、謊言 6 個月前，一名申請Factory VFX Inc.剪輯職位的求職者告訴負責招聘的制作人莉斯·克勞福德(Liz Crawford)，他是加利福尼亞州圣羅莎(Santa Rosa)視覺效果公司的一位藝術家推薦而來的。面試結束以后，卡勞福德說，她給那位藝術家打了電話，讓求職者跟他自稱的推薦人問聲好。直到這時才真相大白，兩人原來根本就互不相識。“他承認他撒了謊，隨后便離開了，”克勞福德說。 求職者通常會撒謊的內容還包括把沒做過的工作算成自己的功勞，浮夸薪資，為了在有禁煙政策的公司得到職位而謊稱自己不吸煙。5. 著裝過于隨意 去年夏天，艾米·戴莫斯(Amy Demas)說，她在面試一位廣告撰稿人的時候感到很不自在而且無法集中精力。那位求職者申請的是一家小型廣告公司Standard Time LLC的職位，該公司是戴莫斯于2008年在洛杉磯參與共同創辦的。“她穿的T恤簡直比她的身材要小上三個碼，胸部還印有一排鮮艷的紅色字母，”戴莫斯回憶說。“我禁不住把更多的注意力集中在她的胸部，而不是她的簡歷上”。 雖然在一些工作場合不穿西裝打領帶或許是可以接受的，但面試時絕對不可以穿牛仔褲、露乳溝的上衣、人字拖或緊身褲──這些都是招聘經理們在面試中見到過的著裝禁忌。 “你還應該取掉身上所有前衛的穿環飾品，把紋身遮擋起來，”曾經擔任過人力資源部門主管的職業生涯教練辛西婭·夏皮羅(Cynthia Shapiro)說。“即使你穿著正裝，但如果你的嘴唇上帶一個唇環的話，”那看上去也不好。6. 過度分享 當了解到今后的工作需要經常出差后，一位申請一家中型制造企業高級銷售主管職位的求職者告訴面試人員說，他很擔心出差期間誰來喂他的海水魚。最糟糕的部分？ “他不是在開玩笑，” 組織了這場面試的招聘主管拉斯·李安德(Russ Riendeau)說。“他想表達出那是他唯一的擔憂”。伊利諾斯州巴陵頓(Barrington) East Wing Search Group的資深合伙人李安德補充說，這位當時已經失業4個月的求職者沒有得到那個職位。 用人單位表示，求職者不應該透露的事情還包括自己的健康問題、愛情生活的細節以及面臨的經濟困難。7. 贈送禮品表達謝意 一位申請一家知名互聯網公司業務發展主管職位的求職者入圍了最后的決選名單，最近在第三輪面試之后他送了一只Tiffany & Co.生產的價格不菲的果盤給招聘經理。這位求職者立即被淘汰出局了。（勵志一生 https://www.lz13.cn）“這么做實在是大錯特錯，”紐約Stephen-Bradford Search總裁埃麗卡·韋恩斯坦說，正是她把這位求職者介紹給那家互聯網公司。“這簡直就是想要給自己買來一份工作，他是在拍馬屁”。 一封簡短的感謝信的確是表達謝意的最佳方式。但是即便如此，招聘經理們說他們還是收到了從昂貴的體育賽事門票到名酒等各式各樣的禮物，這些都是求職的大忌。8. 體現依賴父母的情結 在過去的兩個月里，艾森哲公司的坎帕尼諾說他已經收到了兩封來自求職者父母發來的電子郵件，詢問公司為什么沒有給他們成年的孩子提供面試的機會。“讓自己的父母來為你向可能的工作單位求情，是一種嚴重缺乏判斷力的表現，”他說，“我們希望每一位求職者都能代表并且推銷他們自己”。 招聘經理說，他們還看到過一些父母會陪著孩子參加面試，而且還試圖干預雙方的薪資談判。【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！】[職場勵志：大學生面試十大注意] [求職面試的十大秘籍]分頁：123
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