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你見過最上進的人是怎樣的? 文/李栩然 一個家境普通、學歷很低、工作起點也很低的普通鄉村老師。你能想象到的,他最上進的情況是什么樣的?今天的文章為大家分享一則奮斗的故事,沒有試圖去突破人生的人,不足以談上進。 1 集團某下屬科研所的負責人,非常厲害。 單位里應該很少有人知道他的過去,至少我進單位后,所有人提起他都是三句話: 中科院博士畢業,專業帶頭人,前途遠大的青年領導骨干。 直到去年年中,我們集中審核所有人特別是領導的個人檔案。 深夜里,第一次翻開他厚實得有些不合常理的檔案時,我震驚了。 因為他的履歷,不僅超越了我的想象,甚至超越了我的理解。 這個現在牛逼閃閃到大部分人只能仰望的“專家型青年領導”。 最初的第一學歷是: 中專。 換算過來,差不多就相當于初中畢業。 我當時覺得:這TM一定是看了一份假檔案。 比這還過分的是,他的第一份工作寫著: XX省XX市XX縣XX村XX小學物理老師。 也就是傳說中的鄉村教師。 我查了一下,那個地方在中部省份山區,出了名的窮。 2 一個家境普通、學歷很低、工作起點也很低的普通村小老師。 你能想象到的,最上進的情況是什么樣的? 差不多也就是努力教書,努力跳出村小,去鎮上、縣里教書,然后當優秀老師,最后牛逼閃閃的成了教育局領導或者小學校長。 在任何一個小地方,在這樣的基礎上,要做到這一點已經非常非常難了。 在他的檔案里,工作前幾年也確實是這么過的:在市里的刊物上發表教學論文,獲得學校“優秀教師”,“全縣師德模范”什么的。 但如果他僅僅只是這樣,也就不會出現在我們單位里,更不會出現在本文里了。 工作的頭幾年,他在好好當村小老師的同時,還函授了大專,然后自考了某大學本科。 幾年后,拿到大學學歷證書的他再次走出了關鍵的一步:繼續考。 然后,考上了一所211高校的研究生。(我當時看的時候,一直覺得這是個BUG,因為這樣會比正常大學畢業考研的人節約好幾年時間。) 三年后,他考上了中科院的博士。 然后,畢業進了我們單位,做了很多成果,獲得很多榮譽。 再然后就這樣了。 某大型央企的副廳級領導。 有車有房有地位有關系,有受人尊敬的事業成就。 所有人都知道他現在很牛逼,但沒有幾個人知道,和現在比起來,他的過去更牛逼。 3 你以為這是上個世紀的勵志故事?你以為這樣的經歷只會出現在八九十年代的社會里? NO! 他是個75后,現在也才40出頭。 他讀完博士到我們單位的時候,超女們都才剛出道。 我所在的單位里,多的是清北名校畢業的學生,甚至還有不少高考狀元。 多的是勤奮刻苦、努力上進的人。 他們的基礎都比他要好,不是好一點兩點,而是望塵莫及。 但大部分人都沒能在這個年齡段,做到這個程度。 然而,我只能描述他的履歷和他的成就。 但我描述不出來他在這過程中究竟付出了什么。 一個普通的中專生,鄉村小學的老師,要付出多大的努力才能走到這一步。 說真的,我想象不到。 我也無法想象,他當年的那些“村小同事”們,現在看他是不是就像是在看一個活的奇跡? 當我看完他那本厚實復雜的檔案材料后,曾第一次對“天賦”這個東西產生了懷疑。 我甚至產生了一種奇怪的想法:這世界上,是不是真的有開竅這種東西啊? 所以,我對那些起點很低、基礎很差,卻能走上高位的人,都會心存敬畏。 這樣的人,或許在形象氣質上帶著與生俱來的土,或許總有一些地方讓你覺得low, 但他們身上一定存在著某種那些基礎更好的人所比不上的特質。 4 這個人無疑是很上進的。但如果我只是寫到這里,那么,也就不過是講了一個看似深刻實則淺顯的故事而已。 大家感嘆一陣:哇,好牛逼,好神奇…… 然后,什么也不會留下。 我所思考的是,他究竟是如何做到現在這樣的? 因為他所跨越的台階,所實現的巨大逆襲,在我看來,已經不是只靠上進心或者勤奮刻苦就能做到的了。 這個問題,我想了很久。 直到去年下半年,我按慣例參加了單位里的招聘面試。 社招的時候,遇到一個人,給我留下了非常深刻的印象。 現場我在翻看他簡歷的時候,帶給我的思考絕不比我講的第一個領導少。 不是因為他表現太優秀。 也不是因為他學歷多好,履歷多華麗。 而是,他表現出了與他的學歷和履歷絕不相稱的——平庸。 他的本科是某985名校。 研究生是另一所985名校。 讀書期間,獲得過國家勵志獎學金,校級優秀共青團員,優秀畢業生;參加了很多志愿者活動,學生會干部,研究生還發過幾篇C刊…… 總之,從任何角度來看,都一定是學校里很上進優秀的學生。至少,比當年讀大學時的我要上進優秀的多。 第一份工作是地方公務員。 第二份工作去了某專科學校教書。 第三份工作去了一家企業做項目。 每一份工作都干的不算差,總有很多獎勵和榮譽,比如征文比賽獲獎啊,工會活動拿第一啊,擔任團委委員啊;也有不少成功的工作案例可以講,成功組織了一場會啊,寫了一個方案獲得領導高度贊賞啊,當公務員的時候還獲得了“優秀公務員”啊…… 但是,在三十多歲的年紀,他的這種“優秀”早已不符合我們的期望了。 因為,有太多沒他基礎好的人,在這個年紀,不管是個人素質、專業能力或是取得的工作成績,都早已超越了他。 他不是不上進,也不是不努力,他只是在不自知的狀態下,一步步地滑向了平庸。 就像是《三體》里,三維物體總會向著二維平面跌落一樣,無論你保持什么樣的前進狀態,無論你有多努力。 除非—— 你突破了光速。 5 正是在把他和之前那個領導作對比的過程中,我才突然意識到,我們很多時候都高估了“上進”對一個人的人生所能產生的作用。 我們總是覺得一個人擁有上進心,覺得一個人一直向前奮斗,就一定能取得還不錯的成功,如果他起點低,能夠憑此逆襲;如果基礎好,能飛得更高。 但是我們忽略了,當你在向前邁步的時候,時間也一直在無情地、一刻不停地向后流逝。 你3歲的時候,為大家表演從1數到1000,將會獲得“天才”的稱號。 但如果你經過不懈努力,在30歲的時候,為大家表演從1數到100000,很可能會被人報警抓起來。 因為這個時候,誰也不會關心你能數到多少了。 人生有點像環法自行車賽。 你必須要在不同的時間段里,做出超越這個時間段里你能做到的事情來,才算真正的進步。 誰也不會記得你在某段路程曾經遙遙領先,在哪個坡道你曾奮力騎行,在哪兒的拐角你摔倒了仍爬起來繼續前進。 大家只關心你有沒有在這個賽段、下個賽段、下一個賽段、下下一個賽段以至人生的總賽程獲得好名次。 更可怕的是,這個社會所給予一個人的獎勵,也從來不是平均的。 他們不會在賽程中突然給你一個獎牌,獎勵你這段洼路騎得漂亮。 他們只會守在某個賽段的終點,給那些率先沖過線的人以巨大的獎勵,鮮花、掌聲以及熱情的擁抱。 其他的人,其他的時候,顆粒無收。 6 上進,只是一種不斷向前的狀態。 而人生,更應該是一個量變引起質變的過程。 要么廣泛撒網,尋找突破的機會;要么做到極致,每一次堅持都是為了跨上一個台階。 第一個領導,從中專、村小到大專、自考、研究生、博士,每一步都是人生的巨大跨越,跨到最后,已經沒人知道他最初的起點了;后面的那個應聘者,雖然也在不斷的努力,但每一次都像是在原地高抬腿。 你如果每一次都沒有突破,那所謂的“不斷上進”,也不過是徒費精力而已。 這才是,我在這個問題下,真正想說的話: 沒有去試圖突破人生的人,不足以談上進。 本文來源:栩先生(ID:superMr_xu) 沒有上進心的男人比窮更可怕 如果沒有一顆上進的心 青春就是一場上進的春夢分頁:123
勵志人生:你是生活中最受歡迎的男人嗎? 生活中最受歡迎的男人?這個問題的答案,當然不是阿諾式的肌肉猛男,也不是整天忙碌的所謂成功人士的商務狂人。討厭的男人有很多種,受歡迎的男人也有很多種,我們不妨看看哪類男人才是人們心中的“寵兒”。 第一種:幽默的男人 很多女人的擇偶條件之一就是幽默,可見富有幽默感的男人在女人心目中多么有魅力。開朗而真誠的男人是稀有的精神貴族,他們自然、率性,不矯揉造作,他們的幽默不是耍貧嘴,他們的耍寶不是小丑式的花招,他們的幽默感源于內心,那種快樂的力量可以照亮一個人的內心。無論你身處什么樣的生活環境,這樣的男人都會受到歡迎。 第二種:時尚的男人 真正的時尚,絕不僅僅是穿衣打扮,更為重要的是生活方式,包括理財。就以理財或者辦信用卡為例,在這個物質生活極大豐富的時代,時尚的男人,當然要用一張“體貼備至”的信用卡抓住女人。光大銀行存貸合一卡恰巧給了男人們一個良好的契機。相比其他的信用卡,光大銀行存貸合一卡既可作為儲蓄,又可作為信用卡,一卡雙身份,充分體現了時尚年輕人的精神需求。畢竟,過去老套的方式已經落伍,這樣新潮便捷的理財信用卡,才是時尚生活的必備首選。(勵志名言 www.lz13.cn)它首創柜台實時發卡模式、通過借記卡與信用卡的功能整合,發揮“1+1>2”的聚合效應、讓信用卡滿足大眾持卡人的真實訴求。 眾所周知,以往眾多發卡銀行將信用卡的目標客戶鎖定在“高收入、高學歷、高信用”的高端客戶身上,一般男人很難得到內心的尊重和滿足。而光大銀行的成功之處,在于它的存貸合一卡真正走進了用戶的心中。給生活帶來極大便利的同時,滿足時尚男人的心理需求,幫他們撐起了“面子”。試想一下,擁有這種信用卡的時尚男人,你又怎能拒絕呢? 第三種:干凈的男人 干凈,是性感的象征。在生活中,人們非常在乎你的臉是否看上去干凈利落。而留著油膩長發和滿臉胡茬的男子,往往是自戀的另類分子。我們的社會在不斷進步,男人們擁有功能卓越的剃須產品,不輸紅顏的專用護膚品,品牌眾多的時裝,你無論如何都要潔凈而明朗,像人們心中的陽光。 第四種:優雅的男人 亦舒小說里感慨,現在的男人們連給女人拉開車門的意識都沒有。但是等等,至少,我們還有一個喬治·克魯尼。作為鉆石王老五的他除了唇邊那一絲曖昧的微笑以外,最吸引女人的,就是翩翩的紳士風度—這一套,已經讓女人們吃了幾百年,并將繼續吃下去。對于男人來說,優雅是最寶貴的財富,也是成功的最好基礎。 第五種:寬容的男人 在辦公室,很多工作是團體行為,一個人很難獨立完成。那么寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平台。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心,與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒,想方設法打擊報復,這種行為只會把“小心”的男人們推向孤立的深淵。而那些專注工作、對別人抱有寬容之心的人,總是受到大家歡迎。 幽默、時尚、干凈、優雅、寬容,這樣的男人誰會不喜歡呢?分頁:123
唯有你自己,才是自己的明燈,自己的指路人 文/艾明雅 1 我家助理最近幾件活兒干得相當漂亮,親友客戶紛紛發來賀電,當面表揚她:小姑娘干活真利索,你一定教了她很多東西吧。 錯了,恰恰相反。最開始,我不教,多少次她難為得哭;后來,我連哭都不許她哭了,“要哭你就辭職回家。” 再后來,哭得少了,但有時候明明看著她馬上就會犯錯,我就坐在旁邊喝茶,得兒意地笑,然后看著她掉坑。 再再后來,她發現有些事情我肯定是知道的,腆著臉想來找我問一下——可我就是一句:你自己去翻資料。 但是,她偶爾有什么事情做得特別出彩,我眼見著她做到了98分,會忍不住暗地里推她一下,讓她順利做到100分,然后看著她小臉笑得那個燦爛。 我看似不教她,其實用心良苦。我得教會她我從二十出頭到現在結結實實掉過了坑、認過了栽之后,才明白的第一個職場規則: 在職場上,我們每個人都像一座孤島,我們內心永遠都是一個人在戰斗。不是每個人都愿意為你雪中送炭,更多人只愿意為你錦上添花。所以,最開始,老老實實地去織你的那匹錦,這個沒什么悟性之別,拼的完全就是主動和勤奮。 你只有一個人活得像一支隊伍,才能終有一天,隨手調遣隊伍。 2 我有一個女性朋友,是“霸道總裁”,人在北京,和老公聯手創業,管老管小,活脫脫一個女強人。再苦再累,也沒有想過去大樹底下乘涼,她說,“我得撐著我老公啊,我歇涼快了,誰給他分擔呢?再說了,這是我們的生活,不是我老公一個人的。” 我也以為她是天生悟性好——結果,她告訴我,她曾經明明是爛學渣一枚。高三的時候,父親出錢請了無數家教給她補數學,別說舉一反三了,換個數字就立馬不會。曾經,她也覺得,自己不是這塊料。直到大學時,家中生出變故,父母分離,她在宿舍里哭了整整一晚。 自此之后,她的人生像開了掛,學什么會什么,舉一可以反十。此時,她才發現,哪有什么缺天賦沒悟性。 她告訴我第二個職場硬道理:沒有做不成的事,只看你是不是真的愿意為自己的人生而做。 現在,她說,每當她招人時,根本不需要問問題就知道這個員工是不是自己想要的。她只看應聘者眼里有沒有光,為自己而活的光;背后有沒有氣性,為自己而活的氣。 3 我的微信后台,成天不知道收到多少求助信: 職場人士說,好迷惘,好累,不知道接下來要怎么做;家庭主婦說,渾渾噩噩,夜半驚醒,會覺得此生若是這般庸碌下去,有何意義。我想問:你們有職場精神嗎? 所謂職場,那不是一個辦公地點,不是一家公司,而是一個人活著的狀態。說到底,沒有人會對你有要求,除了你自己;沒有人能夠幫你做決定,除了你自己。 當你在職場上困惑迷茫的時候,可以給自己寫時間賬本,從早到晚,不允許浪費一分鐘在期期艾艾、傷春悲秋上。要么做改變形象的事,比如敷面膜、做瑜伽、健身;要么做能掙錢的事,比如寫稿、寫影評;要么做給內涵加分的事,比如學外語、看電影、閱讀。 想起那年,我產后憂郁,從迷茫的“絕望主婦”里突圍出來,靠的也是一種“職場精神”:我要自己為自己負責。多少人過不好生活,只是因為覺得自己不在職場,就不需要時間管理,也不需要對自己的效率考核。 身不在寫字樓,咖啡館就是我的辦公台,機場的候機椅就是我的會議室,無時不刻不在“職場”——整個人生就是一個大辦公室。 回家了,柴米油鹽依然是你的業績呈現,孩子的學習和健康就是你的考核標準。你唯有用你曾經在鏗鏘職場里學來的簡單道理,去安撫自己,搞定這一切。 4 所以,如果你問我,會孤單嗎? 當然。如今我的小助理成長了,我對她也不再那么苛刻,她偶爾碰到問題還有我可以問,而我呢?那些要做決策的時刻,我去問誰? 在那些夜航東飛的機艙里,望著云層里清冷的明月時,我會孤單;在那些四下寂靜,對著來年的工作計劃一個字都寫不出來時,我會孤單;當有人給到我新的發展方向,當命運對著我使勁點名,我無從判斷自己行不行、不知道要不要答“到”的時候,我會孤單。 有多少次,我想關掉電話,飛到一個沒人能找到我的地方,沒有客戶、沒有合約、沒有工作、沒有考核,就靜靜地過一段日子。但是,我知道,再愛你的人,也只能陪伴,不能代勞你的人生路,不能擔負起屬于你的責任。 唯有你自己,才是自己的明燈、自己的指路人、自己的判官、自己的擺渡人。 來源:江湖人稱艾掌門(ID:aimingya1),有刪節|作者:艾明雅,專欄作者,代表作《嘿,三十歲》、《閨蜜》 你不是討厭工作,你是討厭你自己 想花錢,你自己去掙,別再拿著父母的錢裝逼了 最好的回報,便是投資你自己分頁:123
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