有關中小企業 研究發展支出適用投資抵減辦法，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

Q：不好意思，想詢問有關中小企業研發投資抵減的流程。 110年於2-6月有向經濟部申請投資抵減，於111年年初收到經濟部函寫已轉交國稅局，應以國稅局之核定結果為準。 想請教... 1.接下來流程是公司要在五月申報營所税時，填申報書第95項？ 2.選規定抵減自當年度起三年內各年度應納營利事業所得稅額。是從今年申報110年的營所稅開始抵用三年？ 3.公司是否也可以在今年再次申請一次投資抵減？因為都還是處於研發狀態。 謝謝您。 中小企業同一課稅年度所從事研究發展之支出，得選擇以下列方式之一抵減應納營利事業所得稅額，並以不超過該中小企業當年度應納營利事業所得稅額百分之三十為限： 一、於支出金額百分之十五限度內，抵減當年度應納營利事業所得稅額。 二、於支出金額百分之十限度內，抵減自當年度起三年內各年度應納營利事業所得稅額。

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

請立即線上諮詢徵征聯合會計師事務所

尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請商業行號需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費)
申請階段 準備資料	1.行號大小章、合夥人私章 2.負責人、合夥人身分證正反面影本 3.營業地址“建物”所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需要簽名) 5.銀行準備戶存摺影本、銀行餘額證明 (行號資本額25萬下免附) 6.合夥契約書 7.負責人及各合夥人資本額分配明細表

 

申請有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費) 4.負責人身分證影本
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3. 營業地址“建物“所有權文件影本 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5.銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股東同意書 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證

 

申請股份有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字按照喜好度 2.未來的營業項目 (可參考其他已成立商業,或是跟我們討論) 3.負責人身分證影本 4.辦理收取(規費、委託費、簽證費)
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3.營業地址“建物"所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5. 銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股份有限公司董事長及董事、監察人願同意書正本 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證 9.發起人會議事錄(須由主席錄簽) 10.董事會議事及董事簽到簿(須由主席及記錄簽章) 11. 董監事資格及身分證明文件 (法人股東則另提供指派代表人之指派書)

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
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自我奋斗的七大秘诀　　　　想知道如何改变自己的一生，如何获得非凡的成就，尤其是，如何提升自己的身价吗？介绍一项伟大的“自我奋斗”计划，助你实现自己的梦想。　　　　我做终生学习方面的研究，写这方面的文章，愤笔疾言针砭时弊是常有的事。我承认，对此我是爱恨交加。一方面，时下流行的有关终生学习方面的建议数量不少，却都是陈词滥调，文笔拙劣，照搬起码是数百年前的老观点。　　　　另一方面，人类显然在内心深处有一种需求，想要一次次地去回顾那些有关自我奋斗的论说中无所不在的问题和概念。现在有些作家这方面做得很好，不单是重拾这些问题，而且从全新的视角审视这些问题。我确实觉得，很多人从中学到了东西，并且因此而进步了——或者，至少是付出努力了。正如他们所言，重复是学习之母。　　　　故此，我开始思考那些我所熟悉的此类论说中的关键课题。了解这方面的知识，对一般的终生学习者而言无疑是很有用的。　　　　其中，有七大原则我认为是最基本的，其它课题（或习惯）大都可以归为七大原则之一。　　　　理想　　　　有关自我奋斗的各种论说中，该原则几乎总是位居榜首。欲取之，必先欲之。更重要的是，大多情况下，你必须确信自己有此理想，而且必须清楚是何理想，何时产生，有何特性等，你要能描绘出来。　　　　真我　　　　虽然大多数有关自我奋斗的论说都在讲改变——改变你的一生，做个全新的人等，但几乎都植根于一个理念：如果你想成功并快乐着，你就要“了解自己”（或者说了解本我，这要看你对自己了解有多深），并且要坚持做你自己。记住，你的理想和你的真我相辅相成，并行不悖。　　　　动力　　　　古谚有云：“理想若是马，乞丐都能骑。”有理想是一回事，有决心实现理想是另一回事。自我奋斗论中，动力是奋斗成功的主要因素，理由很充分：很少有人有足够的意志力。类似的概念还有积极向上、持之以恒等。　　　　自律　　　　你有理想，也下定决心追求理想，但你还需要培养于你有益的行为习惯，并持之以恒坚持下去，你才有可能获得成功。（励志电影  www.lz13.cn）一定要记住，英文中“自律”（discipline）一词源于拉丁语词“disciplina”，意为自我教育，既有“教”，也有“学”。自律并非理想和动力的简单相加，必须依靠后天习得。　　　　自省　　　　自省是自律原则中的关键因素之一，这点无可非议，但跟无意识的自律又不一样，自省强调有意识的一面。简言之，在自我奋斗的论说中，自省原则自成一体，非常重要。想要达到目标，就应该做个有心人，随时关注自己的进展，这样才能对其合理评价，适时调整。　　　　人际关系　　　　自我奋斗论本质上往往强调个人的奋斗，但我想不到任何一个自我奋斗成功的案例能隔断个人与他人的联系。　　　　别的不说，人际关系首先会帮你提高自己的能力，拿破仑·希尔（NapoleonHill）首倡的“大师”概念中包含了这个观点（本杰明·富兰克林（BenFranklin）在18世纪创立的费城俱乐部“Junto”中也曾提及）。人际关系也会帮你树立责任感，这在12步戒酒者聚会组织（参见12StepGroups网站）中很常见。人际关系还会帮你接受自己的过去，比如，向那些曾经对你人生有积极影响的人表示感谢。论述“幸福”的文献中，这样的例子比比皆是。　　　　信仰　　　　这里的“信仰”并不一定带有宗教色彩，尽管很多的自我奋斗论说确实具有宗教倾向。我所读过的自我奋斗论著中，无一例外宣扬“至高权力”，要么是宗教意义上的“上帝”，要么就是某种虚无缥缈的神灵。我认为“信仰”还应该包括“把握自己的命运”、“态度”、“精神复苏”等概念，因为这些概念的实质都是只要有信，就有可能。　　　　　无论你从哪个角度去思考自我奋斗这项伟大的工程，你都无法否认上述七大原则的有效性。这些原则可以用在生活的各个方面，包括我们持续不断的学习过程。分页：123

林清玄：内外皆柔软　　日本京都大仙寺的住持尾关宗园，是当代着名的禅师，也是有名的演说家。　　由于自己的经验极有信心，有一次他接受了一个中学的演讲邀约，并没有约定题目，他心想大概和平常一样，谈一些教化的演讲。　　演讲当天，学校的老师开车来接他，他问学校的老师说：“请问今天演讲的题目是什么？”　　老师说：“学校的毕业旅行准备参观大仙院和市内的主要寺院，所以想请你对学生谈谈京都的历史、古寺和名胜的由来。”　　尾关宗园听了大吃一惊，非常紧张，手心出汗，一直发抖。　　因为他对京都的历史、古寺、名胜的认识浅薄，实在没有内容可以告诉学生。　　中学老师看他不知所措的样子，还笑着安慰他说：“你别想得太难，只要放轻松就可以了。”　　尾关宗园内心直打寒颤，眼前一片迷蒙，感觉到学校的路上时间好像一世纪那么长，直到和学校校长、老师打招呼时，心里还在想：“我究竟该说些什么？”　　他在毫无准备的情形下上台演讲，因为太紧张，上阶梯时，突然绊了一跤。　　全场学生哄然大笑，这一笑，使他释然了，因为心想：“再也不会有比跌跤更糟的事了。”　　于是，他说：“说真的，临时要我介绍京都的历史、古寺。名胜的由来，真是太难了，所以，我在半途就好想逃回去。”　　学生又是一阵笑声，这次不是轻视的笑了。　　尾关禅师完全释然放松，做了一次成功的演讲。　　由于在讲台绊到的那一跤，使他恢复了平常心，从“非这么做不可”转换成“这样做也可以”“那样做也可以”，本来因对立而产生的恐惧，也因为无心的跌跤而消失了。　　这是尾关宗园在他的着作《大安心》中的一段回忆，他的结论是：“因为时钟的滴答声而睡不着，心里总是惦记着时钟的声音，这是一个缺乏安定感的自己。在不知不觉中睡着，而不在乎时钟的声音，就等于与它合而为一、变为一体了。”　　平常心也是无心的妙用，心里想着“要睡一个好觉”的人，往往容易失眠；心里计划着“要有一个美好人生”的人，总是饱受折磨。　　“外刚内柔(www.lz13.cn)”的人，一旦受到挫折，就容易走极端。　　“外柔内刚”的人，则会自我挣扎，难以放松。　　惟有内外都柔软，没有预设立场的人，才能一心一境，情景交融，达到一体心的境界。　　我和尾关禅师一样，也常常去参加不知题目的演讲，也有惶恐，紧张的时候，我总是想到这句话就释怀了：　　“再也不会有比跌跤更糟的事了。” 林清玄散文集__林清玄作品 林清玄：秋声一片 林清玄：光阴似箭到日月如梭分页：123

姑娘，活该你33岁了还拿两千块的工资　　文/黎甜　　今年公司大刀阔斧的扩张业务，行政岗位扩招了3人。　　由于不在同一个办公室，这3人对我都不甚熟悉，当然我也不熟悉她们。?　　在这样的背景下，本文的女主角，大雨，仍然引起了我的注意，当然被我盯上，一般都不是好事，嘿嘿。　　与大雨的第一次接触，是在过年前一周，因为没有培训，我闲得发慌，就去给行政帮忙。　　大雨接了个电话，是客户投诉，回头问我怎么办，我一头冷汗的回答：“你先记下投诉情况和客户联系方式”，她对电话那头的客户说：“您稍等”，然后开始翻桌子、翻抽屉、翻文件，为了找一支笔和一张纸，翻了至少30秒才把东西找齐，我在心里默默的想“这个客户脾气真好”。　　她接完投诉电话，问我怎么处理？　　我说：“这个被投诉员工是某某主管的员工，这个主管不靠谱，正好这个主管的经理在，你给他，让他处理！”　　她想了想，很郑重的对我说：“这不好吧，那是经理啊，算了，我还是问下娜娜（另一个比她早来半个月的新人）”，然后转身跑了，留下在风中尴尬的我…　　作为一个职场人士，笔与本子应该有专门的放置地点，方便随时拿用。?　　如果领导有急事，喊你过去，你是打算空手呢，还是跟领导说：等下，我找下本子…　　我觉得领导会抡死你，好吧，就我这么暴力。　　当他人给出建议的时候，不管你采纳还是不采纳，至少不能当面否决，然后说去问别人…　　给你建议的人会怎么想？　　不相信我还问我干啥！　　欧，敢情在你这，我不如那个别人！　　如果你真的觉得他人的建议不合适，你可以提问：我刚来，不知道公司的游戏规则，直接找经理在我以前的公司是属于越级，在我们公司可以直接找经理吗？　　也可以先应承下来，之后再询问他人：好的，我干完手头上的事就去…　　甚至可以照做，可是把决定权交给别人：经理，我刚接了一个A员工的投诉，这个A员工是B主管的员工吗？我是找B主管还是直接给您处理呢？　　嘿，姑娘，不要再问我问题，再问，我会回答：去问娜娜吧…　　哼，就是这么傲娇！　　还是这次工作接触。　　我与大雨配合做一件事：给员工家寄送春节感谢信。　　这个工作出了个特殊情况：　　我们公司属于银行体系，为了防止员工贪污腐败，有个游戏规则就是每年都要给老员工做家访。（新员工入职的时候也要做家访）　　看看是不是入职的时候住茅草屋，干了两年后就成了金屋…（我瞎说的，哈哈）　　于是，有部分主管就要求：团队内要做家访的老员工由主管自己带感谢信上门，不需要家访的员工请公司邮寄。　　就因为这个特殊要求，我就看到大雨同志翻天覆地的找了一下午信。　　大雨同志先把所有员工的信封按团队顺序打印好，大概4百封。　　再在这4百封信里寻找那一小部分不需要邮寄的感谢信。　　最让我觉得不可思议的，不是她打印信封的方式，而是她找信封的方式：　　因为信封较多，我们分了两个办公桌放置。　　她先找左边的桌子，再找右边的桌子，没找到，然后对我说：“我要先给快递员打电话约他来，不然他跑远了，下班就不会过来了”，接着去打了个电话。打完回来，又找了一遍左桌、右桌，还是没找到，她就满办公室的找…　　有几个团队有特殊要求，她就这样找了几次…当然中间不是每次都给快递员打电话，有时候是重新打印没打好的信封，有时候是抱着部分确定要邮寄的信封去了别的办公桌…　　你问我在干嘛？我在一边看猴戏，一边往信封里塞感谢信！　　做任何事情之前，先要想好处理事情的流程，再着手做事。?　　大雨同志为什么会按团队顺序打印信封？　　因为公司的人力表里面就是这个顺序排列员工的。　　也就是说她并没有思考这个特殊要求怎样处理才能最高效的解决，而是拿着现有表格就开始做事。这就造成打印后，需要满世界寻找特殊信封。　　如果让我来处理，我会调出特殊信封单独打印，也就是在人力表里先筛选出无需邮寄的人员，复制到新建表格，再删除这部分员工在人力表里的信息。　　这样我就能省去找信的步骤。　　再来就是吐槽找信的环节了。　　处理一件事情，最好做完，再去做其他事，而不是半途而废，再重新拾起。重新拾起的过程就需要重新进入状态和熟练，这段时间都是浪费。?　　所以大雨同志打电话后再找一次左桌、右桌就是白白浪费时间和精力。　　感觉小学生都明白的事情，她怎么不懂呢！　　无头苍蝇样的乱找信和到处乱放信，和找不到笔跟纸是同样的工作习惯。　　没有固定的工作区域，没有正确的工作规划，欧，我的心好累~　　嘿，姑娘，不要再用手工作，而是用脑！　　年后工作第一天，闲得慌的我，被扔去了招聘会。　　老大让我带大雨一起去，说她之前也做过人事、招过人，让我带带她。　　我拎着大雨去了招聘会（好凶残，捂脸），好几个细节真让我哭笑不得。　　到招聘现场后，我给了一份招聘岗位说明给她看，对她说：你先看，不懂问我！　　她看了一会，然后热情的给我打水去了……　　当我目标准确的逮着两个美女面试填资料，她用无比佩服的语气说：你太厉害了，怎么就知道她们合适呢？　　我正准备教她面试：先看人，不要年龄超过35岁的……　　她却打断我说：我们以前招人就是只要漂亮妹子，我以前是做早教的，只有漂亮妹子，小朋友才买单……　　我在心里默默的说：我一点都不关心你以前公司要招什么人……　　整场招聘会下来，她就发了下宣传资料，我让她也试试面试，她却说她不知道怎么做～　　我让你看岗位说明，你去打水！　　我要教你面试，你说你上家公司！　　我面试的时候，你跑去发资料！　　知道做就来鬼了！　　回公司的路上，我在想，这场招聘会，她到底学到了什么？　　在别人有意教你的时候，一定要抓住机会，好好提问，好好倾听，跟上对方的脚步，而不是沉浸在自己的世界里，自娱自乐。　　话说，别人不教，不还得自己创造机会学吗？　　学习是无时无刻存在的，不一定是上课和看书。在实际工作中学习，反而是最有体会的学习方式。　　珍惜每次与人合作的机会，主动学习，主动思考，主动提问，才是混职场的正确打开方式呀！　　在招聘会进入收尾时段，她跟我聊天：我84年的，今年33岁了，我好像除了带孩子，什么也不会！像你这么厉害就好了！　　我问：你有中间辞职带孩子的阶段吗？　　她说没有，但是她就是因为喜欢带孩子，所以之前一直在做早教，可是做早教工作，周末就没时间带自己的孩子，就来了我们公司……　　我特别想问她：你带孩子有规划吗？带孩子过程中，你会跑去干其他事吗？东西会乱丢吗？会打断孩子说话做事吗？会否定孩子的提议吗？　　后来一想，这姑娘都33岁了，职业生涯超过十年，却仍然没有在带孩子的领域成为高端人才，这些问题我根本不需要问呀！　　当她还在我耳边唠叨：行政岗位工资怎么这么低，才两千多，听她们说你培训工资挺高的，真羡慕呀，我要是能做培训就好了！　　我一笑而过。　　就两次相处，我就能看清你的道行，那些比我厉害的领导、精英早就摸清了你的底。　　姑娘，你就值两千块！　　姑娘，你还是先把两千块的行政工作做好吧！ 我们的距离不在于工资的数字 按部就班拿工资，那不叫稳定！ 一家公司要了你后，凭什么给你开高工资？分页：123

中藥製劑產業節稅方式
文化創意產業節稅方式 繪圖IC產業節稅方式 個人105年1月1日以後出售受遺贈取得之房屋，適用房地合