為了保障勞工健康，勞動部表示，7月1日起勞工人數在200-299人的公司必須採取特約醫護人員的方式，為勞工進行健康評估服務。醫護人員也需要接受職業安全衛生及健康風險評估課程，才可受僱成為企業醫護員，以為勞工做更好的健檢，避免業界發生職業疾病。

現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上的事業單位，業者應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防，以保障勞工身心健康。但經工程塑膠勞基法修法後，7月1日起，勞工人數在200-299人的事業單位，必須採取特約醫護人員的方式辦理勞工健康評估服務。為了配合新制上路，勞動部已完成相關人力培訓及工具指引等配套措施，以減少事業單位招募人力及推動臨場健康服務的困擾。

工程塑膠一詞是從哪裡來的呢？這要從1907年開始說起，一開使用於生活用品的酚醛塑膠(PF)出現，後來廣泛使用在絕緣的零件，機械的零件，後面隨著科技及工業的發展，開始出現了許多種不一樣的塑膠材料，這些塑膠的發展相當快速，又受到許多工廠的喜好，價格便宜，塑造性極強，彈性跟材質都各有應用，加上製作技巧並不難，甚至可以大量生產，這樣的材料出現，誰能停止對他的研發呢，所以在當時可是有不少塑膠技術的提升，有許多塑膠材料開始被注意到應用在軸承還有機械配件，擁有良好的耐冷熱、絕緣性質、防止腐蝕、耐磨等等，這些都是很重要的特質，也因為這些特性，讓這些塑膠漸漸被機械工程採用，更研發改良不少塑膠材料，在當時塑膠的問世可是影響了整個全球，不僅這些機械工程會用到，包含民生用品的塑膠使用率也跟著提升，到現今處處都可以看見塑膠的存在，各式各樣的產品在我們身邊存在，而世界塑膠的產量也逐年攀升。

勞動部職安署強調，相關的醫護人員有別於醫塑膠加工院診療照護的業務，醫護人員需另接受職業安全衛生及健康風險評估與管理的相關課程，主要提供的服務為職業傷病預防及健康管理與促進等，例如對於健檢結果異常或受傷的勞工，進行適性配工程塑膠工與健康管理，以預防其發生職業疾病或再次罹災。

台灣以前在使用器皿的時候，都是使用環保的陶器或鐵器或木製等等，像是以前的店家商鋪，其實並沒有竹筷塑膠碗的免洗餐具使用，都是以陶瓷碗盤跟重複用的筷子為主，然而會變成現在這樣的改變，是出自塑膠零件及製品大量生產的時代。當時在台灣正值經濟起飛時期，人民生活開始漸漸獲得改善，加上塑膠製品相當便宜低成本，便改變了使用習慣，變成用完就丟，比起多請一位員工或是多耗費時間洗碗清潔，免洗餐具反倒變成店家的愛用品，當時對於塑膠的政策跟知識都不足，環境議題尚未獲得關注，也不知道塑膠對於地球環境的破壞這麼大，在這樣的條件下，大家就漸漸習慣使用塑膠零件跟製品了，更在當時還沒有任何人會將塑膠額外分類呢！亂丟的垃圾，開始慢慢汙染，塑膠的器皿也殘留著塑化劑被吃下肚了，塑膠的零件也可能導致環境被塑化劑汙染，許多負面的塑膠新聞開始隨著報導浮上檯面，才開始被民眾注意，許多政策開始限制塑膠製品的規格和材質，各個加工廠的塑膠零件跟製品也重新審視，為求保護地球環境。