立法院三讀通過就業服務法修正案，經常性薪資未達四萬元職缺，不得面議。人力銀行表示薪資透明度提高，求職者在比價下可獲得較好的薪水，但要解決低薪，還有很長路要走。

為保障國民就業機會平等，立法院院會下午三讀修正通過就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣四萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處六萬元以上、三十萬元以下罰鍰。

對此，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，薪資未達四萬元職缺不得面議，對於初階的工作、或是年輕求職者而言，相對有保障。且職缺薪資透明公開，有助消弭資訊不對稱，讓求職者可比較不同公司的薪資待遇，在「比價效應」下，獲得較好的薪水。然而，新法雖明定月薪四萬元以下職缺不得面議，但可揭示薪資範圍，意即企業可透彰化會計師推薦過「薪資區間」的方式規避。因此新法對於改善低薪成效如何，還需要觀察。

很多人都覺得會計師事務所的會計人員好像每天打台北營登推薦打資料就好，但其實他們的工作比我們想像的還要複雜很多，事務所接洽的客戶大多是以公司為主，所以要幫公司每天記帳並處理營業稅、營所稅、各類所得繳暨免扣繳憑單申報給國稅局。有的公司還會請事務所申報二代健保明細給健保局，如果是客戶有要求就是特別另外服務，遇到雙月月底就要幫公司購買兩個月的發票，還要提供客戶暫結報表，也要常常接聽公司的會計小姐來諮詢跟會計相關的問題，什麼千奇百怪的問題都有，他們還要配合國稅局等主管機關來涵進行處理，例如預到營業稅異常或突然要查公司帳，各類所得扣繳暨免扣繳憑單申報資料有問題等等，成立公司流程真的非常麻煩，還要查核期中期末財稅務報表擊出具財稅簽的報告書。是不是看完覺得會計師沒有一天可以好好休息，幾乎每天都像在打仗一樣。

設立公司流程中後段有很重要給會計師驗資的部分是如何進行的呢？首先並不是所有公司都需要驗資，例如：獨資、合夥之企業社、工作室、商行等是不需要提供會計師驗資的，但如果登記資本額達到25萬元以上，則需要提供公司籌備帳戶存褶影本辦理商業登記。所以在公司籌備帳戶存入資本額後（資本額存入15天以內一定要完成設立登記，否則會有1萬元的罰款），即可申請存款餘額證明書申請驗資，資本驗資需要請有執照的會計師審核公司資本，因此大多數會委託會計師事務所辦理，需要準備的資料如下：存摺影本、存款餘額證明書、公司名稱如何設立公司及所營事業登記預查核定書、公司章程（一般會計師事務所會幫協助檢視內容是否為有符合最新的公司法規定）、股東同意書、負責人身分證正反面影本、公司登記地址（需準備最新年度的房屋稅單）以上資料提供給會計師查驗後，大概1～2即可完成，會計師將會提供一份資本額查核報告書，驗資所需的花費在2,000～4,000元不等，實際正確金額可以跟會計師事務所詢問，目前各個地區的市政府部分駐點也有提供驗資服務，可以善加利用。

我朋友常常會很好奇記帳士的薪資跟工作內容，到底跟一般會計差在哪裡，一般來說記帳士的薪資待遇是會因為本身經驗、學歷、證照、相關能力、任職職位、所處的公司規模等等而有所影響，以台灣的記帳士的薪資來說，平均起薪是在26K~28K，如果是好一點的公司，只要大學畢界就可以領到34K，如果是研究所則是35K起跳，所以只要你是有經驗的都是有加薪的可能的，所以像我朋友也說很多大學生都是為了把記帳士當跳板，都會建議學弟妹們應該要好好先培養記帳的技能，再去考會計師，薪水要談到40K以上都是很有機會的，那像很多人會問說會計師跟記帳士到底差哪裡，記帳士士普高，不用考高等會計，而會計師需要高考，以收費來說，記帳士因處理的業務比較少，因此費用會比較低，會計師除了從事記帳業務以外還要做財簽、稅簽、驗資和行政訴訟，服務對象從小到大的都有，但記帳士則是針對3000萬以下的小型企業。