暑假是求職旺季，不少畢業生及上班族想盡快覓得一份好工作。然而在「Z世代」，上班族心目中的夢幻職業究竟為何？出人意料地，隨著社群軟體日益興盛，「 Live 職人」，也就是「直播主」已躍升為當今夢幻職業的前 3 名。專家分析，其中很大原因為，在人人都是自媒體時代下，台中OA辦公家具「直播」可說是屬於自戀世代的特有產物，如此的互動平台，成為滿足年輕世代心理需求的最佳媒介。

三軍總醫院精神醫學部臨床心理師李永精分析當今直播現象，指出於直播過程中，可與他人達成連結，而在直播間內，開啟話題或回應他人談話，比起真實情境也來得輕鬆許多，可以緩解在真實生活中的社交焦慮。而透過直播與他人分享感受，則讓人獲得一種歸屬感。

李永精分析，在直播間內被他人觀看以及即時回應的過程台北辦公家具收購，讓直播主渴望被關注的自戀需求得到滿足；透過直播主的回應，觀眾也可得到被關注的可能性，而於直播平台下的打賞或送禮物機制，更增加了自戀世代年輕人被關注或重視的機率。

如今直播平台五花八門，各種直播主更是百百款。直播主與觀辦公桌椅台中眾應如何選擇適當的直播場所，並共守一套兼顧安全與隱私的行為規範呢？全亞州最大的直播平台 17 Media ，不僅針對有志投入直播產業的新鮮人提供一套「職人」級的專業養成，更為直播平台內所有參與者樹立一套良好的典範，可望打造美好的直播社群。

OA辦公傢俱系統從狹義來講就是辦公自動化，目前應用比較多的是公文處理，通過一個系統，完成公文的無紙化生成與傳遞，提高辦公效率。從廣義來講，還包括與辦公相關的一些應用，如使用office，網路應用軟體等提升辦公效率的相關應用。對於企業來說定制化OA本身是一把雙刃劍。企業還是要考慮自身真正的需求，找出更合適應對企業快速發展的OA模式。OA辦公傢俱更貼切企業自身的需求，當然成本也會相對較高，企業個性定制的產品，更適合業務發展需要，不用擔心未來上線後，企業員工的不適應。將來也會隨著企業規模和業務不斷擴大需要不斷升級更新產品，以適應企業的發展。但如果這個過程中相應的服務商出現問題，後續產品再開發一會遇到問題。開發週期長，開發費用高，所以很多企業也是望而卻步。因此，中小型企業到底需不需要選擇定制化的OA協同辦公系統產品，最終還是需要看自己企業的自身特點，再來判斷是不是應該選擇定制化的OA系統。而不是人云亦云的認為定制化的辦公管理系統就一定比標準化的辦公管理系統要好。

17 Media 特地與日本超人氣插畫家 Harunaluna 合作推出《優良直播手冊》，依據 17 Media 這 3 年來的直播經驗，以手繪畫風以及清新少女直播模樣的插畫風格，寫下許多貼心的小規則。例如對直播主而言，應於安全場域中穿著舒適且不失禮的服裝，並謹慎保護個資。而在議題選擇上，挑選正向議題來傳遞正能量，更可甩開壞習慣找回最初的自己。

至於作為直播間一名優良的觀眾，應展現風度並表二手辦公家具收購台中達關愛，另應妥善控制時間，每觀看直播 30 分鐘，就應讓眼睛適度休息。所有的小提醒都以繪本中充滿都會風格的手繪畫風，逐一以「 NG 指數」提醒直播使用者。

今天我遇到一個學生問我說該如何增加辦公桌椅的折舊年限，我覺得這個問題很好，在我們購入辦公桌椅的時候就應該要選擇有收藏價值的實木、紅木較好的材料款式，在日常工作當中要特別注意辦公室家具的保養，避免弄壞辦公室桌椅，對於有壞掉的桌椅應該要即時的修理，隨時保養辦公室桌椅來幫助其保值，一般我們新購入的辦公室家具計入固定資產，則會扣除5%的殘值，並且按5年的期限計提折舊，如果是一次性計管理費用的話，就不用提列折舊，其實像我們公司的辦公桌椅很多用了超過十年還在用，早就已經折舊提光光，等於也不在會計帳上，但是還在倉管的數量，只是殘值為0，我們不是折舊提完了就要把辦公桌椅給丟了，還是要要看其使用狀況，因使用頻率高，損耗相對比較快，就要定期維修或更換，才能確保辦公室有完善的辦公桌椅可以安心使用。