台灣薪資待遇問題一直備受各界關注，行政院長賴清德6日親上火線，接受媒體專訪表示，勞工去就職、談薪資時，有根據可以跟資方據理要求「你這給的薪水太低了」，此話一出，引發網友熱議。對此，真的有網友包裝設計印刷跟老闆說「賴清德說薪資要有4萬8耶」，但他聽完老闆的回覆，立刻懺悔自己講錯話。

原PO在臉書《爆廢公社》表示，今日早上台中包裝設計他問老闆：「老大，賴神說薪資食品包裝設計要有4萬8耶，你怎麼看！」老闆回應：「喔…那你以後這個月開始，薪水都扣到4萬8！」聽到老闆的話，原PO懺悔自己說錯話。

貼文一出，引發熱烈討論，網友紛紛表示，「自己挖的洞，自己跳」、「為什麼要挖洞給自己跳」、「跟老闆說連他的一起扣」、「基本我們流汗在工作的，薪水不可能太差，你辛苦了」。但據原PO的說法，他的薪水目前已高過4萬8，網友也紛紛表示，「既然薪水已經超過4萬8啦，公司老闆還是不錯啊」、「這個老闆可以」、「標準的唬爛文」。

請你想像一下從工廠直接生產出來的產品，如果完全沒有經過包裝設計直接拿到超市裡面賣，那會是一種什麼樣的情況？一定超級混亂、無從選擇的一種必然的情況。那麼包裝設計公司都如何將包裝設計得更有銷售力呢？首先我們要先知道產品的本質就是要有被購買的理由，就是給一個讓顧客選擇你的理由，不管是從份量上、功能性上、收藏價值上，再來就是設計具有識別力強的包裝符號，而不是單純的去追求設計感美的包裝，畢竟美的千篇一律，真正有特點的則是百裡挑一，所以要符合你們的品牌理念與提升品牌價值為優先，另外包裝上面的宣傳話語，要好記，好傳播，要方便去告訴身邊的人，你可以想像包裝就是導購員，就是你的推銷員，你的包裝就是你想傳達給你的客戶的信息包。

主計總處在2月公布去年全體受僱員工實質總薪資，每人每月為4萬7271元，創下歷年最高紀錄。只不過有民眾認為，這項數據與基層實際感受有嚴重脫節。對此，賴清德表示，這項數據畢竟是平均值，必然有一半以上的人未達到這個標準，才會引來質疑的聲浪。

賴清德也說，若是往好的方面想、好好利用，這個數字其實對勞工很有幫助，現在的平均總薪資等於是一個「行情價」，等到要去談薪資時，就有根據跟資方據理要求「你這給的薪水太低了」。