新公司法11月1日施行，彈性化、提升公司決策效率都是重要特點，不過經濟部商業司提醒，若公司想採無票面金額股、特別股、調整分紅時間等新制度，必須先修公司章程才能適用。

經濟部今天召開新公司法施行記者說明會，商業司司長李鎂說明，新法有許多制度讓企業獎酬、吸引投資人或是決策上更有彈性，會對企業營運帶來更多幫助。

不過李鎂提醒，若企業想適用新制，採無票面金額股、特別股外勞仲介，分紅不受限一年只發一次，董事席次可只設一董或二董，董事會可書面表決、股東會採視訊會議等作法，須召開股東會，進行修改章程後，未來才能適用。

李鎂進一步說明各項新制對企業的優點，在股權彈性化方面，票面金額股制度不再是唯一選項，新法允許公司可以採取無票面金額股，也就是股票上沒有載明每股金額多少錢，公司可視實際發展狀況決定每次發行價格。

例如，公司新創初期，價值還沒顯現出來，可以先發行每股新台幣1元或2元的低價股，將來賺錢了，可發行10元、20元或更高價額的股票。

李鎂指出，無票面金額股制度可以使創業者及投資人達到低出資、高持股的效果，增加新創事業吸引資金的誘因。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

另外，新法也設計更多種特別股類型讓公司選用，如「一股有外勞仲介多數表決權的特別股」、「對議案有否決權的特別股」、「純投資不當選董監事」或「保障當選董事席次」的特別股，讓投資人與企業可以各取所需。

每每公司分紅，都會大大激勵員工士氣，李鎂表示，新法也允許公司修定章程，在分紅的時候，不再受限一年只發一次，可以按季分紅或每半年分紅，如果只是單純發放現金，甚至可以由董事會決議即可，不必再召開股東大會；此外，新法也放寬集團間的藩籬，允許未來發放股票對象可以擴及母子公司間的員工，讓企業可彈性運用獎酬工具調動員工、留住人才。

提升公司決策效率方面，新法修正了公司可以只設一董或二董、董事會可以採書面表決，不必開會；開股東會時，也可以採用視訊會議，不必親自到場等規定。

經濟部商業司官員表示，有些公司不想這麼複雜，覺得現有機制就能運作，有些公司則覺得彈性鬆綁有利於提升效率；經濟部考量民間企業狀況不同，因此不會強制要求公司一定要採行新制，有需要的企業可視需求，召開股東會來修改章程。

公司係指依公司法規定組織登記成立之社團法人，股東就其出資額負責（無限公司除外）；而商業登記法所稱之商業，也就是一般所指的商號（行號），是指以營利為目的之獨資或合夥經營事業，負責人或合夥人負無限責任。
在銷售貨物或勞務時，商業登記單位如每月營業額在20萬元以下，可向國稅局申請免用統一發票，享受報稅簡便之優惠，每季由國稅局按查定營業額乘以1%稅率計算營業稅，使用統一發票則徵收5%稅率；而公司設立需要使用統一發票，稅率5%。