三星電子工會成功爭取到總額上看260億美元的獎金，然而談判結果迅速演變成三星內部新的分裂來源。半導體部門員工可望領到高達約40萬美元獎金，但手機、家電等其他部門獎金微薄，引發強烈不滿。
《彭博》報導，35歲的三星工會領袖崔承浩（音譯）在5月下旬還一度被視為英雄。他帶領員工要求公司分享AI帶來的龐大利潤，最終迫使三星接受新的獎金方案，將部分獎金與營業利益掛鉤，並以股票與多年歸屬方式發放。
根據協議，三星部分記憶體晶片部門員工今年獎金可達約40萬美元，即使是虧損的晶圓代工與系統晶片部門，員工也可能獲得約10萬美元。然而，行動通訊與消費電子部門員工的獎金僅約4000美元，甚至不到晶片部門同事的1％，引發強烈反彈，部分員工開始穿黑衣、戴口罩上班，以表達不滿。
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