外勞在台灣的就業市場日益重要，而外勞申請的手續與流程也是外勞在台灣工作過程中的關鍵。本篇文章將為大家分享外勞申請流程的全攻略。首先，外勞需要選擇一家合法的外勞仲介公司進行申請，仲介公司將協助外勞完成申請所需的檔、手續與費用等。接著，外勞需要進行申請檔的準備，包括申請表、合同書、護照、居留證、體檢報告、學歷證明等。當申請文件準備齊全後，仲介公司會幫助外勞前往外勞仲介當地勞動部門申請工作許可證和工作簽證。申請通過後，仲介公司會安排外勞入境並進行安置。在工作期間，外勞需要嚴格遵守相關法律規定，如勞動法、移民法等。若有任何問題，外勞可以向仲介公司尋求協助，包括權益保障、援助、轉介等。透過這篇文章，相信大家對外勞申請流程有更進一步的瞭解了。在選擇外勞仲介公司時，也要選擇一家合法的、有信譽的仲介公司，以保障自己的權益。

外勞的開放過程是可以追究到台灣199外勞仲介2年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成防疫漏洞。

對外勞而言，獲得高品質的培訓和教育對於職場生涯的發展至關重要。為此，許多外勞仲介機構開始提供培訓課程，協助外勞增強自己的技能和職場競爭力。這些課程包括語言學習、職業技能培訓、文化適應等等，幫助外勞更好地融入當地社區，為自己的未來打造更好的機會。報名參加這些培訓課程不僅有助於提高外勞在職場上的競爭力，還可以讓他們更好地瞭解和熟悉當地的法律和規定，保障自己的權益。如果你是一名外勞，我建議你儘早報名參加這些培訓課程，這將有助於你更快地融入當地社區，並在職場上獲得更多的機會。不要讓你的職業生涯停留在原地，把握機會，提高自己的職場競爭力吧！記得，在報名培訓課程前，仔細查看仲介機構的評價和聲譽，避免遭遇不良經驗。外勞仲介機構應當提供專業的培訓課程，幫助外勞成為更好的職業人才。