外勞仲介費用的比較是非常重要的一件事，因為不同的仲介機構可能會有不同的服務收費方式，也會提供不同的服務內容，因此消費者必須瞭解仲介費用的收費標準和相關的注意事項。首先，消費者應該要瞭解仲介費用的收費方式，通常會根據聘用外勞的種類和數量、外勞外勞仲介的薪資等因素收取不同的費用，而一般而言，外勞仲介費用通常包括了代辦申請、簽約、手續、文件處理、轉介、轉換、安置等等服務項目，消費者應該要瞭解清楚所支付的費用內容，以及相關的合約和條款。其次，消費者應該要比較多家仲介機構的費用和服務內容，並進行評估比較。這可以通過上網搜尋、查詢相關的報價表和收費標準、詢問其他聘用外勞的雇主等方式進行。同時也可以通過一些消費者權益保護機構的評估和建議，找到可信度較高的仲介機構。最後，消費者也要瞭解仲介費用的退費和補償政策，以及在申請和聘用外勞過程中可能會遇到的法律問題和風險，這可以通過詢問仲介機構或律師等進行瞭解。在選擇外勞仲介機構時，需要注意服務收費方式、費用內容、評價和評估、退費和補償政策等重要因素，才能保障自身權益。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指外勞仲介導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

近年來，隨著外勞需求的不斷增加，外勞仲介市場也逐漸擴大。為搶佔更多市場份額，許多仲介公司也加速擴張，提供更完善的服務。然而，在選擇仲介公司時，應特別注意其是否具有合法的資格及評價。雖然一些不良的仲介公司可能會試圖以低廉的費用吸引顧客，但往往會忽略外勞的權益和利益。在與仲介公司合作前，建議先詢問其合約、流程和費用等相關資訊。另外，作為外勞，也應該熟悉自己的權益和責任，遵守當地的法律和規定。應及時瞭解自己的合同細節，確保自己的薪資、福利和醫療保險等權益得到保障。因此，若想成功地在外勞市場立足，除了尋求仲介公司的幫助，也需要自己將自己的能力和技能不斷提升，提高自己的職場競爭力。最後，我們建議您在選擇仲介公司時，要仔細評估其信譽和資質，並注意自己的權益和責任。如果您有任何疑問或需要幫助，請隨時向相關單位或機構尋求協助。