台灣大學舉辦校園徵才企業博覽會「跨界.創新.整合，驅動台北辦公家具收購工作大未來」，釋出2.5萬個工作機會。台大校長管中閔致詞時表示，這次參展的攤位和企業都是歷史新高。台積電董事長劉德音也期許台灣年輕人「培養終生學習與跨領域的能力」，才能應付未來社會的改變。

台大校園徵台中OA辦公家具才企業博覽會在細雨中登場，管中閔表示，在科技部支持下成立的「台大國際產學聯盟」，就是希望結合學校的研究資源，與企業的創新和未來發展緊密結合。希望各個企業透過台大國際產學聯盟的合作，讓學生與企業攜手合作，為年輕人辦公桌椅台中創造更多的機會，並幫二手辦公家具收購台中台灣產業找出未來的路。

為了保證OA辦公家具系統專案實施的成功，導師式實施顧問可以在以下四個方面對項目進行把控：
1.重視客戶培訓和考核：培訓的內容應涵蓋規章制度、協同管理理念宣傳和協同辦公系統操作指導等，可以採用通俗的文字說明、生動的PPT、直觀的螢幕視頻等培訓教材，並製作培訓記錄和效果回饋文檔以保證培訓的品質，同時採用筆試、上機操作等形式進行考核，並及時將考核結果回饋給專案領導，在培訓通報會上，可以採用提名表揚優秀者，不提名闡述不合格情況的方式，帶動客戶的學習積極性。
2.選擇恰當的項目人員：應當指導企業根據人員素質、業務能力、專案範圍等方面選拔專案小組成員，並保證有技能的人員全職參與到專案中，確保得到高層管理人員的支援。專案人員必須是對專案大力支持，同時能夠承受一定工作壓力的員工，否則，內部的溝通協調成本就會抵消一部分專案的成功概率。
3.建立獎懲制度：對於OA協同辦公系統，很多企業員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以採用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意願時，即可取消獎勵機制轉而採取懲罰機制，以處罰仍不使用協同辦公系統的員工。
4.進行品質檢查並及時糾正：建立階段性的客戶工作驗收機制，並定期、不定期地進行跟蹤糾正，保證客戶工作的品質。在制定專案計畫時就應在專案關鍵點處保留幾天的彈性時間，以確保該項工作的順利進行。

隨著城市的發展，住宅裝修已成為人們煩惱的事情之一。如今，舊傢俱的處理已成為一種趨勢。但由於舊傢俱占地面積大、利潤低，發展舊傢俱回收利用產業難度大。目前，我市舊傢俱市場銷售傢俱的市場價格、運費和收入基本持平，部分地區甚至沒有購買，一些舊傢俱社區的大型清潔工人也難以清理。”可惜離開了空間，“舊傢俱成了”雞肋“。由於占地面積大、利潤低、利用率低等諸多原因，很少有物資回收企業願意對閒置的舊傢俱進行回收利用，這不僅佔用了地方，而且影響了環境。舊傢俱可以找辦公家具收購商上門回收，傢俱回收是一件很有價值的事情，至少可以減少浪費，但是很多住戶都覺得只要是二手傢俱、沒有破損的就可以收，但其實不是的，很多沒有利用價值的傢俱，如果要單獨處理的話，是不收的，除非你有空調、冰箱這些一起處理，而且二手傢俱回收的價格有很多種，主要是要看傢俱的材質，新舊程度而定的。