記者劉明岩

「啥米！警察沒人了嗎？哪A派查某來。」當街頭出現女警時，很多
人一開始常有這種反應，後來，再迸出：「警察美眉，很正哦！」

在兩性平權潮流下，女性任公職不再受性別的歧視，因女性往往較會
讀書、考試，錄取常是陰盛陽衰，男性反而成為弱勢。

去年，調查局調查班首度出現女多於男的現象，「美女調查員」成為
媒體品頭論足的對象；消防隊員特考班取消性別限制後，女性搶佔三
分之一名額，女消防隊員也很上鏡頭，她們也能執瞄子，「火裡來，
水裡去」，說是「巾幗不讓鬚眉」。

傳統是男性天下的警察人員，也逐漸被攻城掠地，以彰化縣警察局為
例，目前警察人員有2753人，女性佔126人，一大部分最近幾年增加
錄取的特考班女警，預定到民國99年，警察人員招考的性別限制更擬
將完全打破。

既是兩性平權，報考資格不受限，權利義務即應相等，所以，女警也
要值班、服夜勤，要上街頭巡邏、交整、臨檢、執行酒駕勤務。

但媒體卻圍繞在吸睛的「警察美眉」、「辣妹女警」，東部某縣市還
在春節期間推出「魅力女警計畫」，由漂亮的女警徒步巡邏，稱可促
進警民良性互動外，還能吸引觀光客。

媒體未能正視及檢討警察、消防隊員性別結構改變下，衍生的問題與
因應之道，卻只是浮面在她們的容貌上打轉，甚至物化女性，更有失
兩性平權原意。

不容否認，女性確有細膩及柔軟特質，也容易與民眾親近，尤其適合
婦幼事件的處理，儘管也協助偵破不少大案，但她們卻有體能及生理
差異的弱點，在面對突發及暴力威脅時，難免力有未逮。　

「大家都在避免成為第一個出事的單位。」彰化警分局一名派出所所
長就不諱言，女警值勤確有安全顧慮，所以，每當女警值班，他就不
敢太早睡，出外勤都要指派男警陪同，「以策安全」。

某派出所女警處理一件酒駕時，遭辱罵「死三八」，另一名女警在剛
處理一件相驗案件後，仍心有餘悸，沒想到又接到一件，終於忍不住
而大哭。女警服外勤的問題，也逐漸浮現出來。

另有一名主管說，目前很多女警的外勤工作，因有男警協助處理，還
不是大問題，等女警越來越多，在結婚生子後，如何兼顧家庭，才是
問題真正的開始。所以，現在很多女警無法適任工作，又再埋頭準備
其他公職考試了，警察工作只是個過站。

所以，在兩性平權的大旗下，相關單位不應鄉愿，應考量到民眾的接
受度，擬定合理而符合時宜的考用制度，才是負責任的態度。