經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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康樂富臺北說明會-康樂富市場前景大嗎?發展空間大不大?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富能放心投資嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富新竹說明會-康利富現在投資時機好嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富彰化說明會-康樂富安全有保證嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 彰化團隊-康樂富是什麼項目

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

愛康明是怎麼收益的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺南團隊-康樂富公司有哪些資質創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

慢慢來，你會看到你的未來　　媽媽小的時候沒有讀過書，我和姐姐出生之后，她最大的理想和愿望就是希望我們能努力讀書，將來為祖國做貢獻。在她教育模式的熏陶下，我從小就立志當個科學家，至于科學家是做什么的，小時候的我并沒有一個明確的概念，以為大概就是造飛機大炮，或者治病救人，總之是無所不能，值得尊敬的一類人。　　小時候我比較貪玩，無奈老媽教育嚴厲，我的成績一直還可以。順利升初中，然后讀高中，最后考大學。　　可惜高考考得不理想，最終我被調劑到了一個農業院校，當意識到以后沒有機會造飛機大炮的時候，我難過了很長時間。可后來得知我們學校出了個雜交水稻之父，我的科學熱情又滿血復活，夢想著可以成為下一個袁隆平。　　帶著這份熱情，我開始了大學生活，每天努力學習，牢牢掌握書本上的知識，后來順利保送了研究生，如愿以償地進入實驗室，期待去揭開科研的神秘面紗。　　讀了2年的研究生，我發現每天做的實驗并不能稱之為“科研”，因為我并不覺得我做的課題很高端，也沒發掘它有造福全人類的意義。于是放棄了直博，想要去尋找真正的科學之路，我要考中國科學院的博士。　　如果這是一部勵志電影，接下來的劇情應該是我順利考上了中科院的博士，潛心學術數十載，最后成為一代名師。可現實卻是我連續兩年都沒考上，最后找了一個朝九晚五的工作，循規蹈矩，唯唯諾諾，每天想著不去上班卻又總是按時端坐在辦公室里，不卑不亢不驚喜。　　跟我在相同生活環境下長大的姐姐也有著偉大的科學夢想，不同的是，她已經是中科院的博士，并且依然相信并堅持著她可以通過科學改變世界的信念。　　我從來沒跟姐姐討論過彼此的理想，所以也不明白她在這條路上是怎樣的堅持。　　她這一年在清華的一個課題組里做研究，前段時間我去北京，在她的博士生公寓里借宿了5天。同宿舍的還有她的一個同門師妹，那個女生看上去很strong，目測170以上。走在路上，會讓人覺得她是個頭腦簡單，四肢發達的傻孩子，可是第一個晚上，跟她徹夜聊天之后，我覺得這個女生真的挺不簡單，從她身上多少也了解了如姐姐這類的女博士，到底有著怎樣強大的內心。　　從我和姐姐的談話中，她知道我剛出了一本書，于是主動跟我聊起了讀書的問題。我們聊了很多個作家，很多本書。我發現她看書很雜，言情推理、玄幻紀實，來者不拒，結構松散，散漫到一個地步，連主題也不統一。以前我一直覺得，作為一個理科生，我看過的書算多的了，可是跟她比起來，我才知道什么叫博覽群書。　　她喜歡日本作家，喜歡他們的細膩，陰郁而沉重。她說讓她讀到內傷的一本書是村上春樹的《挪威的森林》，她把那本書放在床頭，每天晚上睡前讀幾頁。有時候，讀幾句就讀不下去，一陣突如其來莫名的悲哀，千鈞壓頂陡然罩了下來，感覺屋里的氧氣好像驟然抽調，胸口一悶，令她窒息，她就要出去走一走，隔幾天再去讀。　　她說村上春樹曾經是名醫生，看慣了生死，生命對他來說沒有任何神秘，所以他能夠深層次地思考關于生存和人性的東西。她還喜歡的一名作家是亦舒，她也擅長寫人的思考和人生的價值。她建議我如果以后想堅持寫作的話，不妨多讀讀亦舒的書，她說任何作家的寫作風格，最后不能直抵人性的話，他/她的寫作之路是不會走得很遠的。　　聽她聊天，我覺得收獲很多，不僅敬佩她讀過那么多書，更敬佩她有那么多的思考。羅曼·羅蘭曾經說過：“從來沒有人讀書，只有人在書中讀自己，發現自己或檢查自己。”所以，那些讀過很多書的人才更能認清自己，明確自己的方向。　　那個師妹，她堅定著她的科研夢想，即使我提出了一些我對科研的疑惑，以及我見過的科研的浮躁和學術的不純粹。她聽了之后只淡淡地說，她這一輩子一定要在科研上有所成就。　　聽了她的話，我沉默了許久。我佩服這樣的女生，無論在什么情況下，她都敢說出自己的理想。她們身上有一種讓人覺得她們一定會成功的力量。　　我很感激那個師妹，她替我完成了一個我曾經想要完成的理想。在她讀博之前，我們兩個的生活很像，貪玩，讀閑書，任思緒自由飛翔。可有一天我們都站在選擇的岔路口上，她依然堅持，我卻選擇了另外一個方向。　　曾經有個女同學，她非常聰明，從沒見她啃課本，可書上的知識她幾乎都知道。在她面前，我很自卑，沒有讀研之前，我曾想過如果她搞科研，那我就不搞了，不然在同一領域，我永遠不可能超過她。幸好后來她沒有讀研，背著她的單反，去了北京。現在偶爾在網上看到她的生活，知道她依然過得很自我，很滿足。才漸漸明白，當初羨慕嫉妒恨她，不光是因為她的聰明，更是因為她的灑脫。　　以前我常常自卑，總覺得這世上比我聰明，比我成績好，比我更會搞科研的人太多，他們在學術的路上走著自己的路，讓平凡的我們無路可走。后來我漸漸明白，理想這個東西，是沒有對錯和貴重之分的。聰明的人，不是只會搞科研，他們更會做自己真正喜歡的事情。　　記得姐姐跟我提起她的一個北大的師弟，他從小到大一直成績很好，高考的時候是他們省的狀元。讀研的時候，他特別喜歡動漫，每天來到實驗室的第一件事就是開電腦下載動漫，然后去做實驗，一天快要結束的時候，他從冰箱里拿出半塊西瓜，邊吃邊看動漫，邊笑得很傻叉。父母為他取名“嬉笑”，可朋友們都喊他“傻笑”。　　他畢業后，留在了實驗室，繼續過著他做完一天的實驗，晚上迫不及待地看動漫的日子。他比很多人都聰明，但是他的聰明可能不會被太多人知道。　　在北京待了5天，這是我第一次來北京。忘記曾經在哪里看到這樣一句話：如果你愛一個人，送他去北京，那里是天堂；如果你恨一個人，送他去北京，那里是地獄。我不理解北京是怎樣神奇的一個地方，讓人又愛又恨。直到我離開，才大概懂得了那里遍地的自信和希望，走在路上，我能感受這座城市的底氣。　　從北京回來，我又回到了簡單瑣碎的生活當中，沒有太大的抱負，偶爾冒出想變身超人拯救地球的想法，又很快放棄與忘記。我不知道自己現在還有沒有所謂的理想，或許夢想早已飛灰煙滅，誰曾想過我們可能會成為如此平常的人？小時候總覺得自己是不平常的，經常神氣兮兮地走在校園里，像是西天取經的孫悟空，只是到達終點時才發現所謂經書不過就是凡俗的定律。　　如今的我過得很現實，只想自己過得好，有愛我的人，有去拼的勇氣，有要做的自己，就這樣全力以赴，會不會很酷？分頁：123

宗璞：哭小弟　　我面前擺著一張名片，是小弟前年出國考察時用的。名片依舊，小弟卻再也不能用它了。　　小弟去了。小弟去的地方是千古哲人揣摩不透的地方，是各種宗教企圖描繪的地方，也是每個人都會去，而且不能回來的地方。但是現在怎么能輪得到小弟！他剛五十歲，正是精力充沛，積累了豐富的學識經驗，大有作為的時候，有多少事等他去做啊!醫院發現他的腫瘤已相當大，需要立即做手術，他還想去參加一個技術討論會，問能不能開完會再來。他在手術后休養期間，仍在看研究所里的科研論文，還做些小翻譯。直到臥床不起，他手邊還留著幾份國際航空材料，總是“想再看看”。他也并不全想的是工作。已是滴水不進時，他忽然說想吃蝦，要對蝦。他想活，他想活下去呵!　　可是他去了，過早地去了。這一年多，從他生病到逝世，真像是個夢，是個永遠不能令人相信的夢。我總覺得他還會回來，從我們那冬夏一律顯得十分荒涼的后院走到我窗下，叫一聲“小姊——”。　　可是他去了，過早地永遠地去了。　　我長小弟三歲。從我有比較完整的記憶起，生活里便有我的弟弟，一個胖胖的、可愛的小弟弟，跟在我身后。他雖然小，可是在玩耍時，他常常當老師，照顧著小朋友，讓大家坐好，他站著上課，那神色真是莊嚴。他雖然小，在昆明的冬天里，孩子們都生凍瘡，都怕用冷水洗臉，他卻一點不怕。他站在山泉邊，捧著一個大盆的樣子，至今還十分清晰地在我眼前。　　“小姊，你看，我先洗!”他高興地叫道。　　在泉水緩緩地流淌中，我們從小學、中學而大學，大部時間都在一個學校。畢業后就各奔前程了。不知不覺間，聽到人家稱小弟為強度專家；不知不覺間，他擔任了總工程師的職務。在那動蕩不安的年月里，很難想象一個人的將來。這幾年，父親和我倒是常談到，只要環境許可，小弟是會為國家做出點實際的事的。卻不料，本是最年幼的他，竟先我們而離去了。　　去年夏天，得知他患病后，因為無法得到更好的治療，我于八月二十日到西安。記得有一輛坐滿了人的車來接我。我當時奇怪何以如此興師動眾，原來他們都是去看小弟的。到醫院后，有人進病房握手，有人只在房門口默默地站一站，他們怕打擾病人，但他們一定得來看一眼。　　手術時，有航空科學研究院、623所、63l所的代表，弟妹、侄女和我在手術室外；還有一輛轎車在醫院門口。車里有許多人等著，他們一定要等著，準備隨時獻血。小弟如果需要把全身的血都換過，他的同志們也會給他。但是一切都沒有用。腫瘤取出來了，有一個半成人的拳頭大，一面已經壞死。我忽然覺得一陣胸悶，幾乎透不過氣來——這是在窮鄉僻壤為祖國貢獻著才華、血汗和生命的人啊，怎么能讓這致命的東西在他身體里長到這樣大!　　我知道在這黃土高原上生活的艱苦，也知道住在這黃土高原上的人工作之勞累，還可以想象每一點工作的進展都要經過十分惱人的迂回曲折。但我沒有想到，小弟不但生活在這里，戰斗在這里，而且把性命交付在這里了。他手術后回京在家休養，不到半年，就復發了。　　那一段焦急的悲痛的日子，我不忍寫，也不能寫。每一念及，便淚下如綆，紙上一片模糊。記得每次看病，候診室里都像公共汽車上一樣擁擠，等啊等啊，盼啊盼啊，我們知道病情不可逆轉，只希望能延長時間，也許會有新的辦法。航空界從莫文祥同志起，還有空軍領導同志都極關心他，各個方面包括醫務界的朋友們也曾熱情相助，我還往海外求醫。然而錯過了治療時機，藥物再難奏效。曾有個別的醫生不耐煩地當面對小弟說，治不好了，要他“回陜西去”。小弟說起這話時仍然面帶笑容，毫不介意。他始終沒有失去信心，他始終沒有喪失生的愿望，他還沒有累夠。　　小弟生于北京，一九五二年從清華大學航空系畢業。他填志愿到西南，后來分配在東北，以后又調到成都、調到陜西。雖然他的血沒有流在祖國的土地上，但他的汗水灑遍全國，他的精力的一點一滴都獻給祖國的航空事業了。個人的功績總是有限的，也許燃盡了自己，也不能給人一點光亮，可總是為以后的絢爛的光輝做了一點積累吧。我不大明白各種工業的復雜性，但我明白，任何事業也不是只坐在北京就能夠建樹的。　　我曾經非常希望小弟調回北京，分我侍奉老父的重擔。他是兒子，三十年在外奔波，他不該盡些家庭的責任么？多年來，家里有什么事，大家都會這樣說：“等小弟回來。”“問小弟。”有時只要想到有他可問，也就安心了。現在還怎能得到這樣的心安？風燭殘年的父親想兒子，尤其這幾年母親去世后，他的思念是深的，苦的，我知道，雖然他不說，現在他永遠失去他的最寶貝的小兒子了。我還曾希望在我自己走到人生的盡頭，跨過那一道痛苦的門檻時，身旁的親人中能有我的弟弟，他素來的可倚可靠會給我安慰。哪里知道，卻是他先邁過了那道門檻啊!　　一九八二年十月二十八日上午七時，他去了。　　這一天本在意料之中，可是我怎能相信這是事實呢!他躺在那里，但他已經不是他了，已經不是我那正當盛年的弟弟，他再不會回答我們的呼喚，再不會勸阻我們的哭泣。你到哪里去了，小弟！自一九七四年沅君姑母逝世起，我家屢遭喪事，而這一次小弟的遠(www.lz13.cn)去最是違反常規，令人難以接受!我還不得不把這消息告訴當時也在住院的老父，因為我無法回答他每天的第一句問話：“今天小弟怎么樣？”我必須告訴他，這是我的責任。再沒有弟弟可以依靠了，再不能指望他來分擔我的責任了。　　父親為他寫挽聯：“是好黨員，是好干部，壯志未酬，灑淚豈只為家痛；能嫻科技，能嫻藝文，全才罕遇，招魂也難再歸來!”我那惟一的弟弟，永遠地離去了。　　他是積勞成疾，也是積郁成疾，他一天三段緊張地工作，參加各式各樣的會議。每有大型試驗，他事先檢查到每一個螺絲釘，每一塊膠布。他是三機部科技委員會委員，他曾有遠見地提出多種型號研究。有一項他任主任工程師的課題研制獲國防工辦和三機部科技一等獎。同時他也是623所黨委委員，需要在會議桌上坦率而又讓人能接受地說出自己對各種事情的意見。我常想，能夠“雙肩挑”，是我們五十年代到六十年代初期出來的知識分子的特點。我們是在“又紅又專”的要求下長大的。當然，有的人永遠也沒有能達到要求，像我。大多數人則挑起過重的擔子，在崎嶇的、荊棘叢生的，有時是此路不通的山路上行走。那幾年的批判斗爭是有遠期效果的。他們不只是生活艱苦，過于勞累，還要擔驚受怕，心里塞滿想不通的事，誰又能經受得起呢!　　 宗璞作品_宗璞散文 宗璞：長相思 宗璞：花的話分頁：123

好花自然香　　文/紅顏添亂　　袁璐是一家小型廣告公司的策劃部文員。工作非常有拼勁，對于每個策劃，她都是盡心盡力，做到最好。　　一次，袁璐給一家服裝企業做新品上市的策劃活動，并且幫助聯系好產品發布會的場地，聯系好媒體，甚至包括來賓的接待、住處，都是袁璐一手操辦的。雖然產品發布會只舉行了一天，但是，前期的籌備以及后期的督促媒體及時宣傳，袁璐前后共用了三個多月的時間。這三個多月內，袁璐每天都會加班到很晚，體重整整減輕了15斤。但是，策劃部經理卻把這次策劃活動的成功歸功于自己的領導。老板只關心結果，不關心過程。于是，對于誰是功臣并不在意，老板眼里，只要把工作干好就行了。　　因為這次服裝發布會舉行得非常成功，發布會上，居然簽訂了很多合同，發布會簡直變成了服裝洽談會。服裝發布會的成功讓他們老板非常高興，于是很爽快地和廣告公司簽訂了長期合作的協議。這讓袁璐的老板特別高興，慶功會上，不但大大表揚了策劃部經理，并且給策劃部經理發了個兩萬元的大紅包。　　袁璐的努力，不但全部門的同事看在眼里，就是其他部門的同事，也心知肚明。大家都替袁璐打抱不平，讓她向老板反映，把自己的功勞“搶回來”。可袁璐只是笑笑，她沒有向老板說明，因為她明白，和老板說了也沒有用，策劃部經理是公司的老人，老板只需要下屬把工作干好即可。　　雖然被冒領了功勞，但是袁璐工作勁頭依然不減，上司交給她的工作，她都能及時地優質地完成，這讓策劃部經理非常高興：這個下屬有能力但是沒有脾氣，交給她的工作完成得非常好，并且非常“懂事”，不和自己爭功勞，這樣的好下屬還上哪兒找去？用著真是太省心了。于是，越來越多的重要工作交給袁璐去做，袁璐也越來越忙。看袁璐像踩著風火輪般奔波在幾個協作部門之間，忙得暈頭轉向的，大家就覺得這袁璐真是太傻了：功勞都被上司冒領了，為何還那么賣力地傻干呢？圖什么呢？　　兩年后，這家公司在行業內很有起色，許多公司在招兵買馬時，把目光聚集在袁璐身上，前來勸其跳槽的老總一般都這樣說：“聽說你是個非常有能力的員工，我們可以高薪聘用你。”袁璐并沒有追問“聽誰說”的，因為她心里明白，這都是已經離職以及沒有離職的同事說的。那些已經離職的同事，幾乎還是在廣告行業里工作，在新單位的言談中，就把袁璐的功勞很公平地說出來，新單位的老板聽說后，自然心中暗喜，打起了“挖人才”的主意；沒有跳槽的同事，在和公司外的業內人士的私下電話或者QQ閑聊中，也會公正地聊起策劃部的頂梁柱袁璐。因此，袁璐的大名就是這樣傳出去的。很快，袁璐跳槽到一家大型廣告公司擔任策劃部經理，工資一下子是以前的三倍還多……　　俗話說，公道自在人心。職場中，你有多大的本事，你周圍的同事心知肚明，哪怕是你的職場敵人，雖然嘴上硬，但在心中，他對你的職場本領還是敬服的。　　職場中，上司貪功的情況并不少見。這個時候，如果為了公正而和上司發生沖突，在老板的袒護以及上司的打壓下，最終吃虧的還是當事人，要么從此被“穿小鞋”，要么就是只得負氣辭職。像袁璐這樣的人，屬于大智慧的人，她干工作并不是為上司干的，其實，她是為自己干的。通過工作成績，她把自己的能力展示給了身邊的同事，鐵打的職場流水的員工，離開的同事談起她的時候，肯定會對她的工作能力大加贊賞，就是沒有離開的同事，也會在同行業人員的交流中有意或者無意地對她進行“能力宣傳”。于是，一些悶頭干活的員工就成了“墻內開花墻外香”，大名在外，自然會有很多橄欖枝向他們伸來，職場的發展空間自然會廣闊起來。 影響職場升遷的小動作 如何將自己培養為職場千里馬 做內心強大的職場領跑人分頁：123

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