經濟不景氣,如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼
靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。
疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?
遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。
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康樂富彰化說明會-康樂富是幹什麼的從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富新竹說明會-康樂富怎麼聯絡康樂富
創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富臺南說明會-康利富怎麼做能賺錢
最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 臺中團隊-康利富前期要投入多少錢
自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺北團隊-康樂富怎麼加入
創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。
原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸,能進能退。
康利富臺中說明會-康利富賺錢多嗎對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。
愛康明是什麼創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。
一只海綿的自我修養 文/張一甲 畢業后很少有機會寫長文,這一篇寫于今年6月,今天作為“媒老板”微信公眾賬號首篇發布,也算是給自己畢業一年的一個交代。時代慷慨,大旗已立,正如“媒老板”一直篤信的,最好的娛樂世界,幽默智慧的人都該有一份入場券。作為這個靠譜初創團隊的一份子,無心打擾,誠邀有志于文化產業的兄弟姐妹一起加油,希望“媒老板”所做的功課能夠為你的勇氣幫上一點點忙。 (一) 六月份的北京有很多突如其來的雨。 大雨慷慨,學弟妹們曬著畢業照和視頻,多少帶出了去年畢業那股子潮乎乎的氣味。 去年此時的我簡直狼狽。 整個大四下學期的白天都獻給了公司從3月開始的管培計劃,而大三已把大部分時間都花在跨專業蹭課和實習的我,畢業季變的負債累累:除了上班,還有6門毫不輕松的硬課。這6門課連同畢業論文一起填滿了我可憐的晚上時間。六月最后一周,連著40個小時不睡覺,一杯接一杯黑咖啡,撐過了可能是我人生中最后三場的數學專業考試。我終于艱難畢業。 從北大數院艱難畢業的我,執意于要做與文化創意有關的事情,便一意孤行去了一家外資的4A廣告公司。這份工作像一個放在蹺蹺板上的皮球,一頭連著商業與市場,一頭連著創新與藝術,為了游戲得以繼續,哪邊都怠慢不得。 有句話說,Advertising is the rock’n’roll of the business world. 大概是類似的感覺鼓舞了太多人,這一年,我見到了無數鮮衣怒馬、熱情噴薄的青春,正如美劇《廣告狂人》和《瘋人瘋語》里的那樣,他們不知疲憊,振臂高呼,飛來走去,過著“越糟糕越精彩”的生活,躁起來,過把癮,把年輕的驕傲與賭注大把大把撒向廣告人的狂歡世界,帶著商業的鐐銬起著藝術的舞蹈——而我也終于成為其中一員。 在工作之外,我還和好朋友一起做著一個小電影工作室,與形形色色的人談片子、深夜憋足了勁寫片子、風雨無阻地拍片子,享受著頗具快感的創作和自由。 就這么兩邊折騰著,忙的時候像一只昏昏欲睡的陀螺被事務抽的團團轉,閑的時候悠哉悠哉淹沒在電影書本的海洋里任爾東西南北風,一年的時間快的如同一場從去年6月一直下到今年的傾盆大雨。 (二) Ella是我公司的客戶群總監。 做到這個title,要不是因為她活力四射的外表,很少有人能相信她是85年生人。 Ella 19歲就大學畢業了。大學的時候,她是傳媒大學的冠軍辯論隊辯手。如今的Ella是我見過最出色的演講家,也是最出色的商務談判者。這個能力,多次被有著Ella演講的會議之后簇擁而來的人們的熱切眼神給出了極好的證明。絕佳的口才給了Ella極強的說服力和氣場,也成為她能夠鎮得住公司一群比她年長的下屬們的法寶之一。 關于Ella的精彩故事是另一篇文章可以做的事了。而這里我想說的是,入職第一個月內,我就成功地被Ella訓了好幾次。 在外資廣告公司,幾乎沒有辦公室政治,人人以才華論英雄,加之我自命不凡的小調調,剛入職的時候既鋒利又蠻橫,常常理不直氣壯。 第一次是因為她派我去給客戶提案,我屁顛兒屁顛兒踩著點趕到客戶公司樓下,Ella已經等了我一陣子。那時我穿著個白色泡泡裙,寶藍色的平底船鞋,拎著一個卡通布袋包,紅臉撲撲,自信滿滿。Ella見我第一句話是“你不知道什么是正裝嗎?”,我答:“這不正式嗎?”Ella氣的扭頭上了樓。 第二次是一次會議。會議是頭一天下班后供應商臨時邀請的,我馬馬虎虎答應,以為供應商會給我們公司的所有與會人員發會議邀請,結果第二天會議時間已到時,總監還因為沒有接到任何通知而堵在路上。會議一結束,Ella就把我叫到一個空會議室。偌大的房間,Ella坐在我正對面,我知道面前即將是一場血雨腥風,張嘴就要為自己申辯,Ella一句話先把我堵回去:“為什么我每次說你之前,你心里總都有一句話在等著我呢?” 到后來,我對她滑稽的對峙方式讓Ella幾乎已經在享受對我的調教了,她對我的嚴苛也逐漸演變成為教練和運動員的關系。 每周一由我組織的wip會議,Ella多次皺著眉頭盯著我打印出來的密密麻麻的excel表格說:“為什么不正反面打印?為什么表格的格式這么不美觀?” 在廈門準備年度提案的頭一天晚上,這句話被換成了更嚴重的說法——Ella鎖緊了眉頭盯著我做的PPT,直接丟下一句:“你這個人是不是沒有審美?” Ella每一次的打擊都讓我臉上發燒,接著就是不得不面對的苦到深處人艱不拆的將功補過,但最氣人的是她永遠是對的。 當然,Ella對我的打擊和撫慰總是打包而來。入職第一周,就讓我做比稿提案的主講人,入職半年內,這樣的機會有了四次。比稿提案主講人破格給一個初級職位的人,公司還從來沒有先例。后來有一次Ella單獨約我吃飯。Ella說,說實話你和我當年很像,你連笨手笨腳的模樣都和我當年很像,你有那股勁兒,頭頂小太陽,你的小宇宙很能感染人,甚至我都羨慕你的靈氣和天資,但是,就目前的你而言,你就應該做一只小海綿,別管自己有理沒理,你就去吸收,什么都吸收,吸進去,不好的吐出來,吸進去,再吐出來。至少吐這么兩年,你才能真正學到東西。 兩年還沒到,但我已經相信她是對的。 蛻變的過程幾乎是難堪的(以至于我常默念“厚的臉中臉,方為人上人”),但在她一次又一次全情投入的打擊和打擊之后的撫慰之下,我開始學會淡化我擁有的東西在心里的地位,開始學會把自己的棱角交付出去,把小調調鎮壓掉,把心底敞開。漸漸地,我學會了從說話到做事都逐漸考究起來,學會了對服務客戶的每一個細節都洞若觀火,也學會了如何把表格和PPT都做的像一件藝術品。 (三) 而在此之前,我總是毫不慚愧地說自己是一個純種理科女。 十年的數學競賽磨礪,加上四年北大數院寒窗苦,從某種意義上來講,我們被培養起了一座被數學方法論寵壞的世界觀。 如叔本華所說,把人們引向藝術和科學的最強烈的動機之一,是要逃避日常生活中令人厭惡的粗俗和使人絕望的沉悶,是要擺脫人們自己反復無常的欲望的桎梏。 數學帶給了我們一種自由,是超脫于現實的近似和誤差的自由,也是擺脫人類情感束縛的自由。我們用這種自由,設計符號和公式,建立概念和理論,簡化和領悟經驗世界,改造成干凈漂亮的世界圖像,達到均衡與美觀。——從這個角度看,藝術與數學簡直如出一轍。真實世界擺在那里,數學家造起了公理大廈,藝術家創造出了作品,可不都是一種美的抽象么? 很可惜,真實的創意工作并不浪漫。抬頭嗅著藝術的浪漫香水味,低頭做著六神花露水的活兒。 創意工作本身是對現實的直面和解讀:從自己的心智模式里走出來,洞察他人的想法,笨拙地歸納總結,然后苦思冥想、反反復復、推倒重來。 好創意的誕生無法一蹴而就,其過程非常艱難,包含很多枯燥功課。過去很多靈光一現“拍腦門”的做法需要改,過去像一個數學家一般自詡的“我從不記東西,我理解東西”的習慣也需要改。 真實的創作過程,和叔本華所說正好相反,既不能逃避日常生活中令人厭惡的粗俗和使人絕望的沉悶,也無法擺脫人們自己反復無常的欲望的桎梏。 信息海嘯的世界里,你的作品憑什么可以破霧走來,沉淀在人們心中? 除非你跋山涉水,抽絲剝繭,這過程又要權衡各方利弊,路途遙遠,何止九九八十一關。 (四) 工作之后,我被問過無數次,過去的數學對現在的工作有用嗎? 有用當然是毋庸置疑的。我一度總是熟練的回答,用處大抵在于數學帶給我的邏輯思維和理解能力。 但真實遠非如此。 一個一個因為靈感枯竭跪在椅子上與自我狠狠較勁的深夜,百出的狀況反復挑戰著我過去的理解。事實是,思維只代表著處理問題的開始,好的創意無法落地,就無法形成可摸可見的價值,就沒有人有理由去為之買單。 思維不能解決任何問題,無論在任何時代,誰也不比誰傻多少,你永遠不可能靠思維戰勝對手,哪怕是近期紅的發紫的“互聯網思維”也不行。打動人心更是一件比演算數學題難上百倍的事,打動一次可以,想總能打動人心,除非你是心臟起搏器。 但我依然篤信,凡有所學,皆成性格。 如果說過去所學真的有用,那是因為思考創意和思考數學很像,熬夜是不夠的,還要拼命保證熬夜的時候頭腦也極度清醒;靈感是不夠的,靈感突突蹦出的時候還要拼命保證一根準確的邏輯線;拼腦力是不夠的,走到最后都拼的是體力和決心。 無論是做廣告,還是做電影,90%以上都是幾乎讓人難堪的工匠活兒。如果當初選擇的是一份體制內的安穩工作或者金光閃閃的金融職務,會不會更好? 我不是沒有質疑過自己,但意志力無非就是兩件事:別回頭,別低頭。 人在關口上往往是不計對錯的驕傲姿態在起著作用,支撐著我相信這條路是對的。 我常開玩笑說“藝術最終屬于放棄治療的人”,的確,習慣了數學的線性思維,用于今日的創意挖掘,要經歷漫長而艱難的“破”和“立”的過程。就像里克爾說過的一句話:哪有什么勝利可言,挺住意味著一切。 或者做到極致,或者徹底不干,沒有中間道路,做不到游刃有余。 (五) 好的作品是一件值得用一生追求的功課。 很多壓力倍至如臨大敵的時刻,我時常想起數院生活的點點滴滴。 我想念有很多蚊子和濃濃花露水味卻永遠一座難求的本科生閱覽室,想念凌晨兩點從理科一號樓夢游般晃悠回宿舍的一路月光,想念為了一道題的理解不同而和室友爭執辯論兩不想讓的面紅耳赤,而尤其想念那些埋頭于厚厚的書本磚頭,感覺自己仿佛正與那些人類歷史上最聰明的頭腦對話的孤獨漫長的夜晚。 那一個個夜晚構建起我少有的理性:認清自己的價值,不在于你發光發熱的時候對自己的評估,而恰恰在于你迷茫無措時候,對自己的清醒判斷和堅持。 我的一個朋友說,人會死兩次,第一次是你停止呼吸的時候,第二次是世界上最后一個記得你的人停止呼吸的時候。 我認識的大部分北大同學,無論嘴上如何言說,內心深處都有一種希望永遠沒有如上所說的第二次死亡的欲望。 今年五月份參加初入燕園時的黨培班聚會,30個同學里,我是全班唯一一個本科畢業就工作的。這個事實常讓我用來自省,如果我今天還沒有走出校門,我會一到晚上下班脫掉高跟的時候就開始想做什么飯看什么劇怎么添置食材和呵護花花草草嗎?大概不會。 我今天雖然步入了職場,雖然工作大抵順利,與同事相處和睦,沒耽誤升職加薪,但我還是一只小海綿,還沒到沉浸于柴米油鹽醬醋茶的安穩日子的狀態,也依然沒到走出全情投入求學問道階段的年紀。學生時代的那股“勁兒”,不能遺忘也不能失去。得繼續頭頂小太陽,不忘初心,即使沒有始終。 (六) 拍出電影《終結者》、《泰坦尼克》和《阿凡達》的導演卡梅隆是好萊塢公認的魔鬼,也是一個對世界孜孜不倦的好奇者。1977年電影《星球大戰》上映之后,卡梅隆說,看完后的感覺,像是被人在屁股后面踢了一腳。他在路邊嘔吐,那是興奮,也是恐懼。他說,再不動手的話,神奇的想象都被別人拍完了。 我在遇到出色的同輩人時,也常有這種“頭頂炸響驚雷”的感覺。我有著普通的不能再普通的價值觀和世界觀,有著普通的不能再普通的學識和積淀,如果努力也是普通的,勇氣也是普通的,又拿什么去指望一個不普通的自己? 概括地說,畢業這一年,我進了一家4A廣告公司,經歷過4次比稿,做過4次提案主講人,搬過3次家,升了1次職,被競爭對手公司挖了1次但又決定留下;畢業這一年,我寫了無數劇本,大大小小,有的做槍手,有的留了名,寫的第一篇長篇電影劇本獲了廣電總局的劇本扶持獎項;畢業這一年,我哭過好多次,7成是因為孤獨,2成是因為壓力,1成是因為想家。(www.lz13.cn)但感覺最幸福的一次哭泣,是我在寫了一整天一個關于上世紀兩姐妹如浮萍般命運的劇本后,跑到陽臺大哭了一場。那是我第一次被自己的創作打動,感覺真好。 電視人陳虻說,你必須退讓的時候,就必須退讓。但在你必須選擇機會前進的時候,必須前進。這是一種火候的拿捏,需要對自己的終極目標非常清醒,非常冷靜,對支撐這種目標的理念非常清醒,非常冷靜。你非常清楚地知道你的靶子在哪兒,退到一環,甚至脫靶都沒有關系。環境需要你脫靶的時候,你可以脫靶,這就是運作的策略,但你不能失去自己的目標,那是墮落。不要墮落。 不要墮落,我常常用來和自己說。墮落不是說人生開始走下坡路,而是不要僅僅滿足于眼前自給自足的日子,我們還有太多事情沒有做完。 一個和我去年一起畢業進入廣告公司,后來很快離職去了一家電影公司的朋友,在朋友圈發了一條狀態:創造力與純真有關,所以要抵御某些無意義的成熟。 我喜歡的人身上大都有一股勁兒,對生命、對如何存在滿腔熱血,眼中有路,心中有光,闖闖蕩蕩,不知疲憊,一直錯到對。 我好想和他們一起,不為彼岸只為海。 牽一只蝸牛去散步 每個人都是一只被牽掛著的風箏 如果上帝送給你一只檸檬果分頁:123
那個假裝努力的人,希望不是你 文/二次元貓小姐 1 最近,一向陽光的魚妹突然變得很沮喪。 公司有一個精英團隊,負責主力品牌的核心業務。魚妹曾在入職的第三個月就以“最上進員工”的身份殺進了精英團隊,能與公司元老們一起工作一直是魚妹引以為傲的事情。 可是這個月,魚妹卻意外地被調去了其他部門——她因為業績不好,被精英團隊除名了。 頂替魚妹的,是新來的實習生多多。魚妹覺得很委屈:多多明明比我懶呀,她從不加班,還常常遲到……明明我才是公司最努力的那一個! 魚妹的確是一個很努力的人:她很勤奮,永遠都是第一個上班,最后一個下班;她很上進,她有一個網盤,存滿了在網上搜集的各種學習資料,專業類的書籍時刻放在電腦邊;她心態樂觀,從不抱怨,隨時能見到她和小伙伴們相互加油打氣。 我也很奇怪,為什么看上去如此正能量的一個人,居然在業績上做不出成績呢,這到底是哪里出了問題? 2 帶著疑問,我開始仔細觀察魚妹的工作狀態。答案很快就出來了:魚妹的努力,很不走心。 她每天到公司最早,但泡咖啡、吃早餐、瀏覽網頁等雜事占據了不少時間。雖然她8點半之前就進了辦公室,但真正投入工作的時間卻在9點半以后。 此刻的多多,早已處理完郵件,列好了一天的工作計劃。 魚妹工作時,雖然不怎么和周圍的人說笑,但電腦上的QQ和微信頁面卻隨時在跳閃,她放在鍵盤上的手指頭幾乎沒有停過。 多多上班時間偶爾有跟鄰座拉拉家常,但在處理事情的時候總是全神貫注,有時候我們叫她名字她都聽不到。 我還發現,魚妹存學習資料的網盤,只是用來存資料而已——那些資料,她從來沒有打開過;那些放在電腦旁邊的專業書,幾乎都是未拆封或者拆了卻沒看過。 與此同時,我聽說多多報了個夜校培訓班,每天風風火火地下班后,就直接趕去學校上課了。 這樣一對比,多多以后來居上之勢替代魚妹,就變得很好理解了。魚妹的加班,其實只是彌補了她浪費掉的工作時間,并不是勤奮使然。多多一個小時能處理完的事情,魚妹要花四個小時,在工作量不變的情況下,工作效率低了,工作時間自然就延長了。 魚妹的努力,只是一種假象。 3 看起來很努力的魚妹,讓我想起了我的學生時代。 我小時候常被人夸聰明,因為總是不費吹灰之力就能考到滿分。但自從進入初中后,我再也無法脫穎而出——由于識記科目的增加,勤奮變得格外重要。一向散漫的我,很快在一堆用功的同學面前敗下陣來。 我與理想的重點高中失之交臂,進了一所普通高中。我明白,不夠努力是我與尖子生拉開差距的唯一原因。 我嘗試著改變,在早自習的時候大聲朗讀,上課時把筆記抄得很工整,還幫同學整理筆記。我總是看起來很努力,但成績騙不了人,我一直排在成績單末尾,還曾考過班級倒數第二。這讓心高氣傲的我感覺非常“恥辱”。 但冷靜想想,卻是無可非議:我朗讀的時候只是在發出聲音而已,并沒有用心去理解或記憶;我認真做筆記,卻沒有認真聽過老師講課。我的所有努力全是虛張聲勢。或許我真是很聰明,但我的懶惰讓我看起來很笨拙。 我成了后進生,并毫無意外地在高考中落榜。我這才明白,只有全力以赴之后,才有資格與他人拼天賦。 4 一時的犯懶并不可怕,可怕的是假裝努力,它會讓我們對自己的懶惰渾然不覺,以為自己真的在努力。 生活中,我們常常會不知不覺變成假裝努力的人:上班時,不管工作再忙,也不忘打開同學群和知己群,記者調查一樣參與每一個八卦的討論;下班回家,點開精彩紛呈的電視節目就再也舍不得關,成功企業家般地廢寢忘食;第二天,頂著追劇的黑眼圈打著呵欠去上班。看似日復一日的勤勤懇懇,卻并沒有帶來預想中的自我提升。 努力與收獲,是永恒不變的因果。表面上在刻苦學習,實際上是在對著書本走神,怎么可能在知識的海洋里高歌猛進?表面上在認真工作,實際上在上班時間里朋友圈里每一條更新都沒錯過,怎么可能在職場出人頭地?所有花拳繡腿式的努力,都會徒勞無功。 自制力永遠是成功的根本。沒有自制力的努力都只是假裝努力。而假裝努力最能消磨人的意志,它讓我們變得拖延,并且無法專注。越假裝,越會變得懶惰和不思進取。 最終,那些我們不知不覺中辜負了的時光,都會變成生活中的難堪,再來辜負我們自己。 來源:寫手圈(ID:xieshouquan010)| 作者:二次元貓小姐,作品散見期刊雜志。個人公眾號:二次元貓小姐(tqq1214cat)。 別說你很努力,你只是在白費力氣 不要一邊抱怨工資低,一邊工作不努力 我聽過最自欺欺人的一句話是“我愿意努力”分頁:123
新崗位需避免的10大誤區 1.在還沒有搞清楚的情況下就站出來反對公司的制度規范,指點一二。盡快了解不成文的著裝要求。什么是可以接受的,什么是不能接受的;你怎樣和別人進行交流溝通;你們是在喝咖啡時互通信息,還是用電子郵件交流,抑或是去對方的隔間或辦公室;晚上,公司的人什么時候離開辦公室。你可能想改變這種情況,但是首先得弄清楚規范是什么。 2.在你沒真正弄明白誰是公司的“救世主”之前,認為自己是公司的“救世主”。正如美國著名管理專家、猶他州大學教授科威所說的,“先努力做到了解”。 3.一心撲在自己的工作上,對其他事情不聞不問。和同事和諧相處、一起共事是你的職責所在,要主動敞開胸懷,和他們搞好關系。和新公司里的核心人物搞好交道,當你需要有人助你一臂之力時,就知道該去找誰。和你的工作團隊中的部分成員相約去吃午飯,進一步增進7解。你工作的一部分就是讓自己的工作和整個團隊的業務能夠平穩順利地運轉起來。 4.沒有明確老板的期望是什么。你也許對自己的工作有明確的預期目標,但你需要知道老板的想法。對于需要優先考慮的事情和某件事完成的最后期限,先征得老板的同意。 5.拒絕接受自己犯的錯,然后不停地給自己找理由。出錯是難免的,尤其是在新的環境中。承認錯誤,記住絕不再犯,然后努力工作。 6.在得到別人的認同之前就想進行改革。這在任何時候都是重要的,但是當你還是個初來乍到的公司新人時,這么做就會冒很大的風險。你得認清眼前的當務之急是什么,然后迅速將自身的價值和優點展示出來。(勵志 www.lz13.cn)在最短的時間內完成任務或許很重要,但你需要與別人協作以確保成功。 7.被動等待老板的反饋直到年終考核。要與上司定期會面。可以是一周一次,也可以是一個月一次。主動詢問老板對自己已完成事項的看法,闡述下一步的工作計劃和打算,征詢老板的意見。 8.3個月內尚未取得任何業績。確定一個90天內就能見成效的短期任務,然后按時完成。 9.不認識同公司其他部門的同事。當你逐漸適應了新角色,熟悉了部門的同事后。主動去接觸其他部門的同事,增進認識和了解,促進日后工作的正常運轉。 10.不注重社交,很少更新自己的簡歷。工作不是永久不變的,這一點是可以肯定的。你得去找另一份工作,除非你打算就此退休。拓寬自己的交際渠道,不斷給自己的履歷增添亮點。分頁:123
台南團隊-愛康明有沒有好的團隊
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