土其其正面臨里拉崩跌危機，美國總統川普卻落井下石對自土耳其進口的鋼鋁加倍課徵關稅，此舉迥異於美國過往在新興市場遭遇金融辦公室隔間台中亂流時的處理方式，似乎一點也不擔心危機蔓延。

華爾街日報報導，川普分別將土耳其鋼鋁產品的關稅提高至50台中辦公家具%和20%，加重土耳其里拉的跌勢，也讓市場更擔心土國銀行可能撐不住。

白宮官員沒有說明川普的動機。川普近幾周採行系列措施加強在經濟上施壓，要求土耳其總統厄多安釋放美國福音派牧師布朗森，但白宮官員周五說，加倍課徵關稅和布朗森無關，是基於國安理由保護美國 。

但川普在他的推特上，似乎將關稅問題連結到兩國關係交惡，暗示願意以貿易制裁作為追求美國其他外交目標辦公家具台中的手段。川普也可能想保護美國，不讓土耳其因貨幣貶值獲得貿易優勢。

瑞士信貸集團全球外匯交易策略部門主管傑林努斯說，過去30年不時出現貨幣風暴，例如1990年代初期墨西哥披索重挫，以及幾年後發生亞洲金融風暴，市場基本上假設，碰上極端的外匯波動，美國會嘗試幫忙，但「現在市場不能再這樣假定」。

辦公家具選擇非常重要，不僅僅是知道辦公家具工廠的規模大小還需要從自己公司來考慮權衡。辦公家具通過多年對辦公家具的銷售從購買者身上瞭解到消費者需求辦公家具的真正需求，以此推薦成下面消費者購買辦公家具的技巧。第一：購買前應丈量一下自己辦公室的尺寸和面積大小，然後再根據公司文化、運作方式以及業務的需要，構思一下室內的平面佈局、風水格局等。使家具大小與辦公室的面積、高度相吻合，避免辦公家具布建後未能符合需求。第二：要求高品質貨真價實、結實牢靠。若是純木制家具，注意其含水量不能超過12%，最好選購榫接結構而非釘槍拼制。辦公家具須方正，對角線必須一致，落地要平穩，五金構件應當牢固，而門和抽屜應當開啟靈活。 皮革制的辦公家具表面必須平整，無氣泡，無龜裂，拼縫嚴整等。第三：辦公家具不是消耗品，在選購時應堅持“寧缺毋濫”的原則。不能把辦公室塞得滿滿的，要根據使用上的需求添購，而辦公家具擺放的面積建一般不應超過室內面積的50%為佳。款式、風格和色調應該是統一且非常搭配的，而在細部有所變化。辦公家具的選配要具有注意“色彩和品味”，須與公司文化與業務性質配合。第四：嚮往變化是現代人們常有的消費心理，而辦公室的佈置與辦公家具的選購也是如此。一個辦公室裝飾得再漂亮、豪華，但隨著時間的推移，這種新鮮感和美感也會隨之減弱。所以辦公室內家具不可擺放得太滿，要為調整家具的位置留有餘地，建議選擇可活動調整的辦公家具，以利未來調整的空間。

川普打著「美國優先」的大旗重新調整經濟政策，破壞兩黨的長期共識──華府的任務在於帶頭擴張、強化和穩定各國之間的商業和金融關係，因為全球化大致符合美國自身利益，即使可能讓部分美國產業或族群陷於不利。川普不認同這種說法，堅稱那二手辦公桌椅收購台中會傷害美國的經濟實力，應善加運用美國的影響力，迫使其他國家改變他認為對美國不公平的政策。

川普提到土耳其里拉重挫，暗示願意忍受里拉崩跌，在他的推文發表後，里拉匯價應聲再跌9%。土耳其貨幣危機也引發南非、匈牙利和俄羅斯在內其他新興市場的動盪，並撼動歐股和歐元，因為投資人擔心歐洲銀行持有的土耳其債務。

彼得森國際經濟研究所貿易專家鮑恩說：「如果危機在世界上某個地方出現，有蔓延的可能，川普會是什麼反應？與全球合作展現領導力？或課更多關稅？看來沒有好兆頭。」

為了保證OA辦公家具系統專案實施的成功，導師式實施顧問可以在以下四個方面對項目進行把控：
1.重視客戶培訓和考核：培訓的內容應涵蓋規章制度、協同管理理念宣傳和協同辦公系統操作指導等，可以採用通俗的文字說明、生動的PPT、直觀的螢幕視頻等培訓教材，並製作培訓記錄和效果回饋文檔以保證培訓的品質，同時採用筆試、上機操作等形式進行考核，並及時將考核結果回饋給專案領導，在培訓通報會上，可以採用提名表揚優秀者，不提名闡述不合格情況的方式，帶動客戶的學習積極性。
2.選擇恰當的項目人員：應當指導企業根據人員素質、業務能力、專案範圍等方面選拔專案小組成員，並保證有技能的人員全職參與到專案中，確保得到高層管理人員的支援。專案人員必須是對專案大力支持，同時能夠承受一定工作壓力的員工，否則，內部的溝通協調成本就會抵消一部分專案的成功概率。
3.建立獎懲制度：對於OA協同辦公系統，很多企業員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以採用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意願時，即可取消獎勵機制轉而採取懲罰機制，以處罰仍不使用協同辦公系統的員工。
4.進行品質檢查並及時糾正：建立階段性的客戶工作驗收機制，並定期、不定期地進行跟蹤糾正，保證客戶工作的品質。在制定專案計畫時就應在專案關鍵點處保留幾天的彈性時間，以確保該項工作的順利進行。