業者苛扣薪資竟比基本工資還要低！高雄劉男在連鎖髮型店「斯朵利」擔任設計師助理，公司承諾保障底薪22K，第1、2個月扣完勞健保與共用產品費後只領到1萬多元，第3個月更誇張只剩1833元，詢問公司卻僅獲「依合約規定」，讓他氣炸！

據報導，劉男去年9月在友人介紹下，在斯朵利擔任設計師助理工作，當時主管承諾簽約保障底薪22K、月休4天，工作時間早上9時至晚上9時，午、晚餐休息時間各為20分鐘，曠職1日扣500、請假1日扣300，上課遲到1分鐘則罰5元。

劉男首月休2天、請4天假、上2天課，扣完勞健保實領1萬多；第2個月休4天、壓鑄請3天假、上2天課，實領1萬3千多；第3個月請4天假未獲准算曠職，休2天假，於21日離職，實領壓鑄1833元。劉男質疑斯朵利保障底薪算法，竟是抽成薪資要再除以上班天數，還要再乘上未來上班天數，等於要幫忙設計師服務客人才有，此外，還須扣「共用產品費」，他不滿「拿公司的洗髮精給客人用，為何還要扣員工錢」？

壓鑄是將液態或半固態金屬澆入壓鑄機的壓室中，金屬液在運動的壓射沖頭的作用下，以極快的速度填滿型腔，並在壓力的作用結晶凝固獲得鑄件的一種方法。鑄造設備和模具的造價高昂，因此壓鑄工藝一般只會用於批量製造大量產品。製造壓鑄的零部件相對來說比較容易，這一般只需要四個主要步驟，單項成本增量很低。壓鑄特別適合製造大量的中小型鑄件，因此壓鑄是各種鑄造工藝中使用最廣泛的一種。同其他鑄造技術相比，壓鑄的表面更為平整，擁有更高的尺寸一致性。在傳統壓鑄工藝的基礎上誕生了幾種改進型的工藝，包括減少鑄造缺陷排除氣孔的無孔壓鑄工藝。主要用於加工鋅，可以減少廢棄物增加成品率的直接注射工藝。還有由通用動力公司發明的精速密壓鑄技術以及半固態壓鑄等等新式壓鑄工藝。

高市勞工局表示薪資只要低於基本工資就違法，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，將前往了解詳情。