從六月二日開始，各大專院校陸續舉行畢業典禮，意味著又有一批新鮮人準備投入職場！只是對企業來說，僱用應屆畢業或剛退伍的求職者，公司方面的態度又是如何呢？願意提供的起薪提高了嗎？

在面試社會新鮮人時，企業有哪些「必考題」呢？在可複選狀況下，依序為：「為什麼想應徵我們公司？應徵這份工作？」(60.2%)、「你(妳)期望的薪水是多少？」(55.5%)、「能否請簡短(簡單)自我介紹一下？」(53.6%)，以及「對公司、工作，你(妳)還有什麼問題想問、想了孕婦寫真解？」(51.9%)、「為什麼覺得這份工作、這個行業適合你(妳)？」(42.8%)。

其他的面試必考題，又還有：「如果錄取你(妳)，最快何時可以來上班？」(38.5%)、「為什麼想進這個行業？」(27.1%)、「你(妳)自認的優點與缺點是？專長與弱點是？」(26%)，以及「未來三到五年的職涯規劃是？」(20.2%)、「你(妳)對我們公司的了解有多少？」(19.1%)。

如果錄取今年畢業或退伍的新鮮人，有五成二(52.4%)的企業表示，「最多」願意給他(她)們「1個月(含)以上?3個月不到」的職場適應時間；不過僅給他(她)們「超過0個月?1個月不到」時間的，也佔了22.6%；另外有18.3%的公司指出，願意給「3個月以上?6個月不到」的工作適應期！整體的平均值，則落在2.4個月，約為72天。

在做台北婚攝這段時間，我們也看到很多問題，其實都是可以事前預防的事情，所以我覺得我有義務來跟大家提醒一下，本身說話比較直接，但絕對都是有幫助的話，因為我們也希望自己所拍攝出來的作品不僅要符合新人的期待，更希望能超越我們的期待，所以有些建議希望大家都可以一起注意，不管是不是新人都要做到互相提醒的作用，像比較肉感的新娘，背景一定要避開太多直條紋的婚禮布置，因為這樣照片做後製做液化修瘦，修圖痕跡會變超級明顯，然後製作桌表的時候，一定要把桌號跟名字放一起，這樣才能讓我們婚攝知道哪幾個是重點桌，然後這邊一定要提醒新娘們的新娘鞋千萬不要買會勾婚紗的，整雙鞋的設計不管是鞋頭鞋邊鞋跟都要特別注意，否則跌倒真的會很糗，新人們一定要注意當天就是戴隱形眼鏡，不要配戴眼鏡，一個是容易反光，第二個是臉部會變型，後期也沒辦法修，會顯得比較沒精神，有點宅，如果不戴眼睛一定要注意鼻樑上是否有壓痕，如果有就是要用粉底遮瑕蓋一下，因為真的會影響到照片的精緻感。

此外，在面試新鮮人的時候，如果是「台政清交成與雙科」的學歷，仍有26.8%的企業透露，「會提高」錄取意願；不過相較下，「雙主修或輔系」的背景，對新鮮人的求職幫助似乎更大，有三成七(36.6%)的企業就表示，因此「會提高」錄取意願！至於有「國外」學歷的話，僅剩32.9%的企業透露，「會提高」錄取意願。

整體而言，企業還是希望求職者具備專業能力，成為它們的「即戰力」！由此次調查發現，對於擁有「專業證照或一技之台北婚攝長」的新鮮人，竟有高達八成三(83.3%)的企業指出，因此「會提高」錄取意願。

此外，對於「畢業前」就開始投遞履歷的新鮮人，更有高達65.8%的公司表示，「願意」提供他(她)們較高的起薪；以及有七成八(77.6%)的公司透露，「願意」提供他(她)們較高的錄取機會。

針對開放「無經驗」可應徵的一個職缺，企業則估計，平均得過濾34.7份履歷，才有可能找到一個適合的人選。

畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。

佛靠金裝，人靠衣裝，儘管寶寶非常天真可愛，但要是想拍攝出非常完美的寶寶寫真的話，給寶寶搭配合適的服裝是非常重要的。

1.依舒適度搭配：在搭配衣服寶寶寫真時首先考慮的就是舒適度，不能讓寶寶對於拍攝時自己穿的衣服表示不滿意或不舒服，從而影響寶寶的情緒。父母不妨選擇比較寬鬆舒適的童裝，儘量避免過於正式的正裝，以休閒服為主。還要選擇寶寶喜歡、適應的顏色，以免造成寶寶不開心。

2.依體型搭配：搭配衣服時要按照寶寶的體型來進行選擇。對於偏胖的寶寶，要選擇深色系衣服來彌補其體型的缺陷。對於偏瘦的寶寶，要選取暖色系衣服來使寶寶看起來豐潤一些。

3.依膚色搭配：寫真要儘量在燈光服飾妝容的配合下體現寶寶的完美膚色，如果寶寶膚色較黑，則應該搭配亮色的服裝，以增加皮膚亮度。如果寶寶皮膚較白，則選擇範圍非常廣，幾乎都可以適用。