一名女子在台大醫院外向身障婦買彩券，婦人不僅幫挑還幫刮，最後說沒中要把彩券收起來，女子眼尖看到有一格漏刮，結果中了300元，婦人卻說是她的！女子傻眼直接拿走彩券，婦人追上去扯包還說要叫警察，雙方在路上吵了起來，其實這名婦人早就不是第一次惹出爭議，之前就曾被民眾直擊，疑似偷刮要賣的刮刮樂，還被台彩約談。

在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。

身障婦人：「我幫她還反咬我一口，還以為自己我中了我中了，妳不可能會中啦！我有做功課。」

買彩券只是小試手外勞仲介氣、順便做愛心，沒想到遇到這種狀況外勞仲介，很難不生氣。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。