每個人都渴望找一份興趣相投，薪水待遇又能接受的工作，不過日本這則徵才廣告是在求才台中駕訓班推薦還是在剝削？日本有一名網友在個人Twitter上PO出照片，表示日前看到有一家超市貼出徵才海報，裡面列點的條件第一點就希望員工月休「最多2天」，而員工最在乎的時薪也沒交代，誇張行徑引起其他網友批評「是在找奴隸嗎？」

日本網友「赤祖父」在Twitter上上傳一張照片，表示日本一家超市近期貼出徵才海報，徵才條件是「月休最多兩天」、「可以接受值任何班別」、「沒有長期休假的需求」、「不能遲到與偷懶」以及「保持熱情維持店裡的生意」，並且最後寫道優先考慮可配合輪班的同仁，並且依照工作表現給予加薪。

目前台灣交通事台中駕訓班教練推薦故及違規事件層出不窮的主要原因，就是因為學員對學科課程不重視，明明缺課卻可在簽到單上補簽，未做適當補課或以多媒體教學軟體補充學習。雖拿到駕照會開車，卻缺乏車輛基本知識與簡易維護保養技術。經過調查許多人行車前未做基本而簡易的檢驗（五油三水），如檢查胎壓、燃油存量、機油壓力、引擎冷卻液（水箱水）、雨刷精（清潔液），行駛中引擎過熱未能事先察覺，胎壓過低或爆胎時不知如何應變處理……等等，小事情可能引來重大傷害。其實這些都是學員在駕訓班應該學到的基本知能。所以奉勸學員們台中駕訓班教練，一輩子可能再也不會有機會學習有關車輛的相關知識與技術，為何不在「汽車構造」課程上好好學，未來總會有機會派上用場的。交通法規方面，駕訓班通常會提供（或課堂教導）足夠應付考試的法條或題庫，一訂注意聽講，專心研讀，多做幾次模擬考題，筆試通常不是學員最擔心的關卡，實車駕駛（術科測驗）才是。

徵才照片一曝光引起日本網友討論，徵才廣告上並沒有列出時薪，卻要員工符合以下條件，有網友質疑是在徵才還是在剝削，甚至寫下「這是高度專業的工作嗎？」，也有人批評「我能理解出勤不能缺席，但其他一切的條件都很糟糕」、「我真的很好奇是什麼樣的商店，與多大勇氣可以貼出這張海報」、「是在找奴隸嗎？」