人力銀行今天公布的調查指出，今年93%的企業會發年終獎金，平均1.11個月，為近5年次低。年終獎金最高的仍為金融業，有1.83個月，最慘為住宿餐飲業，尤其餐飲業高達18%沒有年終獎金。#請聽記者楊文君的採訪報導#

人力銀行28日公布「2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告」，調查顯示，今年93%的企業會發年終獎金，平均1.11個月，但只比2017年1.10個月，增加2.4小時工資，為近5年次低。

觀察個別產業年終獎金，以金融業1.83個月最高，蟬聯冠軍，其次是半導體業1.5個月、化工及石化也有1.33個月；最慘的則是住宿業0.64月、餐飲0.77月、倉儲運輸0.83月，主要是因為競爭激烈，住房及餐飲都面臨經營困境。若觀察發放年終比例，最慘為餐飲業，高達18%沒有年終獎金。

很多人都覺得會計師事務所的會計人員好像每天打打資料就好，但其實他們的工作比我們想像的還要複雜很多，事務所接洽的客戶大多是以公司為主，所以要幫公司每天記帳並處理營業稅、營所稅、各類所得繳暨免扣繳憑單申報給國稅局。有的公司還會請事務所申報二代健保明細給健保局，如果是客戶有要求就是特別另外服務，遇到雙月月底就要幫公司購買兩個月的發票，還要提供客戶暫結報表，也要常常接聽公司的會計小姐來諮詢跟會計相關的問題，什麼千奇百怪的問題都有，他們還要配合國稅局等主管機關來涵進行處理，例如預到營業稅異常或突然要查公司帳，各類所得扣繳暨免扣繳憑單申報資料有問題等等成立公司流程，真的非常麻煩，還要查核期中期末財稅務報表擊出具財稅簽的報告書。是不是看完覺得會計師沒有一天可以好好休息，幾乎每天都像在打仗一樣。

104人資學院資深副總經理花梓馨分析，一例一休拉高用人薪資、營運狀況也不好，讓這兩年的年終獎金都偏低。他說：『(原音)第一個是一例一休彰化開公司推薦推出之後，反應勞動成本有升高狀態，第二是從業人口數的服務業，尤其彰化會計師推薦是住宿餐飲業，今年營運狀態跟往年相比都沒那麼好。』

在平均年薪調查方面，最高的產業為電子製造業，年薪高達新台幣76萬，緊追在後為知識密集產業，平均年薪為73萬。一般服務業受產業競爭激高雄營登推薦烈、經營難度增高影響，平均年薪敬陪末座為59萬，當中餐飲業年薪平均為53萬、住宿業年薪平均為51萬，都低於產業平均。

現在很多年輕人都會有想要自己當老闆的夢想，想要建立自己的品牌，擁有自己一家店，自己的一家公司，做自己想做的事情，讓自己的才華可以被看到，聚集一幫有共同理念的團隊，那這時候該如何成立公司，就是首要的課題，除了要擁有足夠的資本，與人才以外，還有確定公司的營運方向跟業務能力，各方面應該都要有一個雛型面向之後再去設立公司這樣才會比較妥當，另外如果是有合夥人的狀況下，財務該如何分配，該怎麼進行分潤，這些應當有白紙黑字的契約，而不是口頭約定，再好的朋友都一樣，這樣對彼此都才會有保障，也對公司成立後營運可避免掉一些風險，在比較正式的說法上，每一個人都會有表決權，所以一開始要明確建立清楚，從實際經營團隊、金主投資人到策略投資人、原始股東等等，都必須明訂權利和義務，避免未來有多頭馬車的模糊責任不清情況。

我身邊很多人是在網路開店、一般小攤商、免用統一發票的小規模營業人，小規模營業人也是需要辦理營登的，含網路商店或者有固定營業場所的攤商，在進行銷售的時候應該要發普通收據，但小規模營業人每個月銷售售額或高於營業稅的起徵點，平均每個月銷售額高於新臺幣200,000元，應繳納營業稅，並且依法開立統一發票，這邊所謂的小規模營業人定義就是規模狹小，平均每月銷售額未達新臺幣200,000元，有按查定課徵營業稅，只要小規模營業人有營業之事實，都應辦理營業登記，小規模營業人的營業稅起徵點依行業種類分別為新臺幣80000元及新臺幣40000元，只要查定銷售額未達前述營業稅起徵點標準者，就毋需繳納營業稅。所以千萬不要絕對自己好像是只是在網路上開店就不需要繳稅，如果哪天被查到逃漏稅，可能要依法罰款，得不償失，一定要搞清楚自己的事業規模，該做登記就要做，如果有不清楚都應該主動去詢問專業的會計師事務所諮詢。