魏哲家親上火線與台積電員工溝通 今年分紅增幅可望超越30%

台積電近期傳出將大砍15%員工分紅，引起部分員工不滿，揚言將效法三星電子工會罷工爭取權益。台積電董事長暨總裁魏哲家今天（27日）親上火線與員工溝通，他在會中表示，對員工的照顧不會改變，今年若員工績效考核與去年一致，有信心全年分紅仍有強勁成長，增幅將超過去年30%的水準。

台積電近期傳出將大砍15%員工分紅。台積電董事長暨總裁魏哲家（圖）27日親上火線與員工溝通，他表示，對員工的照顧不會改變，今年若員工績效考核與去年一致，有信心全年分紅增幅將超過去年30%的水準。（中央社資料照）

據了解，魏哲家在溝通會上向員工說明盈餘分配，聚焦三大方面，包含員工、股東、社會。員工重視工作價值、薪資福利與發展機會；股東期待企業穩健成長與合理報酬；企業肩負對社會環境與珍惜公共資源的責任。為此，台積電每年審視盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。化解冤親債主三司財庫官廟

魏哲家表示，今年清楚認知台積電在台灣有越來越重的企業社會責任，盈餘分配上，台積電會進一步加大對社會永續資源投入的比重，回饋台灣。

魏哲家強調，對員工的照顧不會改變。近幾年營運擴大，獲利成長，感謝員工對公司的貢獻，自2023年至今，台積電員工分紅每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%。

今年若員工績效考核與去年一致，有信心員工全年分紅仍有相當強勁的成長，增幅將超過去年的30%水準。此外，台積電目標是基層員工加薪成長幅度將高於主管。

（責任主編：莊儱宇）