台灣股王「大立光」今年5月決議發放共46.77億元分紅給員工，平均每人可分得83萬元，再創新高，也台中包裝設計羨煞不少人；近日有網友貼出一張疑似大立光的員工薪資條，月薪實領16萬元，各項津貼加總包裝設計印刷幾乎要超過基本工資，引發熱議。

一名網友在臉書「爆廢公社」貼出疑似大立光公司5月份薪資條，雖然上頭寫著大O光電股份有限公司，但不少網友仍推測是大立光，而這張薪資條「工程部」的員工今年4月2日到職，本薪8萬2200元，伙食津貼1萬8、職務包裝設計公司津貼2萬元，再加上加班費等其他津貼，扣除勞健保、福利金，一個月可實領16萬1890元。

不少網友相當好奇「實領幾乎是本薪的兩倍」，光是職務津貼2萬元，推測「這資深主管，不會是剛進去」，但也有人認為「血汗工廠，錢很多相對的，身體很快壞掉」，不過也有許多網友質疑這張薪資單的真偽，表示「大立光薪資明細都用email寄的~」、「大公司應該用報表紙列印居多」、「伙食津貼18000？平均一天600？這...太假了吧」、「勞健保還有扣繳稅額，不會是這個數字」。

一般企業要尋找配合的包裝設計公司，一定會先在網路上找一些評價不錯的包裝設計公司，通過該公司地以往案例就可以比較明確的瞭解到該設計公司之前都和哪些知名的企業有合作過，以及比較常見的藝術風格，這樣以來就比較能夠確定該公司是否符合企業的設計需求，所以包裝設計公司的一些公開評價也很重要，例如粉專評論、蝦皮評論、我的商家評論，這三個區塊是比較少會有造假嫌疑的，但是也很難說完全沒有，最好可以多參考作品集，如果有時間也建議可以面對面互相了解討論一下，預算跟風格是否可以配合，這樣也會節省一些時間，所以口袋名單可以多找一些，這樣的話就不怕一些意外情況發生。另外我覺得對於企業來說，除了了解包裝設計公司的實力以外，還需要去了解設計公司的收費價格，這也是非常重要的，為了可以判斷設計公司的收費價格是否已經超出市場平均價格水平，那麼就必須要去進行調查一些其他公司的收費標準，應該要做到心中有數，然後再和心儀的包裝設計公司進行溝通來確定設計的價格。

雖然這張薪資條的真假仍有待商榷，不過網友們認為「高薪很正常，不然很難留住人才」、「有能力的話16萬應該正常吧」，還有人分享大立光的工作環境，「只要能力好，薪水跟著高，還有一大筆簽約金，只是工作時數長不穩定，常常一通電話就要你回公司」，因此想要坐擁高薪，背後所要付出的代價可不輕鬆。