終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，

之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com網站訂房

這次訂的飯店是 紙工廠飯店 (Paper Factory Hotel)

價格還挺優的！折扣還挺不錯！

就決定去這度假爽一下啦!

而且這邊可以在全世界訂房，還有中文界面！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

紙工廠旅館飯店 (Paper Factory Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以在這訂房住看看喔！



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者余曉涵台北3日電)包含台灣保全業產業工會等多個工會今天到勞動部門口抗議，要求廢除俗稱責任制的勞動基準法第84條之1。勞動部則回應，會積極檢討。

台灣過勞死一直都是職業病死因的第一位，勞工團體指出，很大的原因是因為勞基法第84條之1(俗稱責任制)的規定。今天包含台灣保全業產業工會、台灣電子電機產業工會等多個職業或產業工會到勞動部前抗議，要求廢除84條之1。

保全從業人員羅先生說，5年前一天工作12小時都超出身體負荷，甚至曾經一個月上班時數高達400小時，現在也沒有變化。工作時間過於長時，很多人都受不了。希望可以不要適用保全業，因為很多雇主都會濫用。

他指出，過去也有同事因為銷假上班體驗，結果隔天就因為過勞而過世。

台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲說，只要這個法存在一天，就會有很多人搞不清楚被糊弄，求職時公司只要跟你說是責任制，如果不能接受就不錄用，那勞工只能接受，認為業界生態就是這樣，也不會報加班費。

勞動部專門委員王金蓉則回應，勞動部會持續檢討84條之1，也會邀集勞工團體跟雇主團體、專家學者跟政府單位來討論已經適用84條之1的工作者，繼續適用的必要性。

王金蓉表示，有一些明明不適用84條之1，但還是超時工作的情況，這部分會加強做勞動檢查。1050803

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