根據1111人力銀行調查顯示，有高達9成8的受訪上班族，認為職缺資訊呈現有待加強，其中以「應徵職務的薪資水準」(80.82%)、「職務內容詳述及量化」(64.90%)、「具體的公司福利」(53.35%)、「是否常態加班」(50.37%)及「加薪及升遷方式」(42.83%)最受到關注。

當問及「立法院初審通過月薪低於4萬元以下的公司必須公開薪資範圍」，對此，有高達9成３的受訪者幾乎是一面倒的表示贊同，顯見薪資透明化已是小資上班族的共識，有助於求職者衡量從業與否，避免入錯行而多走職涯冤枉路。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，企業招募人力時，所呈現的徵才訊息敘述不脫幾個範疇，包鋁包板括公司制度、職務相關內容、休假制度及員工福利等，但在求職者最關心的薪水問題時，幾乎皆以「面議」輕輕帶過，讓求職者無法判斷是否該投出履歷，而導致求職媒合期被拉長。這次調查也發現，在求職過程的資訊不對等下，多數求職者皆認為企業釋出的職缺訊穿梭管凸窗息仍嫌不足，甚至有高達8成的人認為「應記載應徵職務的薪資水準」，其次則是「職務內容詳述及量化」，有助於應試者評估自身能力是否足以勝任，而不致誤判情勢，而具體的員工福利、是否常態加班及加薪升遷方式，也都是求職者關心的焦點。

鋁門窗是不容易生鏽的金屬材料，使用年限30-50年，門窗性能很穩定，開啟較方便，也不容易變形老化，鋁門窗可以選用中空玻璃，能夠有效隔音、遮陽、保溫，具有良好的氣密性和水密性，我個人推薦鋁門窗可以選用斷橋材料的，真的會有比較好的隔熱效果唷！鋁門窗是具有很好的抗風壓、空氣滲透、雨水滲漏性能，採用斷熱型材及中空玻璃，擁有良好的節能效果和不結霜、不結露特質，真正可滿足任何高檔和高屋建築的需要，是國內外公認的中、高檔門製品。另外鋁型材密度是鋼的1/3，比強度高，每平方米窗用鋁型材為5kg左右，鋼材要10-20kg，塑料窗框重10kg以上。鋁門窗的工藝相對比較簡單，優點還有耐腐蝕性強：防盜鐵窗鋁合金氧化層不褪色、不脫落，不需塗漆，易於保養，不用維修，我覺得有利於環保，廢舊鋁材是可回收再利用。在製作過程中無完無環境污染問題。

我們在客戶的屋頂外面修飾整齊美觀的鋁包板，是由一片一片、一段一段的金屬鋁包板組合而成的，每一節尺寸都是要經過專業的計算的，鋁包板能夠有效修飾外牆，是現代很多建築師喜歡用的設計，常用於大樓、賣場等等，我們會把鋁包板一片片的固定安裝完畢，並且在之後就要打矽利康，先貼上紙後在擠上矽利康，塗抹平整之後再將貼紙撕掉，整體看起來就會非常乾淨俐落，我們對我們這幾次施作鋁包板成果都挺滿意的，客戶也很喜歡，整體質感檔次上升不少，也因為越來越多案件需要用到鋁包板，所以我們也開始自行生產鋁包板，客戶很喜歡我們鋁包板的材質，我們採用很多先進的技術可以確保其材料性能可以達到充分的發揮，鋁包板是一種複合式材料，顏色豐富多樣，極具有裝飾性效果，能做成各種顏色，和一般玻璃幕牆與水泥幕牆相比一點也毫不遜色，甚至在陽光照射下，鋁包板的會發出自然如包眼般的光芒，又可以很好的避免光汙染，算是很環保的趨勢建材了。