建順煉鋼注入新變革精神育技術 推廣安全第一工作環境

建順煉鋼發展起源於政府積極推動「十大建設」時期，在鋼鐵為國之根本的信念下，以中鋼為首，創辦人王建治於民國58年投入當時較不為人知的環保電爐煉鋼，和一般傳統高爐煉鋼不同，建順使用廢鋼回收再製作並燃料循環再利用，配合低碳社會之理念。

傳承至今的建順煉鋼已是自動化設備電爐煉鋼及軋鋼一貫作業大廠，不斷注入新的變革精神與技術，近期更是針對鋼鐵產業高風險的作業環境，全面革新所有廠內外工安標準，並由各階主管帶頭重視各項措施、推廣公司上下全員參與，打造「以人為本」、「尊重生命」、「安全第一」的職業安全衛生作業新環境！

推廣全員參與提升建順煉鋼工安意識與技能

為使企業永續發展，保障所有員工安全與健康，建順煉鋼致力於:「遵守法規、全員參與、以人為本、持續改善」之四大理念推動職業安全健康各項業務。近期，管理階層更積極加倍投資安全健康之成本，並傾聽勞工意見、建立尊嚴、友善環境，打造以人為本的幸福企業。

安全衛生不僅僅是企業的社會責任，與企業經營之間的關係更是密不可分。生產必須建立在安全衛生的基礎上，才能確保有良好的工作環境，也才能進一步優化生產品質、提高生產力。建順煉鋼已將這樣的企業道德，內化為公司文化的一部分，並計劃於未來半年內，推出創新的安全衛生提案獎金制度，一年內，陸續協助各單位組長以上幹部考取工安課程相關證照，提升人員的工安意識，一同為鋼鐵業的安全衛生環境，樹立更高規格的新標準，杜絕職場安全災害!

建順煉鋼與員工攜手打造以人為本鋼鐵業安全環境

建順煉鋼秉持著「堅毅、革新、再生」的理念，一步步實現以人為本、全員參與的職業安全衛生作業新環境，最終目標，期許能成為一個事故與職災絕跡、人人樂於工作、身心愉快、個人及公司雙贏的「永續企業」。這不僅呼應著企業堅毅、革新、負責的精神，也是為建立兼具健康、積極和能力的忠誠工作團隊的深刻準備和體認。

建順煉鋼鼓勵有理念的青年加入，成為共同為鋼鐵業立下新標竿而努力，共同為良善的煉鋼作業環境而付出的新夥伴。「與員工攜手互惠互利，共創永續企業」將是建順煉鋼持續努力的永久目標！

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