人說女兒是爸爸上輩子的情人，不過總有一天女兒大了終會嫁人，一名網友就在臉書社團上傳一張女兒牽著他回眸一笑的照片，感嘆「以後牽的就不是我的手了」，立刻引起其他爸爸們共鳴，互相取暖，場面溫馨又有淡淡的心酸。

該名男網友在臉書社團「爆廢公社」發文，貼出一張女兒在高鐵月台上，牽著他的手回眸一笑，表情可愛動人，從爸爸的視角看過去，眼神裡充滿對父親的外勞仲介愛，但這般動心的畫面，讓這名父親感嘆「以後牽的就不是我的手了」，還附上一張哭臉貼圖，讓人看了都感到為人父母的心酸。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

文章吸引上萬網友回響，紛紛留言「淡淡的洋蔥外勞仲介」，不少爸爸也來取暖，「我女兒才5個月，想到她以後會帶男友回來跟我說：媽，我要嫁了。就眼眶濕，心酸啊」、「雖然她才1Y10M，但是我的心情跟你一樣」、「我的才剛滿月...我已經開始擔心後面的日子了」、「看到他挽著男友的手，心裡真的一陣刺痛」、「終究會有這麼一天...」。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。