社會中存有許多契約關係，包括股東和高級行政管理層之間、保險公司和車主或公家機構和其供應者。這種關係通常會牽涉到利益衝突，必須妥善設計契約，以確保各方做出對彼此有利的決定。
（中央社斯德哥爾摩10日綜合外電報導）英美雙重國籍學者哈特（Oliver Hart）和芬蘭學者荷姆斯壯（中信 新月廣場卡 週年慶 優惠BengtHolmstrom）因為對「契約理論」的貢獻，共享2016年諾貝爾經濟學獎。
今年的桂冠得主研究契約理論，在契約設計方面分析多元化議題的綜合性框架，例如高層主管的績效薪酬、保險自付額和共付額，以及公部門私有化活動。
?strong>中信 漢神百貨卡 2016 周年慶 刷卡 優惠赡匪箟?970年代的研究顯示，委任人（例如公司股東）應該為代理人（公司執行
他使用基本的委任代理模型向眾人展示，最優契約是如何謹慎權衡風險和誘因的。
荷姆斯壯在最新的研究中歸納這些結果後，做出更實際的設定，換句話說：員工不夢時代 周年慶 時間只得到薪酬獎勵，反而還有潛在晉升機會；代理人費工夫在處理許多任務上，委任人只觀察到部分面相的表現等。（譯者：中央社陳昱婷）1051010
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