104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄觀察，擁有特殊專業、利基型職務者將強者恆強，但新鮮人必須掌握產業趨勢，如遊戲電如何開公司競、網紅等新興產業崛起，若能運用新世代優勢台中商標推薦把握新職種，自能贏在起跑點。

人力銀行從「工作需求比四年前成長」、「薪資比四年前成長」、「2018年月薪中位數3.5萬元以上的職務」，這幾個項目中，並依2018年薪資中位數排序而成。當中前四大為研發相關類、生產製作/品管/環衛類、營建/製圖類、資訊軟體系統類，佔比合計高達54%。

另外，對比2018年與2014年含金量職務前十名，結果發現有高達八名重疊，且數位IC設計師與類比設計工程師皆為前一、二名，104 人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄如何成立公司說，近期5G行動通訊產業需求增加，對Big data、IoT、AI等人才需求看漲，薪資也更著水漲船高。

而軟體工程師的缺口竟高達3萬1千個，相較2014年需求成長58%。軟體工程師缺乏主因除海外企業挖角、傳統科技大廠人才競爭之外，資訊人才培育不足也成問題之一，以教育部公布之2018年資訊通訊科技學門畢業生，估計約21,770名，且當中畢業生未排除持續升學者，人才缺口持續擴張。

我們常常遇到會計部門的需要跟其他部門打交道，常常是雞毛蒜皮的瑣碎事務，說不重要又很重要，因為部分職責不同，可能會有所分歧，我自己最常看到就是會計、倉管、採購三頭交鋒，根本就是現代版的三國演義，總是讓我捏一把冷汗，想要券也不知道從何下手，但也能明白主辦會計的無奈，但是總是會一位一個數字，一個憑證問題就要跟其他部門再三確認，若遇到對會計知識不足的同事，就很難溝通，總是會遇到某些同事會覺得會計總是萬能的，每次業務回公司丟給會計皺巴巴的發票收據，什麼都不說就覺得會計應該要知道這些憑證要做什麼，問了業務，又會被不耐煩，真心覺得會計不好做，薪水不高就算了，又要看各部門的臉色，總是要當公司的黑臉，薪水有問題的時候，大家第一時間總是找會計，總覺得是會計的問題，會計師推薦大家一定要加強自己的溝通技能，適當的讓步和堅守原則之間進行權衡的取捨，與同事主管之間有良好的溝通，會計人必須要將自己的專業術語以通俗的方式表達出來，這樣才能好的讓業務同是正確了解財會的作用是什麼。

百大好缺TOP1成長最大為MES 工程師(Manufacturing Execution System）製造流程系統工程師，相較2014年成長137%，其工作內容主要是從事生產製造的流程控管、蒐集製程相關資料、負責系統及程式維護等工作，包含負責MES伺服器管理、報表開發、流程規劃等事務。104觀察自2018年，許多金屬相關製造業、精密機械製造業以及鞋類、紡織產業等傳統製造業進行產業轉型，並引進IT人才，進行生產流程與製程上的優化，使得MES工程師的需求開始增加。

設計公司流程中決定開設有限公司主要的好處就是有限責任，鼓動需要承擔就在僅限於它的股本，所以開有限公司就可以保障股東私人財物免受業務上的失誤受到牽連，有限公司可以透過發行股本籌集資金，同時因為有限責任而保障了投資者，銀行則對於有限公司有不同的融資產品，可以使公司有更足夠的資金營運周轉，例如近期的進行的中小企業有百分百政府擔保貸款，都只讓有限公司進行申請，有限公司的存在是可以具有永續性的，不台北會計師推薦會因為個別股東患病或逝世而導致公司結束營運，公司也可以透過股份的分配，引入更有實力的投資者和管理曾讓公司更具有彈性與發展性，許多大公司大企業體都是以此模式將業務發展到全世界的。有限公司的董事和其配偶的金水可作為支出扣除，可有利將公司利潤做出分配，合法地將部份利潤轉移到薪俸稅上，可獲得更多稅務優惠。

每個人都想追求著生命中的理想與自由進而決定創立屬於自己的事業，如何避免踩到公司設立的地雷？這是所有的新創企業、公司設立者、個人工作者、Soho族都必須要知道的，如何輕鬆快速設立合法公司登記、符合法規及營業規範的公司，才能讓你快速投入市場做競爭及掙錢，幫助每位公司設立業者順利開創事業避免踩到公司設立地雷！設立公司時也同時必須對未來產業能力及資源連結需多加思慮的，假設只是隨便簡單設立一個企業而未考慮到未來資源上的連結那麼這間公司未來的路一定會事倍功半及孤立無援，反之，若是選擇了一個好的平台設立公司則擁有許多資源做起事來事半功倍。你知道嗎?想要自己創立公司做生意，可不只是簡單找個店面、準備資金或者選擇在家工作（節省辦公室裝潢成本）等等就沒問題了，有開過公司的人一定聽過工商登記、虛擬辦公室或者地址登記條件等等，這也是準備踏上創業路的人應該優先了解的公司設立流程。這個工商登記流程需要由公司負責人和會計師的密切合作，才可順利完成。