鴻海 (2317-TW) 集團旗下夏普傳出，日本三重縣龜山工廠，與近 3000 名外籍派遣工解約，甚至遭控非法終止合約，對此夏普澄清，依照與短期業務外包公司合約，今年 1 月陸續終止或縮減短期業務外包，一切按照合約辦理，並未因上述事件被告。

據日經亞洲評論報導，夏普決定將 iPhone 感測器零件產線轉移至位在中國的工廠，解雇約3000 多名外籍員工，甚至有消息指出，有 10 多家人力派遣公司聯合向日本勞動基準監督署，控告夏普非法終止合約。

對此，夏普今日聲通風設備明澄清，公司依照與短期業務外包公司合約，於今負壓排風扇年 1 月陸續終止或縮減短期業務外包，一切皆按照合約辦理，並未因上述事件遭到控告。

負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。

夏普進一步指出，與短期業務外包公司有簽訂業務外包合約，人員數量與配置都由業務外包公司來決定，業務外包公司再委託第三方委託公司，由原業務外包公司要工廠降溫風扇求第三方委託公司負責員工管理應聘與解約條件，因此人員相關事宜，與夏普無關。

夏普強調，公司並無簽訂人力派遣合約，因此業務外包公司與第三方委託公司人力協調問題，應由雙方自行處理。

在滿足通風量需要的前提下，力求取得較低的中和面位置，即爭取將進風口面積集中開設在下部作業區範圍內。也就是說，如果余熱產生的高度在1m，廠房通風設備那就盡量的爭取將進風口的安排的1m以下，這樣就是余熱產生上升時，底下空氣就有足夠的補充來源，中和面處在同等的1m高度；而如果進風口高於1m，在余熱產生上升時，底下補充新空氣不充分，需要上部冷空氣往下走，則會在余熱產生面上產生氣旋，不利於通風。總之就要盡最大努力將堵靠在廠房側牆部位為進風口讓出寶貴的下部側牆面。因某種原因實在搬不走的，則要將其下部架空，為主廠房留取進風口位置。