台北市在昨天午間飆出38.2度高溫，高溫假的議題再度引發關注，對此，勞動部長許銘春今（28）天首度鬆口表示，「這是個好問題，我們會來想一想。」

其實國外早就有所謂的「熱浪假」，或是提供「高溫津貼」的制度，不過氣溫需達到一定標準才能實施！台灣屬於海島國家、亞熱帶氣候地區，但處在都會區大樓林立狀況下，加上連日高溫的話，上班族肯定吃不消！

由yes123求職網去年七月份的調查顯示，有約七成(69.5%)的勞工認為，政府「應該」訂定高溫假；而針對戶外工作部分，更有高達82.3%的人，覺得「應該」訂定高溫津貼制度！

相形之下，雇主們又是怎麼看待的呢？當時的調查則發現，僅一成九(18.6%)的塑膠加工公司，「贊成」實施高溫假；另外針對戶外工作，僅26.7%的企業表態，「願意」提供高溫津貼。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，以「室內工作環境」來說，假如沒有電風扇或空調，或者窗戶沒有全開，空氣不流通又悶熱，每逢夏天上工，容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況，如果又處於產線、廠房，恐怕導致工安意外！

工程塑膠一詞是從哪裡來的呢？這要從1907年開始說起，一開使用於生活用品的酚醛塑膠(PF)出現，後來廣泛使用在絕緣的零件，機械的零件，後面隨著科技及工業的發展，開始出現了許多種不一樣的塑膠材料，這些塑膠的發展相當快速，又受到許多工廠的喜好，價格便宜，塑造性極強，彈性跟材質都各有應用，加上製作技巧並不難，甚至可以大量生產，這樣的材料出現，誰能停止對他的研發呢，所以在當時可是有不少塑膠技術的提升，有許多塑膠材料開始被注意到應用在軸承還有機械配件，擁有良好的耐冷熱、絕緣性質、防止腐蝕、耐磨等等，這些都是很重要的特質，也因為這些特性，讓這些塑膠漸漸被機械工程採用，更研發改良不少塑膠材料，在當時塑膠的問世可是影響了整個全球，不僅這些機械工程會用到，包含民生用品的塑膠使用率也跟著提升，到現今處處都可以看見塑膠的存在，各式各樣的產品在我們身邊存在，而世界塑膠的產量也逐年攀升。

楊宗斌進一步分析，雖然對實施「高溫假」、「高溫工程塑膠津貼」，勞資雙方意見分歧，不過站在照顧員工的立場，像是外場、外勤或業務人員，因為代表公司執行公務，有時為了企業形象，夏季繼續穿西裝、套裝上工，甚至要打領帶，所以建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。

楊宗斌呼籲企業主，應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制！比如營造業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或是路邊派報、舉牌人員，他（她）們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。