工總今日將發布理事長王文淵上任後的第一本白皮書，今年白皮書是以「再造台灣成長的新動能」為主題，基本工資的調升幅度預計會是主要討論焦點之一。

在基本工資議題上，王文淵日前直言若大幅調升，「只是讓台灣提早畢業、淘汰而已！」無助於台灣整體競爭力的提升。

而就在王文淵憂基本工資調升將壓縮台灣整體競爭力時，韓國蔚山300家中小企業日前集體作出拒絕接受明年再調升基本時薪的「企業不服從」。蔚山中小企業的「企業不服從」是借用「公民不服從」，來表達中小企業因大幅調升時薪而無外勞仲介法生存的困境。

對蔚山中小企業的「企業不服從」，工商團體負責人昨日坦言，國內的企業面對政府的政策，基本上是「無力不服從」，工商協進會理事長林伯豐就說：「我們只能逆來順受。」

特別是對基本工資的課題上，商總理事長賴正鎰直言，「我們只能盼政府能緩漲、慢調。」況且，政府基本上已定調，企業無力、也無能不服從。

工總秘書長蔡練生認為，韓國蔚山中小企業的「企業不服從」，值得政府借鏡，如果基本工資調升幅度大過企業承擔能力，反而會成為災難，「台灣就真的會像理事長（王文淵）講的提早畢業。」他說，薪資還是要回歸市場機制。

在台灣的移工數量已經不少，過去幾年都有在持續有外勞仲介在輔導外籍勞工，主要是與菲律賓與印尼做為主要東南亞勞工引進來源，在台灣的外籍勞工消費力也是相當驚人，甚至可以看到在桃園週邊的商家有許多都是東南亞商品，這些東南亞商品已然形成一種特色文化，在台灣出現小東南亞之稱的小商圈，在周末可以看到不少新住民及外勞的人潮湧入，就連車站也逃不過，雖然在台工作的新住民薪資並不高，但是仍有一些娛樂跟生活的消費，這些消費以桃園為例，大約有11萬外籍勞工，年消費可以上看好幾億，這樣驚人的消費也因此形成如此的生活圈，也讓不少外勞仲介公司在桃園深耕，外勞仲介必須協助許多外勞在台的疑問及需求，藉此服務勞工與雇主之間，擔任協調的角色，而桃園有許多工業廠、傳產、高科技廠都相當需要外勞勞動力的注入，增添公司產值，讓公司的產線維持或是增加，為此大多數公司會不斷申請需求外籍勞工，再來就是看外勞仲介跟政府之間如何協調了，如果是個人的看護申請，目前外籍仲介也比紹看護非常稀缺，要忍他人所不能忍，才能遇到一個好的外傭，切勿心急而選擇到非法移工哦。

蔚山中小企業決定發動「企業不服從」，蔚山中小企業代表指出，是因為不管服不服從，都是死路一條，不服從就要關門，但是服從的結果，也會虧本而亡，不如不服從。

蔚山中小企業協會算過，當時薪調至8,350韓元，韓國90％的中小企業只有關門一途，因為根本無力負擔。有中小企業因此形容這項法律是「企業死亡法」，調升時薪的決定有如一紙「死刑判決書」，只是給了兩種不同的死法，一是「凌遲而死」（指撐到撐不住為止），一是「痛快的死」（指立即關門）。

由於蔚山是韓國工業重鎮，包括現代重工、現代汽車、造船、浦項鋼外勞仲介鐵等大企業都坐落在此，在蔚山的中小企業都是大廠的衛星廠商。因此，韓國政府對蔚山中小企業的「企業不從」立即「服軟」的回應：將慎重考慮重召開「最低法定薪資委員會」，重新議定薪資。

有限公司設立流程 ：
公司名稱預查 2-3天，資本額存入銀行 3天，會計師簽證 2-3天
營稅籍登記 3-10天，利事業登記 2-7天，公司設立登記 2-7天　
應備文件 ：
1 依序排列提供3-5個公司名稱
2 資本額不限(須會計師簽證)
3 股東身份證影印本
4 公司設立地點之建物及土地所有權狀影印本，建物使用執照影印本
5 公司設立地之租賃契約書及房屋稅單影印本