雨港基隆：桐花雨

嗨！

您正在找雨港基隆：桐花雨這本書嗎？

這本雨港基隆：桐花雨在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購雨港基隆：桐花雨還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買雨港基隆：桐花雨自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！

底下是雨港基隆：桐花雨的內容簡介

★台灣ＡＣＧＮ發展史新里程碑！第一部同人自製／商業改編同步啟動歷史巨作

★聯合報專文報導，粉絲團爆衝飆破38,000人，日本鄉民翻譯轉貼

★原作遊戲DEMO版甫釋出，即遭中國大陸下載網站做為正式版瘋傳

★媒體採訪、粉絲敲碗不斷，各大領域明星助拳人強力跨刀

令人驚異的超水準國產歷史純愛AVG《雨港基隆》──「小說版」火熱推出！

我們的歷史，是他們的愛戀──

接手茶坊生意的茶商女兒張曉瑜，

在種種因緣際會裡，

重逢了幼時曾互有約定的青年，李肇維。

留學日本，卻因為戰爭沒能成為醫生的他。

以及代替身體欠佳的父親，撐起整個茶坊生計的她。

終於在1945這一年，一起迎接了名為「光復」的新局面。

並且也將一起面對1947年2月──

那段屬於我們的歷史，屬於他們的考驗與愛戀。

【原作遊戲資訊】

雨港基隆 -The rainy port Keelung-

STAFF

製作／Erotes studio

企劃?總召／李處守

原畫／七日戰爭、白靈子、33

色彩／33

劇本／因幡鴉、魯魯、雲山、凱因

程式／附窗子07

網管／史達林

印象曲／VK克

CAST

張曉瑜CV.雷碧文

林明華CV.林美秀

陳鈺CV.傅其慧

謝霽雲CV.馮嘉德

王太吉CV.劉傑

已追蹤作者：[修改]
確定

取消
作者：東方紅

新功能介紹
繪者：白靈子
出版社：尖端

新功能介紹
出版日期：2014/07/29
語言：繁體中文

商品網址: 雨港基隆：桐花雨

迷途妖精日誌(02)犬貓不同調	沉月之鑰第二部卷四：尋音	地方的魔法少女需要管理員(1)
奧德賽狂想(02)峽谷至寶	饕餮食堂01：神獸轉生	夜之賢者 04 遠古遺跡
魔王難為Ⅲvol.04	殺手獵人01狙殺惡魔的獵人	炮灰魔女要修仙卷四：榮登人生勝利組？(完結)

迷途妖精日誌(02)犬貓不同調	沉月之鑰第二部卷四：尋音	地方的魔法少女需要管理員(1)	奧德賽狂想(02)峽谷至寶博客來
饕餮食堂01：神獸轉生	夜之賢者 04 遠古遺跡	魔王難為Ⅲvol.04	殺手獵人01狙殺惡魔的獵人
炮灰魔女要修仙卷四：榮登人生勝利組？(完結)	炮灰魔女要修仙卷三：跨國搶婚集團來也！	應龍祠〈新裝版〉	碎星誌 vol.06

商品網址: 雨港基隆：桐花雨

博客來網路書店

▲台灣低薪問題嚴重，不少人遠赴海外求職。（示意圖／CFP視覺中國）

財經中心／綜合報導

台灣勞動環境不佳，低薪、過勞等問題頻傳，逼得不少人遠赴海外工作，只為求得更好的生活品質，就有一名在半導體打滾6年的網友表示，原本在台灣每天1個人做3人份的事，領著餓不死，吃不飽的日子，不過近來參加外商陸辦的面試，拿到的Offer，扣完稅比台灣領得2倍稅前還多，「到最後，還是到了對岸工作」。

這名網友在mobile01發文指出，在台半導體廠任職6年的他，原先大陸廠商一直有招手，不過先前聽聞前輩「去陸商3年利用完就會被洗回來了」以及「硬體設備很強但人文素質還沒跟上」等說法，壓根沒考慮過赴陸工作。

不過近來去外商陸辦參加面試，想試試水溫，對方提供的薪資數字，「扣完稅後比我台灣領得兩倍稅前還多，我這還算小咖」，另位擁有8年資歷、能力也夠強的學長直接拿到3倍以上，最後和家人討論後，決定簽下去並叫老婆辭職專心帶小孩，「因為一個人薪水就夠用了，我們還可以花更多時間陪著小孩成長」。

▲薪優福利佳讓台灣留不住人才，網友期盼政府能夠改善職場環境。（示意圖／CFP視覺中國）

原PO更是點破台灣職場窘境，「上層不要再做什麼人事凍結的蠢事，人都撐不住要走光了還在cost down，然後老是要求一堆不合理的工作量和嚴苛的工作時間」，不過終究還是希望有一天能夠回來台灣，畢竟家人、朋友都在這裡，期許台灣到那一天環境能夠改善。

對於想要赴陸工作的朋友，原PO對此強調，「不建議在台灣一兩年就跑對岸，你沒有別間公司想要的東西，起薪可能就和一般畢業生差不多，加上又有離鄉背井和在外租屋的考量，扣掉那些你可能得到的比在台灣還少」，除非真的很確定未來方向，否則建議先在台灣累積經驗。另外，對於已經有面試機會的人，更要做好中英文面試的準備，「不要嫌苦，你可能只會面試一小時，但要想這次的面試後可能會造成你往後好幾十年的人生有完全不一樣的生活品質」。

不少網友看到大陸開出優渥的薪資以及福利後不禁感嘆，「總比待在台灣被當奴才用好」，只有錢才是真的，其他都是假的，「台灣公司不是沒有賺到錢，而是不肯給員工高薪，也不想培育人才」，不過也有網友認為，「去了那邊技術被學走後台灣人的優勢也就沒了」，隨時保持競爭力才能在職場繼續生存下去。

★ 圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！

18F0DD038176ADB0