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2016/09/13 19:50
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蘋果預定美西時間本周三(7日)舉辦新產品發表會,新一代iPhone 7將現身。市場盛傳,新機將較往年提早一周啟動預購,蘋果產品生產大本營、富士康鄭州廠也傳出新的招工動態。

富士康鄭州廠今年第3季先後祭出招募人力的獎金激勵兩大專案,包含網路報名並正式進入C次集團iPEBG事業群(鴻超準產品事業群)上班,工作滿一個月至三個月將隨工資發放獎金,以及老員工回娘家上班的補貼金等。

鴻海不評論單一客戶訊息。市場解讀,富士康鄭州廠推出新一輪獎金激勵措施,主要是配合主力客戶新品開賣前的人力

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招募最後衝刺。

富士康鄭州廠說明,iDPBG「小老闆」獎金激勵措施適用當地該單位所有員工。有別一般內部推薦,增加「小老闆」項目,旗下被推薦人分五個級距,從一至二人、三至五人、六至八人、九至11人,以及12人以上,獎金依推薦人數提升。

由於「小老闆」獎金在結算時

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,推薦人、被推薦人都必須在職,換句話說,是以團隊為概念,「小老闆」必須時時關心被推薦者的工作身心健康,互相鼓勵才能領到獎金。

富士康鄭州廠數據顯示,依激勵獎金項目,換算一名數位產品事業群員工參與「小老闆」計畫,推薦12人以上,且一起工作滿半年,將可獲得基礎獎金人民幣800元,加上「小老闆」激勵金人民幣60

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0元,合計人民幣1,400元。

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富士康鄭州廠發出官方招募通知,更新熱門的iDPBG事業群(數位產品事業群)招募細節,主打「小老闆」的獎金激勵措施,符合資格的內部推薦人,獎金上看人民幣1,400元(約新台幣約6,635元)。

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結。據了解,為確保新機出貨穩定,富士康鄭州廠祭出第三波「小老闆」專案獎金激勵措施,鼓勵員工以內部推薦方式,找新血加入團隊,並凝聚向心力。

業界觀察,富士康自7月起已連續九周實施不間斷的天天招

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工計畫,顯示出逐步進入傳統旺季,出現龐大的人力需求。

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