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2017/01/12 18:07
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就服法52條去年修正通過，移工3年工作期滿免出國一趟，勞團桃園市群眾服務協會今踢爆，任職某科技大廠的菲律籍移工，13日工作將期滿3年，移工想留台工作，雇主卻未幫忙申請期滿轉出、續聘等程序，甚至要求移工先回國，才可再次續聘。勞團質疑，就服法52條修正後，移工仍未受惠，科技大廠與仲介，為了高額仲介費，要求移工回國。勞團桃園市群眾服務協會主任汪英達（中）今揭露，就服法52條修正後，移工仍未受惠，有科技大廠與仲介，疑似為了高額仲介費，要求移工先回國，才能繼續續聘。記者呂思逸／攝影 分享 facebook 就服法52條修正後去年11月上路，勞動力發展署也一併修正工作程序準則，規範雇主必須在移工工作期滿2個月至4個月前，申請續聘移工或幫移工申請轉換雇主，修正準則將在17日生效，因此法令有空窗期。桃園市群眾服務協會主任汪英達表示，他們陸續接獲任職某科技大廠的移工投訴，雇主去年12月6日、12月24日，分別發放問卷調查移工留台意願，第二次發放問卷卻暗示他們，勾選「回任」選項，告知移工必須先回國一趟。任職某科技大廠的移工A小姐今也現身，她說，當初來台時，她已經支付5萬元的仲介費，她的工作期限將在13日到期，屆時將變成非法居留必須回國，她不想回國，想繼續留台工作，不然再次來台，得再支付4萬元仲介費，她曾向公司人資反映，人資卻說「先回國再續聘是公司政策」。汪英達質疑，某科技大廠與仲介勾結，為了高額仲介費，要求移工回國一趟。對此，勞動力發展署外勞管理組長薛鑑忠表示，因為法令有空窗期，科技大廠沒有在2個月至4個月，告知移工是否續聘，並未違法，不過，針對此案，將會展開行政調查，移工將會以個案處理。
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