台北身分證借款 推薦信貸利率比較2017
2017/02/22 21:09
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根據歐洲勞動法，正規員工較難資遣，相關福利成本也較高，所以臨時工、派遣工對雇主而言更具吸引力，不僅低薪的倉管人員如此，就連專業的高階工作也完全不例外。
歐洲找工作大不易。儘管歐洲經濟已在改善，但復甦力道仍不夠強勁，企業聘雇仍以臨時約聘為主。影響所及，年輕人被迫不停地換工作、找工作。
有才有能卻有志難伸
米伊沮喪地說：「你覺得自己被困住了。明明還很年輕，可貢獻的 東西很多，但沒有人給你機會。」
高成低就的求職環境
她說：「我老是在找工作。一天到晚都在修改履歷，這成了我人生的寫照。工作與工作之間，沒有專業累積，薪資又偏低。」她說，她打算爭取到紐約醫院實習，至少還看得到一些希望。
儘管歐盟經濟終於走出2010年以來的陰霾，開始復甦，但是經濟成長力道依舊薄弱，失業率仍高出美國將近一倍，所以超過一半以上的新增工作機會屬於臨時約聘性質，因為許多企業經過歐債危機之後，顯得小心 翼翼，也不敢大量聘雇正規員工。
接下來3年他換了8個工作，包括旅館櫃台接待員、男子服飾店的銷售員等，而且都是臨時約聘性質，不僅讓他受挫，也讓他在經濟上備感壓力。
凱羅米尼說：「我的工作很難讓我理財、買房，更別提職涯。隨時都被壓力包圍。」他為了要增加自己履歷的份量，便答應了無薪工作，也樂於遠赴紐約、西班牙實習。 >宜蘭證件借錢
影響所及，年輕人的人生就是不斷地換工作、找工作。自信被自我懷疑取代，職涯前景愈來愈黯淡，結婚生子被迫無限期延後。
儘管他們感激雇主願意給予他們歷練的機會，但是同 時也不滿雇主對他們招之即來揮之即去。
35歲的希思科（Alessandra）是腫瘤科醫師，2012年被迫離開義大利家鄉到外地找份穩定的工作，但是歐洲經濟停滯，她只能擔任短期的約聘工，每次為期3-5個月。
她說，不管是私立醫院還是公立醫院，正職缺往往會優先 給勢力龐大的家族或是給那些與醫院高層有關係的人。
工商時報【鍾玉玨】
■Three years ago, I had dreams, ambitions for a great career. But right now I have nothing. It's hard not to feel a sense of burnout or depression sometimes. If I was the only one this was happening to, OK, but most of my friends are in the same position.
36歲的英國人 米伊（Sam Mee）在研究所主修社會分析，原本以為畢業後可如願進入研究社會行為或趨勢的非政府機構，然後買房、娶妻、生子。
歐債風暴前，他和女友搬到荷蘭阿姆斯特丹，想在這裡立業成家，但荷蘭逾20％工作是短期約聘工，他根本沒機會在本業上找到永久的全職工作。現在約聘受雇於一家公司，負責催收逾期帳款。
短期約聘人員的比例近年在歐洲快速成長，原因不外乎雇主希望能更有彈性地解雇或雇用員工，以及節省龐大的薪資與福利支出。
據統計，光是西班牙去年就多達1,800萬個臨時約聘的缺，反觀永久性的正職缺僅有170萬個 。
23歲的凱羅尼米（Ville Markus Kieloniemi）畢業於芬蘭一所大學，主修財金與會計，心想以自己的學歷和身分，應該不難在專業領域找到一分正規的基層入門工作，可惜歐洲求職大不易，投遞了不少履歷卻石沉大海。
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