記者邵冰如/專題報導

小眼女孩陳怡萍歷經艱辛，終在銀行覓得辦事員工作。伊甸基金會認為，身心障礙者的就業機會常受限，像怡萍這樣進入金融業當上班族的少之又少。怡萍今天的小小成功，來自她不斷努力，更歸功於她有一位充滿關懷和尊重的主管。

伊甸視障服務發展處主任廖美枝說，身心障礙者就業的最大難題，來自正常人的「懷疑」，總低估他們的能力。於是，身障者去庇護工場代工、視障者到按摩中心去「抓龍」、智障的孩子只能做糕餅。

「小眼女孩」怡萍是特例，她不服輸、不放棄，更在一年前遇到拉她一把的主管─中華銀行消費金融催收中心經理黃文瑞。原來，黃文瑞多年來每月固定捐款支持伊甸，他每次加油、洗車、買彩券時，總會想:「他們真的只能做這些嗎？」

趁著捐款之際，他問伊甸社工：「身心障礙者可能來我們銀行上班嗎？」幾天後社工帶著怡萍到中華銀行，黃文瑞嚇了一跳，他坦承： 「本來以為會來個坐輪椅的，第一眼看到她，我真的懷疑，她的眼睛…行嗎？」

不料這個小眼女孩中文電腦輸入能力和工作企圖心遠超過他預期。黃文瑞於是向人事部門爭取雇用她，因為他在怡萍身上看到一種年輕人少見的認真和敬業。

怡萍剛任職時出錯率偏高，部份同仁也抱怨過，但黃文瑞堅持「態度比能力重要」，拜託大家多給她段適應期。很多次，他看著怡萍躲進茶水間卻紅著眼出來，心裡便想「她會不會哭著送辭呈來？」

怡萍任職已滿一年，黃文瑞忍不住告訴她: 「我本來以為，妳做不滿半年就會走人。」但怡萍讓他看見殘缺身體裡包藏一顆執著勇敢的心。他說，「別以為她很幸運遇到我，其實我從她身上學到更多，我才是最幸運的人。」

【2006/05/01 聯合晚報】