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2017/02/07 12:10

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▲台股示意圖。（圖／記者張一中攝）

財經中心／台北報導

半導體12吋擴產進入新一波大爆發期，光是中國就有10座廠興建中，使得12吋矽晶圓供貨吃緊，矽晶圓供應商宣布將調漲今年第一季合約價，漲幅達15%到20%，為近4年首度出現調漲，且漲幅創歷史新高，環球晶圓（6488）將同步受惠。17日收漲2.54%，收在121元。

環球晶圓日前完成併購SunEdison半導體，躋身為全球第3大半導體矽晶圓廠，除8吋矽晶圓月產能增為100萬片，12吋矽晶圓產能因此大增，從原有月產能20萬片，提高到75萬片。

市場分析，環球晶圓去年12月營收大郵局小額信貸利率幅成長148%，去年全年合併營收達184億元，年增20.36%，在完成對丹麥半導體廠Tops國軍輔導理財專案貸款申請表il與全球第四大半導體矽晶圓廠SEMI的併購後，公司不論在市占率提升與營運上，都更具規模經濟，未來對於產品的定價能力也可以變高。

法人估計，環球晶圓併購SunEdison半導體後，今年集團營收可望大增；在獲利方面，由於近期半導體矽晶圓價格明顯走揚，甚至部分產品漲幅可達約二成，也有助於SunEdison半導體部門，力拚在今年內就開始轉盈。

在權證市場上，國泰證券金商部建議，在看好環球晶潛在機會下，投資人可考量以權證介入，在股價上漲時，可獲得較高於現股的槓桿表現，如環球晶國泰66購01（727231）、環球晶國泰67購01（727410）或是環球晶康和65購02 （726836），目前這3檔皆仍有150天以上操作時間。

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他：工作未滿1年，不算完整履歷

2017-02-0315:22

〔記者楊國文／台北報導〕腎臟科名醫江守山不滿新光醫院要求他主動請辭、縮減其看診次數並減薪，讓他從每月42萬元薪水，銳減為22萬餘元，向新光醫院求償一年多的薪水差額351萬元，一審判江守山敗訴，高等法院認為合約並無特定每週門診次數，或醫療業務數量約定，今仍判他敗訴；還可上訴。江守山主張，在新光醫院擔任主治醫師逾20年，但醫院卻在民國102年3月間以院內醫師醫療品質小組會議決議為由，要求他應自動請辭，否則就要終止雙方聘僱契約，很不合理，江守山因此向士林地院聲請假處分，暫時保住主治醫師職位。江守山表示，但醫院這一年多假處分期間，只安排每週一次門診，未安排他執行住院病患診治及洗腎室血液透析等主任醫師的業務，導致他原本月薪42萬多元，銳減為22萬多元，每月有21萬9千多元，一年多來共有351萬元的損害，因此訴請新光醫院給付薪水差額351萬元。新光則主張，依據「醫師執行醫療技術所得支給辦法」和主治醫師相關規範，給付江守山薪資，新光醫院得視醫療狀況實際需求，調整安排醫師的看診次數及相關醫療業務，醫師並無要求醫院安排固定診數的權利，且雙方合約並無約定每周門診次數或其他醫療業務數量，並未侵害江的工作權，無須賠償。一、二審都採信醫院的說法，認為醫院和江為委任關係，合約無特定每週門診次數或醫療業務數量約定，判江守山敗訴。

工商時報【林淑惠╱台北報導】

遠傳為培育下一代新秀所啟動的「Future "e" Trainee計畫」，已吸引不少新生代的生力軍加入遠傳經營團隊，而且為期一年半的培訓計畫，已經成為培育台灣本土創新人才的重要搖籃。

遠傳表示，擁抱創新是遠傳的核心價值，為了將創青年安心成家方案新快速導入消費市場，遠傳每年都會推出驚艷顧客的貼心服務，例如手機SPA、紫外線消毒，都是遠傳有別於其它電信公司的創新服務。另外，因應未來大數據及物聯網時代，遠傳更積極推出貼近消費者生活的friDay系列產品，滿足民眾需求。

在品牌經營上，遠傳"開口說愛，讓愛遠傳"一系列廣告深植人心，也成為新生代加入遠傳經營團隊時相當重要的培訓內容。不少年輕世代直言，積極爭取加入遠傳，其實正是看到遠傳長期樹立「關心身邊的人」的企業品牌形象。

遠傳Future"e" Trainee計畫還有一個最吸引年輕人的部分，就是完整的培訓計畫，據了解，遠傳對於參與Future"e" Trainee計畫的新人，會展開為期一年半的培訓計畫，其間還會提供多次的輪調，讓年人有機會到公司各個部門，透過實際參與與執行深入學習，並且看到產業或公司營運上的細節與「眉角」，完整的學習，對於年輕人的職涯發展相當有幫助。

內政部青年安心成家方案