劉梅君／醫療改革基金會執行長（台北市）
李怡嫺／醫療改革基金會研究員（台北市）
聯合報報導，台灣護理人力負擔是先進國家四倍，嚴重影響病人權益。剛好最近有兩齣戲上演，一是在國際工傷日放映，描述洗腎中心護理長，因職業傷害單手截肢的本土紀錄片；另則是紀念抗煞犧牲林醫師的舞台劇。這時社會大眾才會發現，原來醫院本身環境就不「安全」，工作體制又不「健康」。
國際勞工組織指出，醫院是最不安全的工作場所之一，醫事人員常需陪伴病家對抗病痛及死亡，原本就承擔極大的工作壓力，受感染、針頭扎傷、氣體或輻射汙染，乃至過勞憂鬱的機會較一般人高出許多。醫院在業績掛帥的經營政策下，醫護每日工作量超過負荷；加上缺乏明確的勞動權益認知，不了解有哪些申訴管道，往往只能咬牙苦撐。人力不足也嚴重影響了醫病溝通的時間與氛圍，導致站在第一線的醫事人員，成為民眾不滿的發洩對象。如果醫院經營者不重視以上種種問題，將損害到醫療品質，使病人受害。因此醫改會提醒：有健康的醫護勞動環境，才有安全的民眾就醫保障。
衛生或勞動主管機關應支持醫療受雇者的工時、輪班、休假、薪資，能受到最低限度的法律規範，並通過醫療業的勞動安全規則。保障醫事人員在不受無理剝削的環境下安心執業，提供專業的醫療品質。
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