人評會風波

        前兩天, 院務秘書來電通知, 要我出席人評會.

 “ 甚麼是人評會?” 我問道.

“ 我也不知道.” 他回答.

“那開這個會幹甚麼?” 我順口而出.

他才吞吞吐吐的說, 院方高層想要談談下一年續聘與否的問題. 我聽了心裡一下子沉入谷底.

過去在馬偕醫院, 雖然院方又獨又台, 歧視外省人和異教徒, 從來不任用外省人做主任, 然而對醫師還算客氣, 我從來沒有甚麼續聘與否的問題, 論績效、 學位、論文、教學點數甚至品德, 實在是比那些又獨又台的基督徒表現好得太多, 大家相安無事, 我們只是人在台獨屋簷下混口飯吃而已.

而今, 在民盡黨腐敗統治之下, 民窮財盡, 族群問題鬥爭却反而更加尖銳, 工廠倒閉企業裁員, 外勞、原住民、客家人等少數民族首先遭殃, 各行各業莫不如此, 即使是醫療專業也無法倖免, 尤其是健保瀕臨崩潰時刻, 率獸食人且人之相食, 並不罕見.

幾個四五十歲的老醫師在院長室外面排排坐, 按次等待唱名進入. 每個人臉上掛著無奈的苦笑, 相濡以沫互探虛實, 惶惶然不知未來命運如何? 傳統上對醫師的尊重和期待, 因為健保施行而逐漸消失於無形, 沒想到醫師竟然也會有失業的一天, 讓醫療這一行的價值蕩然無存, 這點讓我感到非常卑微.

我了解醫院經營已經到了入不敷出的關鍵時刻, 也能同情在健保下醫療衰頹之共業, 還好前幾天, 有幾位其他醫院的老友來電探詢轉職之可能性, 雖然我還在評估之中, 有恃無恐下, 我反而能對今天的人評會從容以對.

輪到我進入會談時, 我很感性的發表我對醫院之由衷感謝, 能讓我進入一個新領域, 並且參與合唱團與教育工作, 改變過去職場只求績效的生活方式, 我甚至還能開始學拉小提琴, 實現兒時夢想, 如果今天醫院因為財務問題而裁員, 這是大環境衰敗所致, 我對醫院本身並無怨恨.

“ 生命誠可貴, 愛錢價更高; 若爲自由故, 兩者皆可拋. “ 醫療雖為自由業, 但是在健保宰制下喪失了自由, 現在連自由都沒有了, 人民的生命、健康和財產, 還能兼顧得了嗎? 032208