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團購熱門產品 今日特惠【大家源】微晶按鍵式電陶爐(TCY-3911)
2017/03/16 13:00
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商品訊息描述















商品訊息特點









商品型號 TCY-3911
商品名稱 微晶R爐
實體尺寸 29.0 X 36.0 X 6.8 cm
彩盒尺寸 32.0 X 8.7 X 39.0 cm
消耗功率 1200W
國際條碼 4715635780604
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家電商品憑商品保固卡與購買證明單據至購買日起享有原廠一年保固-如個人因素或外力造成商品故障或配件耗品恕不在保固範圍內!!

此商品享售後服務保固但請自行送回原廠檢修-如需郵寄或託運其往返運費由客戶自行負擔且可能依商品實際狀況酌收工本檢修費用。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北10日電)「薪」情差!根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。

yes123求職網今天發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。

若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿意度低於暢銷排行非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。

此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。

對此現象,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面楊宗斌指出,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在?量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。

此「薪資滿意度與轉行換職調查」,是由yes123求職網於1月25日到2月3日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共1386份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63個百分點。1060210

只因上班遲到不想被扣錢,竟駭進公司電腦!台北一名高姓電腦工程師,2014年因上班遲到,不想請假被扣薪水,竟利用專業駭進公司的人事系統,竄改打卡紀錄,將工時增加至208小時,總計溢領薪水4萬1718元,士林地院依行使變造準私文書罪,將高男判處4月徒刑,得易科罰金12萬,緩刑2年。

根據法院判決指出,高男因上班遲到又不想請假被扣薪水,因此破解公司人事系統網站的密碼後,竄改自己的出勤紀錄,且直到他離職前都用這招竄改紀錄,將工時虛增208小時,總計溢領薪水4萬1718元。

公司在高男離職後才發現提告,高男出庭時坦承犯行,法官認為高男為圖小利,利用專業竄改打卡紀錄,客觀上不足以同情,但考量他無前科且也償還溢領薪資,上班日工時大多超過9小時,甚至達11小時,公司所受損害非鉅,因而宣告緩刑。

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