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『CP值超高』素食年菜做法 為什麼要讓我吃到這麼好吃的年菜美食?
2016/12/28 15:39
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  • 2016年12月21日週三 台北標準時間上午10時35分







  • 中央社





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  • 但對於資方的說詞，工會也表達強烈的不滿，認為此方案是本來依法就要給付，並非復興航空公司對外宣稱的「大幅優於勞基法的資遣方案」，強制協商會議也因勞資雙方無共識宣告再度破局，工會將在22日復興航空宣布解散的滿月當天，從鄭州路的國產實業大樓一路遊行至總統府抗議。

    復興航空企業工會今早聚集在台北市政府門口抗議，要求已經神隱216小時的林明昇、林孝信父子出席第三次大解法協商會議。工會表示，勞動部已經證實106年1月22日才是復興員工的離職日，依照新修訂的勞基法，應休未休的特休假應該要折算成薪資發放，要求復興航空遵守新修勞基法條文，發放106年度應休未休的特休假薪資給勞工。並要求給予舊制人員一年兩個基數外加50萬補償費、新制人員一年一個基數外加50萬補償費。

































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    台北市勞動局今（21）日召開復興航空第三次強制協商會議，但勞資雙方沒有共識宣告再度破局，協商會議由執行長劉東明代表資方出席，神隱多時的興航董事長依舊神隱。工會稱勞動局已證實106年1月22日才是復興員工的離職日，對於興航補足60日薪資為「優於勞基法」的說詞表達不滿，明日也將赴總統府遊行，要求政府重視興春節送禮 航員工權益。









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    復興航空上午也發出聲明稿，表示在台北市勞動局的勞資協商中，主席朱瑞陽要求興航以大解法（大量解僱勞工法）公告期，搭配勞基法預告期重新提出可行方案。興航也於19日董事會通過整體資遣費的更優惠方案，目前分三批資遣員工，其離職日期分別為12月之2日、12日與22日，興航將補足各別日期與大解法60日公告期差異天數，額外獲得50日、40日、30日之薪資以為補償。





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