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2016/07/04 07:37
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在不同環境女性能迅速地調整自己,適應管理是女人的優勢;女性管理的優勢不能只以柔性管理概括,因為柔性代表著溫吞、不起衝突、優柔寡斷,因此,更應該稱為「

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彈性管理」或「條件管理」。

創業階段人脈相當重要,女性經常怯於表達自我,過於沒有自信,Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格(Sheryl Sandberg)在《向前一步》中指出,女性應「堅持不退縮、堅持不抱怨,同時要做到自信、智慧、溫柔的堅持,應自信地勇敢表達己見」。另外,可透過在職進修、異業結盟、企業專訪與國際交流等活動,「女性要驕傲地往前一步,勇於表現自己」。

工商時報【許碩芸】

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