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 失業率高？我冷眼看待 |
| 心情隨筆｜工作職場 2011/07/03 19:42:41 |
失業率高？我冷眼看待很多人將失業率高的矛頭指向政府以及企業，不是我不懂得將心比心， 大致上我對失業率這東西抱持冷眼看待，甚至認為高才對，低才有毛病。 我 們以前要進大學窄門只有４成的機會，現在幾十分就能讀大學，搞到台灣一大堆大學生，大學生變多也罷，確造成高不成低不就，這失業率怪政府、怪企業薪資低、 怪時不我予，甚至於有媒體危言聳聽的報導白因啥兩岸政策導致３百萬白領而失業，就業者不調整自己的就業心態怪東怪西這是對的嗎？難怪社會出現一堆「啃老 族、草莓族」。我從事飲食業不時在網路的人力銀行徵才，有人履歷自傳寫得天花亂墜，說啥配合度高、責任心強，真的做起來又不是那麼一回事，閱覽履歷是千奇 百怪的，最誇張的是有人想做２天休息１天的工作？難道做個工作「解悶」還是用來「應付」家人說：「我不是個米蟲」？ 因網路人力銀行會會報
[求職配對]到我信箱，我大多都能掌握到某某行業(職位)的大致薪資，曾被大罵為「血汗工廠」的那兩間企業，光是個高中畢業的作業員竟有３萬，反觀某連鎖
漢堡店大學畢「襄理級」的也才3萬、某間低調又摳門的大企業（工廠）作業員薪資福利加東加西卻只有２．２萬，這薪少的有被揭露並批判「血汗企業」嗎？沒親
眼所見多家企業的"待遇"還真誤以為批判得很正當。 像我們這種餐飲服務業找人非常困難，整個商圈雖以餐飲服務業居多，薪資 也不一定很差，可是很多店家都是缺人狀態，高失業率是何解？再找人的過程中不只一次的，應聘者有高度願意來工作，通知上班後隔日不來上班也不通知雇主，這 是當下年輕人求職態度？這種人，十個有八個都有大專以上學歷。 在「"爛"勞基法」的背後，使得年輕人 就算只在當天前告知要離職不幹、動不動就曠職、請假，小店只能恨的牙癢癢，無法事先用薪資制衡，本來想說年輕人不可靠，按照本行業請阿姨可能比較合適， 在"爛法"的架構下又無法公開限制年齡、性別(例如:阿姨)，導致年長點的人不敢前來應徵，就怕我們會嫌棄。 當勞動者權益日益提升的同時，那小店家的權益只剩下「自認倒楣」了嗎? 不禁感嘆，社會變了，難道工作態度也變了？整篇寫下來還真想飆髒話，如果因高不成低不就、好逸惡勞而產生高失業率我只能說：「去死吧」。 |
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